2.2. Знакомство со структурой управления.

На этом этапе студенты изучают документы по структуре управления предприятием (организацией), структуре основных функциональных отделов, содержание их деятельности, должностные инструкции, соподчиненность, направленность управленческой структуры (внешнеэкономическая, маркетинговая, сбытовая, производственная, и т.д.).

2.3. Знакомство с кругом задач, решаемых на предприятии с использованием вычислительной техники.

На этом этапе студент не только знакомится с практикой использования ЭВМ и математических методов при реализации управленческих, учетных или организационных задач на предприятии.

2.4. Сбор материалов для выполнения курсовых работ по дисциплинам : «Макроэкономика», «Менеджмент», «Экономика организации» и ККР по «Маркетингу».

3. Организационные вопросы практики

Прохождение учебной практики оформляется приказом по университету с указанием времени прохождения практики, места ее прохождения и руководителя практики от кафедры.

Приказом по предприятию назначается руководитель практики от предприятия. Руководители совместно разрабатывают план-график прохождения практики и обеспечивают его выполнение и методическое руководство, выдают каждому студенту индивидуальное задание.

При прохождении практики студент обязан:

- своевременно явиться к месту прохождения практики и закончить ее в установленные приказом по университету сроки;

- в начале практики оформить документы, пройти инструктаж по технике безопасности, изучить правила внутреннего распорядка, уточнить порядок прохождения практики (по местам и срокам);

- полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики;

- подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего распорядка;

- представить руководителю практики письменный отчет о выполнении программы практики и защитить его.

4. Подведение итогов практики

Итогом практики является отчет по практике и прилагаемая к нему Учетная карточка.

Объем отчета не менее 25 страниц рукописного текста формата А4. Текст отчета печатается на одной стороне с оставлением полей 2,5 см. Цифровой материал рекомендуется представлять в виде таблиц, материалы организации - в приложение Текст должен иллюстрироваться схемами, графиками, диаграммами, документами и т.д. Сокращение слов, кроме общепринятых, не допускается.

Структура отчета:

- титульный лист;

- содержание;

- введение;

- основная часть;

- заключение;

- список литературы.

Нумерация страниц сквозная. Первой страницей является титульный лист, на котором номер страницы не проставляется. Текст отчета разделяется на разделы, подразделы, пункты. Разделы и подразделы нумеруются арабскими цифрами в пределах всего отчета. Разделы и подразделы должны иметь заголовки.

в краткой форме излагается содержание отчета.

Во введении формулируется задача практики и актуальность вопросов, рассматриваемых в отчете.

В основной части отчета должны быть отражены все вопросы практики. Она должна содержать:

- краткую характеристику предприятия (организации);

- итоги деятельности по результатам финансового года;

- динамика развития предприятия;

- положение на рынке региональном, отраслевом и мировом

- структура выпускаемой продукции или предоставляемых услуг;

- маркетинговая политика;

- стратегия развития предприятия;

- производительность туда персонала;

- себестоимость выпускаемой продукции;

- описание структуры управления предприятием (организацией): филиальная сеть или представительства;

- социальная политика;

- описание круга задач, решаемых одной из экономических служб и её специалистами, использование информационных технологий;

- индивидуальное задание;

- выводы по всем вопросам практики.

В заключении дается общая характеристика результатов прохождения практики и оценка предприятия (организации), в том числе проблемы и перспективы развития. Оформленный отчет проверяется и подписывается руководителями практики от предприятия и кафедры. Подпись руководителя практики от предприятия заверяется печатью организации или (на титульном листе отчета).

При подведении итогов прохождения практики учитывается оценка, данная студенту руководителем практики от предприятия.

Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв руководителя практики от предприятия или неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется на практику повторно в период каникул или отчисляется из университета.

На основании отчета студентом-практикантом сдается дифференцированный зачет по практике.

Критерии оценки отчета по практике:

Качество отчета оценивается ……. (до 35 баллов)

Характеристика студента с места прохождения практики……(до 5 баллов)

Качество доклада оценивается….. (до 20 баллов)

Уровень защиты отчета оценивается….. (до 40 баллов)

Оценка качества отчета осуществляется по следующим направлениям:

1 – Соответствие индивидуальному заданию на практику

2 - Полнота выполнения задания, логика построения отчета

3 – Актуальность используемых статистических данных

4 – Наличие и правильность выполнения и оформления необходимых аналитических и расчетных материалов

5 – Полнота и аргументированность выводов

6 – Соответствие требованиям, предъявляемым к отчетам по практике

7 – Аккуратность и грамотность