Безопасность жизнедеятельности
1.3.1 Организация службы безопасности в лесхозе
Охрана труда – это система законодательных актов и соответствующих им социально-экономических и организационных мероприятий, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда.
Штат службы безопасности жизнедеятельности в лесничестве состоит из следующих представителей:
директор в целом несет ответственность за организацию службы безопасности в лесхозе;
главный лесничий несет ответственность за организацию работы в области охраны труда и за обеспечение безопасности подчиненного им персонала; несет дисциплинарную, административную, материальную и уголовную ответственность за нарушение законодательства об охране труда, правил по охране труда, за несчастные случаи и другие;
мастер леса несет ответственность за организацию работы в области охраны труда и за обеспечение безопасности подчиненного персонала.
При поступлении на работу рабочий проходит водный инструктаж с целью ознакомления с производственной обстановкой, общими законоположениями безопасности жизнедеятельности, обязанностями и мерами профилактики травматизма, правилами санитарии и внутреннего распорядка.
Повторный инструктаж проводится один раз в квартале. Семинары по безопасности жизнедеятельности с руководящими инженерно-техническими работниками проводят один раз в два года.
По причине несчастного случая может быть проведен внеплановый инструктаж.
Согласно Типовой инструкции по охране труда от 23.05.2000 №399 основными задачами службы охраны труда являются:
Организация и координация работы по охране труда и улучшению условий труда в организации, обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;
Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда;
Проведение работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;
Информирование и консультирование работников организации по вопросам охраны труда;
Изучение и распространение передового опыта по охране труда.
Для выполнения поставленных задач на службу возлагаются следующие функции:
а) выявление опасных производственных факторов на рабочих местах;
б) учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами;
в) организация, методическое руководство и контроль за проведением аттестационных рабочих мест;
г) разработка совместно с другими подразделениями планов, программ по улучшению условий и охраны труда;
д) участие в составлении разделов договора;
е) организация расследования несчастных случаев на производстве, участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая, оформление и хранение документации, касающихся требований по охране труда в соответствии с установленными сроками;
ж) участие в подготовке документов для назначения выплат страховок в связи с несчастными случаями;
з) составление отчетности по охране труда и условиям по формам;
и) разработка программ обучения по охране труда работников организации, проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу;
к) организация семинаров и совещаний по охране труда.
Контроль за деятельностью службы осуществляет руководитель организации-лесничества, служба охраны труда вышестоящей организации, органы государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны и безопасности труда.
Ответственность за деятельность службы несет руководитель организации.
Организация рабочих мест в производственных помещениях на территории лесничества соответствует нормам техники безопасности, на рабочих местах проводятся инструктажи по технике безопасности.
Вводный инструктаж проводится со всеми принимаемыми работниками, его осуществляет работник службы охраны труда и техники безопасности. При приеме в лесничествах, проведение вводного инструктажа возлагается на лесничих.
О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в удостоверении по технике безопасности. После прохождения первичного инструктажа рабочий обязан пройти стажировку под контролем мастера и н6епосредственным руководителем опытного рабочего в течение первых двух- шести смен.
Таблица 1 – Динамика травматизма по УОЛ
Показатели
|
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
Списочная численность |
149 |
142 |
131 |
124 |
80 |
Количество несчастных случаев |
1 |
|
|
1 |
2 |
Потери по нетрудоспособности, дни |
40 |
|
|
50 |
56 |
Коэффициент частоты |
|
|
|
7,04 |
25 |
Коэффициент нетрудоспособности |
|
|
|
304 |
700 |
Коэффициент тяжести |
|
|
|
50,0 |
28 |
Коэффициент частоты (Кч) рассчитывается следующим образом:
Kч=А*1000/Б,
Где А – количество несчастных случаев;
1000 – условно-принятая величина, исходя из расчета на 1000 работающих человек;
Б – среднесписочное количество рабочих, выключая всех сезонных рабочих и временных рабочих;
Коэффициент тяжести (Кт):
Кт=∑D/А,
Где ∑D – суммарное количество дней нетрудоспособности.
Коэффициент нетрудоспособности (Кн):
Кн = Кч*Кт =∑D*1000/Б
Коэффициенты за 2006 год:
Кч = 1*1000/149 = 6,7;
Кт = 40/1 = 40;
Кн = (6,7*40) =268;
Коэффициенты за 2009 год:
Кч = 1*1000/124 =8,06 ;
Кт = 50/1 = 50;
Кн = (8,06*50) =403,2;
Коэффициент за 2010 год:
Кч = 2*1000/80 =25 ;
Кт = 56/2 = 28;
Кн = (25*28) =700;
Рисунок 1 – Динамика травматизмов за период с 2006 по 2010 гг.
Как видно из анализа динамики травматизмов за период 2006 по 2010 гг., в Учебно-опытном лесхозе зафиксировано 3 несчастных случая: в 2006 году, в 2009 и в 2010 годах.
Рисунок 2 – Динамика коэффициентов частоты, тяжести, нетрудоспособности в период с 2006 по 2010 гг.