- •2.Кассические теории торговли
- •Ведение бизнеса в условиях глобализации
- •Современные теории торговли, основанные на характеристике компаний.
- •Рынки стран Азии
- •2. Краткий обзор международной инвестиционной деятельности
- •Рынки стран Африки и Ближнего Востока.
- •История международной валютной системы.
- •Рынки стран Южной Америки
- •Рынки стран Северной Америки
- •Экономический анализ иностранной валюты
- •Рынки стран Западной Европы
- •Структура валютного рынка
- •Рынки стран Восточной и Центральной Европы
- •Международный рынок капитала
- •Правовая среда международного бизнеса
- •Логическое обоснование вмешательства государства в международную торговлю.
- •Технологическая среда международного бизнеса
- •Барьеры на пути развития международной торговли
- •Политическая среда и политические риски международного бизнеса
- •Содействие международной торговле
- •Характеристики культуры и анализ элементов культуры в современных исследованиях
- •2. Сдерживание недобросовестной торговой политике
- •Международный менеджмент и культурные различия
- •2. Генеральное соглашение о тарифах и торговле
- •Этика в кросс-культурном и международном контексте
- •2. Всемирная торговая организация
- •Управление этикой поведения в зарубежных странах
- •2. Региональная экономическая интеграция
- •Сферы социальной ответственности: управление социальной ответственностью компаний, ведущих бизнес в зарубежных странах
- •2. Европейский союз
Сферы социальной ответственности: управление социальной ответственностью компаний, ведущих бизнес в зарубежных странах
СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ (social responsibility) —
это СОВОКУПНОСТЬ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ, которые берет на себя организация
в плане ЗАЩИТЫ ИНТЕРЕСОВ ОБЩЕСТВА и его дальнейшего совершенствования.
Социальная ответственность компании может проявляться
по отношению к сторонам, заинтересованным в результатах ее деятельности, а также
по отношению к окружающей среде и
к общественному благосостоянию в целом.
СТОРОНЫ, ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЕ В РЕЗУЛЬТАТАХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ
(organizational stakeholders), — это физические лица и другие компании, которые находятся в непосред-ственной зависимости от методов ведения бизнеса, принятых в компании, а также имеют свою долю в результа-тах ее деятельности.
БОЛЬШИНСТВО КОМПАНИЙ, СТРЕМЯЩИХСЯ ВЫПОЛНЯТЬ СВОИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА перед заинтересованными сторонами, в первую очередь сосредотачивают свои усилия на удовлетворении нужд трех основных групп заин-тересованных лиц:
потребителей,
работников и
инвесторов.
Компании, которые демонстрируют СОЦИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПО ОТНОШЕНИЮ К ПЕРСОНАЛУ, об-ращаются со своими работниками справедливо, способствуют формированию здоровых отношений в коллекти-ве, а также уважают достоинство работников и удовлетворяют их основные потребности.
Компании, которые несут ответственность перед ПОТРЕБИТЕЛЯМИ СВОЕЙ ПРОДУКЦИИ, стремятся обхо-диться с ними честно и справедливо.
Обеспечение социальной ответственности компании ПЕРЕД ИНВЕСТОРАМИ предполагает правильное ве-дение финансовой отчетности, предоставление акционерам требуемой информации о финансовых результатах деятельности фирмы, а также управление компанией с учетом защиты прав и инвестиций акционеров.
Некоторые люди убеждены в том, что помимо социальной ответственности в сфере отношений с заинтере-сованными сторонами, а также в вопросах охраны окружающей среды коммерческие организации должны так-же СОДЕЙСТВОВАТЬ ПОВЫШЕНИЮ ОБЩЕСТВЕННОГО БЛАГОСОСТОЯНИЯ В ЦЕЛОМ.
Примером социальной ответственности такого типа может служить ФИНАНСОВАЯ ПОМОЩЬ, которую ком-пании оказывают
благотворительным учреждениям и организациям, а также
некоммерческим фондам и ассоциациям;
поддержка музеев,
филармоний,
некоммерческих радио- и телевизионных каналов;
участие в улучшении работы государственной системы здравоохранения и образования.
2. Европейский союз
Пятнадцать стран — членов ЕС с общей численностью населения 337 млн образуют один из самых богатых рынков в мире: совокупный валовой внутренний продукт (ВВП) стран — членов ЕС составляет $7,9 трлн, или около одной четверти мирового ВВП.
УПРАВЛЕНИЕ ЕВРОСОЮЗОМ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЧЕТЫРЬМЯ ОРГАНИЗАЦИЯМИ, которые выполняют функции исполнительной, административной, законодательной и судебной власти:
Совет Европейского Союза (штаб-квартира которого находится в Брюсселе, Бельгия);
Комиссия Европейского Союза (также базирующаяся в Брюсселе);
Европейский парламент (как правило, собирается в Страсбурге, Франция);
Европейский суд (заседающий в Люксембурге).
Совет Европейского Союза (Council of the European Union), который иногда называют СОВЕТОМ МИНИСТРОВ, состоит из 15 представителей, каждый из которых избирается непосредственно правительством своей страны и подотчетен этому правительству.
Европейская Комиссия (European Commission) состоит из 20 членов, избранных на пятилетний период. Небольшие страны, входящие в состав ЕС, выдвигают для участия в Комиссии по одному представителю; от больших стран в Комиссии принимают участие два представителя.
Европейский парламент (European Parliament) состоит из 626 представителей, избираемых сроком на пять лет на всеобщих выборах, которые проводятся в каждой из стран — членов ЕС.
Европейский суд (European Court of Justice) состоит из 15 судей, которые назначаются на шестилетний период. В обязанности Европейского суда входит толкование законов ЕС и обеспечение гарантий того, что все члены Евросоюза следуют законодательным нормам и политическим принципам ЕС.
АМСТЕРДАМСКИЙ ДОГОВОР (Treaty of Amsterdam), подписанный в 1997 г., продолжил процесс интеграции Европы. В числе самых важных аспектов Амстердамского договора можно упомянуть следующие аспекты:
обеспечение мер, направленных на ликвидацию свойственного странам ЕС высокого уровня безработицы, в частности, среди молодежи;
усиление роли Европарламента посредством более широкого использования процедуры совместного принятия решений в различных областях;
учреждение системы двусторонних взаимоотношений, позволяющей отдельным группам стран - членов ЕС осуществлять процесс экономической и политической интеграции быстрее, чем в Евро-союзе в целом.
НИЦЦСКИЙ ДОГОВОР (Treaty of Nice), вступивший в силу в феврале 2003 г., — это самый последний договор, направленный на углубление интеграции в Европе.
Руководство Евросоюза признало необходимость изменения полномочий и процедур органов управления ЕС в случае расширения Евросоюза. В Ниццском договоре были предприняты попытки решения этих вопросов. Для того чтобы снизить риск возникновения политически неразрешимых ситуаций при увеличении количества стран — членов ЕС, в договоре было предусмотрено сокращение количества областей, в которых требуется единогласное одобрение Совета ЕС.