4. Социально-экономические последствия инфляции. Антиинфляционная политика.

сущ. 2 вида инф: прогнозируемая (инф, кот. учитыв-ся в ожиданиях и поведении эк-х субъектов до своей реализац) и непрогнозируемая (инф, кот. станов-ся неожиданностью). Последств. неожиданной: 1) пониж. благосост. лиц с фиксир. ден. доходами, а полож. получат. нефикс. ден. доходов может улуч. 2) ухудш. полож. кредиторов и улучш. полож. должников. Разл. понятие номин. и реальн. %-ной ставки. номин. % ст. – прирост накоп. ден. суммы, Реал.% ст. – измен. покупат. спос-сти накоп. ден. суммы. 1+r_реал=(1+r_ном)/(1+темп.инф). Влияние неожид. инф. на сост. гос.бюджета: 1) эфф. Оливера-танзи ост. в снижении реал. ст-ти налог. отчисл, 2) эфф. Патинкина – инф. приводит к росту ном. дох в эк-ке  к росту номин. поступл. в бюдж. Если эфф Пат.>эфф.Олив.  влияние инф. на гос. б. положит. 3) инф. приводит к измен. схем сбереж. населения. Т.к. обесценив-ся деньги  увелич. спрос на реал. активы (драг.мет, недвиж) 4) сниж-ся I, т.к. обесценив-ся планир-мые будущ. доходы. Влияние прогнозир.инф: 1) издержки «стопт. башм» - затрыта врем, рес-в, на отыскание схем оптимиз. сбережений, частые посещ. банков, и т.д. 2) издержки «на меню» - зат, связ. с частым пересмотром цен на Т и У. 3) изд, связ. с изм. относит-х цен и неэфф-стью размещ. рес-в. 4) подрыв ф-ций денег. Антиинф. пол-ка. Ограничение инф-ции возможно лишь при сниж. темпов предлож. денег. Рост ден. массы может объясняться: кред. полит-кой, неэфф. налог. сис-мой, бюдж, дефиц. меры прав-ства должны быть направлны на: 1) уменьш. ден. эмиссии, 2) повыш. уч. ставки, 3) повыш. нормы обяз. резервов, 4) сокращ. G, 5) совершенств. налог. сис-мы и увелич. налог. поступл. в бюджет. Прав-во может сокращать темп роста ден. массы быстро (шоков. терапия) или постепенно (градуирование). Политика градуир. успешна, если рост ден. масс. не превыш. 20-20% в год. Некотор. страны исп. адаптационную пол-ку. В рамках этого направл. часто прим-ся пол-ка цен и доходов. Суть: прав-во либо замораж. цены и номин. доходы, либо привязывает рост цен к росту з/п, а увелич. доходов – к повыш. произв-сти труда.

4. Безработица и занятость, их виды.

Безраб счит-ся т, кто в теч. к-л. врем. не имеет работы, но активно заним-ся ее поиском. Ур-нь безраб – отнош. числ-сти безраб. U к числ. раб. силы L u=(U/L)*100%. Виды безраб: 1) фрикц. связ. с перемещ. людей из 1 местн-ти в др., с одного предпр. на другое. 2)структурная – когда раб., потерявщ. работу в 1 секторе эк-ки не м.б. устроен на свободн. раб. мест, имеющ. в др. отраслях. Стр-я безраб. сопровожд-ся низк. квалифик-цией Ра-ков и устаревшей профес. 3)сезонная – сез. колебания в объеме пр-ва опред. отраслей: с/[, строит-о, промыслы, в кот. в теч. года проих. резкие измен. С на труд. 4) циклич. – возник. когда наблюд-ся цикличю колебания объемов вып-ка прод-ции и зан-сти, связан. с эк-м спадом и недостатком С. 5)технологи-я – 1 из форм структ. безраб. Возникает в рез-те внедр. новых технолог. и нов.оборуд., что ведет к замене людей ашинами. Сущ. так же действительная (когда раб. пригоден к труду, у него есть желание труд-ся, но в силу опред. причин работы не имеет) и фиктивная (нежелание раб. зним-ся по тем или иным причинам трд. деят-ю) безраб. Занятость – это деят-стт трудосп. нас., связ-я с произв. мат. и духовн. благ с целью удовл. личн. и общ=х потребн-й, не противоречащих законодат-ву и приносящая, как правило, им заработок. Формы зан-и: организац-но-прав-е усл-я трудоисп-я. Различаются формы з-сти по след. признакам: 1) форма собств-и на ср-ва произ-ва: труд по найму, предпр-ство, самозанятость, 2) место вып. раб: на предпр, на дому, вахта, 3)регулярность труд. деят-ти: пост. (опред. кол-ва часов в нед), временная (на опред. срок), сезонная(в теч. опред. сезона), эпизодическая (вып-е непродолж-х работ без закл. труд. договора), 4) легитимность трудоустр: формал-я, неформ., 5) статус деят-ти: основная, дополнит. 6)режим работы: жесткий, гибкий график. Гибкие фо-мф зан-и: формы трудоисп-я раб. силы, основ-е на прим-ии нестанд-х орг-но-пров-х усл-й зан-сти раб-в. Включ. след. ф-мы: 1) зан, связ. с нестанд. реж. раб. врем (гибкий раб. год, сжатая раб. неделя), 2) связ. с соц. статусом раб-в (самост-е раб-ки, помогающие им члены семьи), 3) связ. с нестандартными раб. местами и оргниз. труда (надомн., раб. по вызовам) 4)по настанд. организац-м формам (врем. раб-ки, совместит-во.