
- •1. Многие люди не знают о том, что они лидеры
- •2. Люди боятся, что они будут обвиняемы и ненавидимы
- •3. Люди не хотят стать обесчещенными и ненавидимыми, как многие известные лидеры
- •Взаимодействуйте с великими и с незнатными
- •Четыре причины, почему важно поддерживать отношения с великими:
- •Три причины, по которым важно поддерживать отношения с незнатными:
- •Три причины, по которым трудно служить бедным:
- •Пять видов людей, которым вы не можете помочь:
- •Сохраняйте личную непорочность
- •Дайте людям надежду
- •Шесть способов дать людям надежду:
- •Не будьте безжизненным лидером. Будьте уверенны в себе!
- •Ожидайте своего сезона
- •Используйте секрет концентрации
- •Шестнадцать вещей, которые должен знать каждый лидер о концентрации:
- •Помогите окружающим вас людям совершить великое с их жизнью
- •Четыре цели, которые лидер должен иметь для своих последователей:
- •Добейтесь того, чтобы люди подчинялись вам с радостью
- •Девять путей, как добиться того, чтобы люди подчинялись вам с радостью:
- •Наблюдайте, размышляйте,будьте вдумчивыми и принимайте во внимание то, что происходит вокруг вас
- •Продавец мозгов
- •Стремитесь к превосходству
- •Успешный лидер Все зависит от лидерства
- •Африка без лидеров
- •Церкви без лидеров
- •Объединяйте окружающих вас людей
- •22 Шага к объединению людей вокруг вас:
- •Выбирайте трудные и усердные дела вместо легких и приятных
- •Семь тяжелых и усердных дел, которые вы должны делать, чтобы быть впереди:
- •Охотно принимайте новые идеи
- •Пять примеров нового, что совершает Бог:
- •Цените людей
- •Почему вы должны ценить людей:
- •Страна, которая не ценит своих граждан
- •Церковь, которая ценит своих членов
- •Восемь причин почему лидер любит книги:
- •Смотрите вперёд! Готовьтесь к будущему
- •Три составляющие, которые лидер должен предвидеть:
- •Всегда учитесь новому
- •Знайте ваши сильные стороны и двигайтесь в них
- •Будьте готовы к длительному сражению
- •Считайте каждую монету
- •Говорите правду
- •Не теряйте сосредоточенность
- •Составляющие лидерства Признавайте малые начала великих карьер
- •Шестеро людей, которые распознали малые начала великих карьер:
- •Относитесь к людям как равным, но ясно проводите разницу между вами
- •Пять способов дать каждому, кто возле вас, почувствовать себя важным:
- •Шесть способов, как ясно показать разницу:
- •Предсказывайте будущее
- •Не позволяйте себе быть отравленным горечью
- •Четыре опасности наличия горечи в лидере:
- •Меняйте мышление людей
- •Семь способов поменять мышление людей:
- •Интересуйтесь всем, что происходит
- •Будьте лидером с эмоциями
- •Восемь причин, по которым люди, которые проявляют эмоции, являются привлекательными:
- •Пять примеров того, как Иисус проявлял эмоции:
- •Используйте свои привилегиив правильное время и с правильными мотивами
- •Общайтесь как с отдельными людьми, так и с массами
- •Ключи к установлению контакта с массами:
- •Преодолевайте вред юношества и неопытность посредством изучения истории
- •Семь причин, по которым каждый лидер должен изучать историю:
- •Вы являетесь лидером? Узнайте, что является вашим источником силы, цените это, защищайте это, ни на что это не променяйте. Принципы лидерства Будьте решительным! Это величайшая черта лидера
- •Четыре причины, по-которым вы должны быть решительным:
- •Десять решений Иеговы:
- •Шесть ключей к принятию решений:
- •Две распространенные ошибки лидеров:
- •Знайте о силе привычек и развивайте хорошие привычки
- •Две привычки Иисуса:
- •Привычка Даниила
- •Десять высказываний о силе привычек, которые должен знать каждый лидер:
- •Двадцать хороших привычек, которые должен развивать каждый лидер:
- •Имейте понимание, где вы находитесь! Знайте, где вас нет! и вы узнаете куда идти!
- •Мотивируйте себя сами. Не ожидайте направления или ободрения извне
- •Семь шагов к самоободрению:
- •Будьте гибкими, непреклонность дорого обходится!
- •Командуйте вашими войсками
- •Балансируйте ваши приоритеты
- •Живите согласно логическим законам работы в команде Четырнадцать законов работы в команде:
- •Иногда гневайтесь
- •Контролируйте людей, которых вы ведёте посредством силы учения
- •Будьте великим лидером, проходите дополнительное поприще
- •Помощь для лидерства Что вы преодолели?
- •Десять условий, которые должен исполнять каждый непобедимый:
- •Пятнадцать препятствий, которые преодолел Павел:
- •Шесть шагов, которые должен пройти каждый лидер:
- •Признавайте дары других людей
- •Будьте творческим лидером
- •Семь шагов к тому, чтобы стать творческим лидером:
- •Уважайте принципы и вы построите великую организацию Три определения принципа:
- •Семь видов организации, которые долго не проживут:
- •Три принципа, которые вам нужны для того, чтобы построить свою организацию:
- •Не думайте о том, какую прибыль вы можете получить от людей, которых вы ведёте.Думайте о том, как вы можете им помочь
- •Растите в своём влиянии
- •Восемь групп людей, на которые вы должны влиять:
- •Ключи влияния на различные группы людей:
- •Развивайте личные притчи и глубокомысленные пословицы
- •Проводите переговоры с властями от имени ваших последователей
- •Пять способов, как взаимодействовать с властями:
- •Убеждайте людей совершать великие жертвы
- •Ведите каждого с собой на вершину
- •Три причины, почему вы должны взять каждого с собой на вершину:
- •Шесть попыток Иисуса взять всех с собой на вершину:
- •Стройте что-то,если вы действительно лидер!
- •Постоянно помните о ведении вашей жизни
- •Мудрость для лидеров Всегда будьте на шаг впереди
- •Десять областей, в которых каждый христианский лидер должен быть впереди:
- •Избегайте отвлечения внимания
- •Семь способов отвлечения внимания, которые должен избегать каждый лидер:
- •Сделайте так, чтобы люди были вам послушны даже тогда, I коща вас нет рядом с ними
- •Четыре ключа, чтобы заставить людей слушаться вас даже тогда, когда вас нет рядом с ними:
- •Скрывайтесь и появляйтесь как змеи
- •Три причины, по которым лидер должен скрываться и появляться как змея:
- •Преодолевайте эффект слухов, вопросов и споров о вашей личности
- •Семь способов преодоления слухов, споров и вопросов:
- •Учитесь у Иисуса
- •Принимайте решение! Большинство решений всё равно приходится выбирать между двумя плохими вариантами
- •Семь вопросов, возникающие при выборе между двумя несовершенными вариантами:
- •Не уничтожайте своё служение, говоря неправильные слова перед публикой
- •Не становитесь искусственным лидером. Развивайте настоящие лидерские навыки Восемнадцать признаков настоящего лидера:
- •Пятнадцать признаков поддельного лидера:
- •Как приобрести настоящие лидерские качества:
- •Не позволяйте усталости стать вашим оправданием
- •Хорошо управляйте своей домашней жизнью
- •Шесть признаков того, что вы управляете вашей домашней обстановкой:
- •Будьте искренним, не лицемерьте
- •Знайте о своих ограничениях
- •Будьте мужественными
- •Превосходство в лидерстве Добейтесь того, чтобы люди следовали за вами
- •Три шага к тому, чтобы люди следовали за вами:
- •Соединяйте истину с благодатью, чтобы приобрести больше последователей
- •Четыре примера, как использовать сочетание благодати и истины:
- •Восемь величайших решений лидера
- •Внимательно выбирайте ваших наставников
- •Восемь истин, которые лидер должен знать о наставничестве:
- •Вдохновляйте людей
- •Находите решения и решайте проблемы
- •Основной ключ к поиску решений и решению проблем
- •Два пути получения мудрости:
- •Будьте мыслителем
- •Шесть преимуществ лидера, думающего о своей работе:
- •Три ключа к тому, чтобы стать великим мыслителем:
- •Воспроизводите себя в других людях
- •Пять методов воспроизведения себя в других людях:
- •Будьте исполнительным лидером Двадцать пять утверждений исполнительного лидера:
- •Секреты исполнительного лидера:
- •Принимайте реальность одиночества
- •Восемь лидеров, переживших одиночество:
- •Как вести трудных людей Идите впереди, и люди будут следовать за вами, куда бы вы ни шли
- •Убедитесь, что ваши последователи любят вас.Убедитесь, что они не обижаются на вас
- •Как добиться того, чтобы ваши последователи уважали вас и не обижались на вас:
- •Остерегайтесь неудовлетворенности и решительно разбирайтесь с этим
- •Единственное величайшее проявление недовольства
- •Три способа разобраться с неудовлетворенностью:
- •Не тратьте попусту время на людей-критиков Двадцать характеристик, которые каждый лидер должен знать о критицизме и людях-критиках:
- •Фамильярность — это критическое положение лидерства. Разбирайтесь с нею немедленно Двадцать вещей, которые каждый лидер должен знать о фамильярности:
- •Сражайтесь только в тех битвах, в которых вы можете победить
- •Замечайте симптомы и знамения в вашем направлении
- •Семь причин, по которым вам нужно обнаруживать симптомы и знамения:
- •Будьте верным лидером Пять категорий людей, которым вы должны быть верными:
- •Преодолевайте ненависть и оппозицию Шесть предупреждений, которые каждый христианин должен знать об оппозиции:
- •Имейте отношения со всеми типами людей, включая людей не вашего «типа»
- •Не удивляйтесь неблагодарности
- •Позволяйте людям знать вас, чтобы они могли доверять вам и следовать за вами
- •Влияйте на людей своим примером
- •Лидерство – это просто Признавайте ваше желание, как симптом призвания к лидерству
- •Не носитесь повсюду от одного критического положения в другое Два типа лидерства:
- •Семь шагов к предупредительному лидерству:
- •Всегда помните: «Никто не побеждает, пока мы все не победим!»
- •Пять уроков, которые учат нас, что "никто не побеждает, пока мы все не победим":
- •Знайте имена многих людей
- •Пять причин, по которым вы должны знать имена людей:
- •Развивайте себя
- •Три причины, по которым каждый лидер должен развивать себя:
- •Семь возможных способов саморазвития:
- •Цените время и управляйте временем Шесть способов управления вашим временем:
- •Великие достижения требуют великой дисциплины
- •Пять сфер, в которых каждый лидер должен быть дисциплинированным:
- •Имейте ведение
- •Цените каждый момент в присутствии великого лидера Три человека, которые ценили свое общение с великими лидерами:
- •Семь нюансов, на которые нужно обратить внимание в присутствии великих лидеров:
- •Возьмите заботу на себя
- •Освойте искусство добывания денег
- •Пять ключей к успешной добыче денег:
- •Будьте милостивы
- •Имейте искренних друзей
- •Примечания о лидерстве Работайте усерднее тех, кто окружает вас
- •Начинайте смиренно и заканчивайте смиренно
- •Иисус начал и закончил свое служение в смирении:
- •Убедите людей верить в вас
- •Семь способов добиться того, чтобы люди верили в вас:
- •Говорите много или не говорите ничего, в зависимости от того, с кем вы разговариваете
- •Три человека, с которыми Иисус отказался разговаривать:
- •Три причины, по которым пастыря не обязаны разговаривать с прессой:
- •Используйте принцип вышестоящего положения
- •Десять нюансов о рангах, которые должен знать каждый лидер:
- •Сделайте окружающих вас людей лучше
- •Восемь способов стать незабываемым лидером:
- •Двигайтесь на большой скорости, передвигаясь в правильное географическое местожительство
- •Семь человек, которые стали успешными после того, как переехали:
- •Контролируйте ваши плотские инстинкты
- •Поймите разницу между идеальным и реальным
- •Распознавайте различные виды работников в вашей организации
- •Пять видов работников, с которыми каждому лидеру приходиться иметь дело:
- •Семь правил, которым каждый лидер должен научить своих работников:
- •Как стать поглощенным своей работой:
- •Развивайте искусство объединять людей Пять ключей к тому, чтобы сплотить людей:
- •Постоянно думайте о дне отчёта
Стремитесь к превосходству
Превосходство — это достижение наивысшего уровня качества и совершенства. Быть превосходным означает стать человеком со знаком качества. Настоящий лидер это тот, кто хочет отличить себя в своей сфере деятельности. Благословения Господни сделают вас главою, а не хвостом.
«Сделает тебя Господь главою, а не хвостом, и будешь только на высоте, а не будешь внизу, если будешь повиноваться заповедям Господа, Бога твоего, которые заповедую тебе сегодня хранить и исполнять». Второзаконие 28:13
У Бога есть планы, чтобы Его народ достиг высочайших уровней превосходства. Вот почему Он сказал, что вы будете только на высоте. Превосходство не приходит случайно. За него нужно бороться. Если вы желаете работать по восемь часов в день, тогда вы, вероятно, не добьетесь оригинальности в этой жизни. Люди, которые выделяют себя в этой жизни, зачастую работают более шестидесяти часов в неделю. Превосходство требует старательной работы. Превосходство в служении, правительстве или бизнесе не приходит само собой. Оно приходит от прилежности.
Чтобы стать превосходным, вы должны подражать превосходным людям. Жизнь слишком коротка, чтобы узнать все самому. Жизнь слишком коротка, чтобы не учиться у ваших отцов и старших людей. Превосходство в медицинской практике было достигнуто постоянным строительством на том, чему научились предшественники. Вот почему сегодня мы можем трансплантировать сердца. Если бы хирург использовал своё время на то, чтобы узнать в каком направлении течет кровь, он вернул бы нас к восемнадцатому столетию.
Будьте смиренными и полагайтесь на открытия других. Бог не желает, чтобы вы были посредственными. Стойте на высочайших стандартах. Вы можете быть превосходным бизнесменом. Вы можете иметь высокопродуктивную фабрику. Ваша церковь может быть лучшей в городе. Примите сегодня решение стремиться к превосходству. Читайте книги, которые написали превосходные люди. Слушайте кассеты. Превосходство является вашим, остается только взять его!
Успешный лидер Все зависит от лидерства
«Вот, Господь, Господь Саваоф, отнимет у Иерусалима и у Иуды посох и трость, всякое подкрепление хлебом и всякое подкрепление водою, храброго вождя и воина, судью и пророка, и прозорливца и старца, пятидесятника, и вельможу, и советника, и мудрого художника, и искусного в слове. И дам им отроков в начальники, и дети будут господствовать над ними. И в народе один будет угнетаем другим, и каждый — ближним своим; юноша будет нагло превозноситься над старцем, и простолюдин над вельможею. Тогда ухватится человек за брата своего, в семействе отца своего, и скажет: «у тебя есть одежда, будь нашим вождем, и да будут эти развалины под рукою твоею». А он с клятвою скажет: «не могу исцелить ран общества; и в моем доме нет ни хлеба, ни одежды; не делайте меня вождем народа». Притеснители народа Моего — дети, и женщины господствуют над ним. Народ Мой! вожди твои вводят тебя в заблуждение и путь стезей твоих испортили». Исайя 3:1-7,12
В этом месте Писания Господь предрекает страшный суд над Иерусалимом и Иудеею. Бог определил наказать и разрушить эти народы. Как Он собирался это сделать? Писание ясно повествует об этом. Бог собирался убрать всех лидеров из их среды. Общество могло остаться без лидеров. Всемогущий Бог очень хорошо знает этот принцип: если нет лидера — нет прогресса! Нет лидера — нет развития! Нет лидера — нет благословения! Нет лидера — нет избавления! Бог знал, что общество постигнет наказание, если Он удалит лидеров из их среды. Это происходит потому, что все поднимается и падает благодаря лидерству.
Всемогущий Бог собирался высвободить одно из самых ужасных наказаний, которое человек, народ или группа людей когда-либо могли понести — оставить без лидеров. Если вы внимательно посмотрите на это место Писания, вы увидите, что Бог предупреждал об устранении любого лидера из общества.
«Господь отнимет... храброго вождя и воина, судью и пророка, и прозорливца, и старца, пятидесятника, и вельможу и советника, и мудрого художника, и искусного в слове».
Если вы внимательно изучите этот список вы придете к устрашающему пониманию, что общество оставлено без кого-либо, кто может вести людей в каком-либо направлении. Пастора были отняты. Политики были отняты. Старшие жители были удалены. Мудрецов не стало. Они все были удалены из общества. Это то, что я называю обществом, лишенным руководства. Тело без головы не является телом. Церковь без настоящего лидера воистину жалкая община. Для народа является проклятием быть без настоящего лидера. На самом деле — подъем или падение страны зависит от её лидеров.
Вероятно, это было одним из самых суровых наказаний, которое Бог мог дать своему народу — устранение всех лидеров. Как вы знаете, природа не терпит пустоты, свято место пусто не бывает. И место настоящих лидеров Иегова предназначил занять фиктивным лидерам.
«И дам им ОТРОКОВ в начальники, и ДЕТИ будут господствовать над ними».
Эти отроки и дети представляют неумелых и бесполезных лидеров. Очевидно, что дети не могут позаботиться даже о своем желудке, а тем более править страной. Некоторое время назад я спросил друга за кого бы он проголосовал на предстоящих выборах. Он начал колебаться, поэтому я задал более прямой вопрос: «Будешь ли ты голосовать за президентах?»
В тот момент он ответил: «Если бы мне пришлось выбирать между твоим четырехлетним сыном Давидом, и этим президентом, я бы определенно предпочел проголосовать за твоего четырехлетнего сына».
«Я бы скорее проголосовал за козла, нежели за того человека».— Продолжил он.
Очевидно, что ни мой сын, ни козёл не смогут значительно помочь нашей стране. Иметь лидерство детей или младенцев или как тот человек сказал, козла, это определенно проклятие.
Библия даёт ответ, какой мог быть результат правления таких несоответствующих и подхалимных лидеров:
«И в народе один будет УГНЕТАЕМ другим, и каждый — ближним своим; юноша будет НАГЛО ПРЕВОЗНОСИТЬСЯ над старцем, и простолюдин над вельможею».
Разве вы никогда не наблюдали такую картину — угнетение, несправедливость, запугивание и распространение зла? Что поднимает восстания в Африке и среди тысяч молодых людей в наркотической культуре Европы и Америки?
Почти каждая плохая ситуация в церкви может быть приписана к отсутствию хорошего лидера. Церковные расколы и скандалы часто являются результатом недостатка сильного лидерства. Место Писания, которые мы прочитали выше, говорит нам о том, как Бог собирался проклясть землю устранением лидеров из её среды. Церкви поднимаются и падают в зависимости от лидерства. С хорошим и сильным лидером церковь вырастет в мегацерковь. С плохим лидерством, церкви никуда не дойдут, даже если пастор очень помазан. Часто вы видите помазанного служителя, у которого плохие лидерские качества. Его служение обычно попадает в хаос по причине этих плохих качеств.
Лидерство — это искусство. Это мирской предмет который необходимо понимать служителям Евангелия. Способности читать и писать не являются духовными; это мирские навыки, которым надо научиться. Без этих навыков вы не сможете продвигаться в этом мире. То же самое касается илидерства. Без знаний и навыков лидерства ваше служение не сможет идти вперёд.