Организация сбора

Содержание и порядок сбора в воинской части определяются программами сбора по специальностям и специализациям, оформляются планом проведения войскового сбора и реализуются, исходя из особенностей и возможностей воинских частей.

Организационно стажировка делится на три периода: начальный, основной и завершающий. Основными в начальный и завершающий периоды являются групповые методы и формы обучения курсантов. В основной период стажировки на должности обучение носит, как правило, индивидуальный характер.

В начальный период курсанты знакомятся с воинской частью и решаемыми ею задачами; проходят все виды инструктажей; уясняют вопросы, рассматриваемые на занятиях, в составе учебной группы курсантов; изучают должностные и специальные обязанности; осуществляют подготовку и сдают комиссии части (предприятия) зачет на допуск к самостоятельной работе в качестве стажера.

На зачете проверяется знание должностных и специальных обязанностей, вооружения и средств РХБ защиты, правил их эксплуатации и требований безопасности. Успешно сдавшие зачет курсанты допускаются к работе в качестве стажеров приказом по части. Курсантам, показавшим слабые знания, дается дополнительное время на подготовку к повторной сдаче зачета.

В основной период курсанты-стажеры углубляют и закрепляют знания, приобретают навыки и умения в выполнении обязанностей по первичной офицерской должности в мирное время непосредственно в подразделении под контролем руководителей от воинской части; знакомятся с действиями частей и подразделений в чрезвычайных ситуациях, при введении различных степеней боевой готовности и в военное время; выполняют индивидуальное задание, осваивают вопросы службы войск, боевой подготовки, воспитательной, культурно-досуговой, военно-социальной работы и др.

Индивидуальное задание выполняется с целью углубленного изучения отдельных вопросов, приобретения навыков самостоятельного решения инженерно-технических задач, сбора, анализа и обобщения материалов для выпускной квалификационной работы или проверки (подтверждения) их результатов, а также освоения методики работы с личным составом.

В завершающий период курсанты отрабатывают отчетные материалы и документы; готовятся и сдают зачет по тактической (тактико-специальной) и специальной (военно-специальной) подготовке, а также зачеты по другим предметам боевой подготовки в соответствии с требованиями, определенными в методике входного контроля и ввода в строй офицеров-выпускников. Отчетным документом для курсанта является журнал войсковой стажировки. Журнал отрабатывается в ходе подготовки и проведения стажировки.

Не вошедшие в журнал войсковой стажировки секретные материалы отрабатываются и представляются установленным порядком.

На зачете проверяется следующее:

– качество отчетных документов, представленных материалов, знание вопросов программы стажировки, навыки и умения в выполнении должностных и специальных обязанностей;

– результаты зачета на допуск к самостоятельной работе;

– качество выполнения должностных и специальных обязанностей мирного времени;

– освоение обязанностей военного времени;

– знание вопросов службы войск;

– качество проведения занятий и результаты сдачи зачетов по предметам боевой подготовки;

– степень участия в решении задач морально-психологического обеспечения, в информационно-воспитательной, культурно-досуговой и спортивной работе;

– отношение курсанта к войсковой стажировке и его воинская дисциплина.

Зачетная ведомость утверждается командиром части.

В случае получения курсантом-стажером общей неудовлетворительной оценки командир части направляет на него в училище отдельное представление с изложением причин невыполнения программы и предложение по целесообразности его дальнейшего обучения.

По прибытии в училище курсанты представляют комиссии училища индивидуальные задания, защищают отчеты, докладывают комиссии о выполнении программы стажировки и индивидуальных заданий, заданий и указаний, полученных в ходе стажировки, отвечают на вопросы членов комиссии.