
- •Предмет и задачи дифференциальной психологии.
- •3. Тестирование в дифференциальной психологии.
- •4.Проблемы наследственности и среды в отечественной и зарубежной психологии.
- •5. Понятие типа в дифференциальной психологии. Характеристика типологического подхода.
- •6. Типология Павлова (соотношение первой и второй сигнальной системы).
- •7. Характеристика типов Кречмера и Шелдона.
- •9. Сравнительный анализ типологических и факторных моделей.
- •10. Теория структуры черт.
- •11. История исследования проблемы способностей.
- •12. Два подхода к исследованию способностей в отечественной психологии.
- •13. Способности, одаренность, талант. Соотношение понятий.
- •14. Понятие гениальности. Теории и методы исследования гениальности.
- •Теории, посвященные природе гениальности
- •Методы изучения гениальности.
- •15. Формальный анализ интеллекта (Спирмен, Тернстоун, Барт).
- •16. Креативность и интеллект, креативность и личность.
- •17. Понятие стиля в психологии. Определение и виды стилей.
- •18. Исследование когнитивного стиля.
- •19. Исследование индивидуального стиля деятельности.
- •20. Стили руководства производственной, учебной и педагогической деятельности.
- •21. Индивидуальная специфика психических процессов.
- •22. Психофизиологические основы индивидуальных различий.
- •Индивидуальные особенности памяти
- •23. Гендер – как фактор групповых различий.
- •24. Расы и этносы как фактор различий.
- •25. Роль социоэкономического фактора в происхождении групповых различий.
15. Формальный анализ интеллекта (Спирмен, Тернстоун, Барт).
Большое значение имеют модели интеллекта, лежащие в основе интерпретации полученных данных.
Построить целостное представление об интеллекте на основе результатов, накопленных от измерения множества отдельных способностей, нелегко. Многие исследователи находят требуемую четкость определений, обращаясь к математическим, факторно-аналитическим моделям. Английские психологи были первыми, кто в начале двадцатого столетия инициировал эту линию исследований,
Чарлз Спирмен (Spearmen, 1927), психолог-с математическим образованием, сконцентрировал свои усилия, а также активность своих учеников и коллег вокруг главной идеи - все ментальные тесты, в действительности, измеряют одну, базовую интеллектуальную способность.
Ч. Спирмен был убежден в том, что многочисленные диагностируемые способности есть проявление некоего общего фактора "g", отражающего уровень ментальной энергии, присущей данному индивиду. Сопутствующий же специфический фактор "s" отображает, через различные измеряемые с помощью тестов параметры, инструментальные средства, или engine (от лат. ingenium - естественная предрасположенность, талант), индивида, благодаря которым ментальная энергия может быть приложена к конкретным формам взаимодействия. Современные исследования того, что Ч.Спирмен понимал под фактором "g" обнаруживают недостаточность в качестве глобальной характеристики интеллекта, которая в данном случае ограничивается логическими интеллектуальными особенностями.
Спирмен представил выделенные им общие и специальные способности как двухфакторную модель, построенную на основе иерархии общности, в которую включаются групповые факторы арифметических, вербальных и механических способностей.
Терстоун (Thurstone, I938) выделил двенадцать факторов (среди них - пространственный, числовой, словесное понимание, речевая беглость, скорость восприятия и ассоциативная память etc.), а также предложил метод многофакторного анализа матриц интеркорреляций. Популярными стали также иерархические модели интеллекта, которые разрабатывали П.Верной {Vernon, 1979), Ч.Барт {Burt, 1949) и Р.Кэтгел (Cattell, 1971). Общим для них является выделение: первичных и производных от них вторичных и третичных факторов.
16. Креативность и интеллект, креативность и личность.
Креативность (от лат creatio - созидание) - творческие способности индивида, характеризующиеся готовностью к продуцированию принципиально новых идей и входящие в структуру одаренности в качестве независимого фактора. По мнению П. Торренса, креативность включает в себя повышенную чувствительность к проблемам, к дефициту или противоречивости знаний, действия по определению этих проблем, по поиску их решений на основе выдвижения гипотез, по проверке и изменению гипотез, по формулированию результата решения.
Для оценки креативности используются различные тесты дивергентного мышления, личностные опросники, анализ результативности деятельности. Возраст 3-5 лет является наиболее сензитивным для развития творческих способностей, а в 6 лет уже наблюдается спад. Спад творческих проявлений к 6 годам, при активизации интеллектуальной активности, считается следствием уменьшения роли бессознательного в регуляции поведения и возрастания свойств критичности и рассудочности в сознании ребенка.
Креативность является свойством, которое актуализируется лишь тогда, когда это позволяет окружающая среда; для ребенка важно, чтобы среда содержала образцы креативного поведения, его результаты и предметно-информационную обогащенность. Формирование креативности как личностной характеристики в онтогенезе проявляется сначала на мотивационно- личностном, затем - на продуктивном (поведенческом) уровне. В результате огромной работы исследователи креативности установили, что она проявляется неравномерно, с интервалом в четыре года (5, 9, 13, 17 лет).
Процесс развития креативности проходит как минимум две фазы: 1) развитие «первичной» креативности как общей творческой способности, неспециализированной по отношению к определенной области человеческой жизнедеятельности. Сензитивный период (3-5 лет). В это время подражание значимому взрослому как креативному образцу, возможно, является основным механизмом формирования креативности; 2) подростковый и юношеский возраст (то 13 до 20). В этот период на основе «общей» креативности формируется «специализированная» креативность: способность к творчеству, связанная с определенной сферой деятельности, как ее дополнение и альтернатива.
Креативность более, чем интеллект, определяющийся факторами среды. Большинство психологов согласны, что креативность - это способность порождать необычные идеи, отклоняться в мышлении от традиционных схем, быстро разрешать проблемные ситуации; креативность охватывает некоторую совокупность мыслительных и личностных качеств, необходимых для становления способности к творчеству.
Креативность часто рассматривают как нечто противоположное обыденности, предполагающее нестандартные подходы. Ч.Спирмен считал, что это - «сила человеческого ума, создающая новое содержание путем изменения и создания новых связей». У.Симпсон определял креативность как «способность к разрушению общепринятого, обычного порядка следования идей в процессе мышления».
По мнению Е. Торренса, креативность - это не специальная, а общая способность, которая базируется на констелляции общего интеллекта, личностных характеристик и способностей к продуктивному мышлению.
Дж.Гилфорд выделил основные параметры креативности: 1) беглость - способность генерировать большое количество идей за некоторую единицу времени; 2) гибкость - способность применять разнообразные стратегии при решении проблем, переключаться с одной идеи на другую; 3) оригинальность - способность продуцировать необычные, нестандартные, отличающиеся от общепринятых идеи; 4) разработанность - способность детально разрабатывать возникшие идеи;
Существуют психологические инструменты измерения творческого (креативного) мышления; самый известный в мировой психологической практике - тест Е. Торренса. Этот тест позволяет оценить: -вербальную креативность; - образную креативность; - отдельные креативные способности: беглость, гибкость, оригинальность, способность видеть суть проблемы, способность сопротивляться стереотипам
По мнению Е. Торренса, креативность включает в себя повышенную чувствительность к проблемам, к дефициту или противоречивости знаний, действия по определению этих проблем, поиску их решений на основе выдвижения гипотез, по проверке и изменению гипотез, формулированию результата решения. Для оценки креативности используются различные тесты дивергентного мышления личностные опросники, анализ результативности деятельности. С целью содействия развитию творческого мышления могут использоваться учебные ситуации, которые характеризуются незавершенностью или открытостью для интеграции новых элементов, при этом учащихся поощряют к формулировке множества вопросов.
Экспертные и экспериментальные оценки способности человека к производству знаний показывают, что его креативные способности не очень велики. Путем вовлечения всех работников в непрерывное совершенствование организации (метод Кайдзена) креативность организации резко возрастает.