95.Уголовная ответственность

Действующим законодательством предусмотрена уголовная ответственность должностных лиц за злоупотребление должностными полномочиями, превышение должностных полномочий, отказ в предоставлении информации Федеральному Собранию РФ или Счетной Палате РФ, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение и дачу взятки, служебный подлог, халатность. При рассмотрении дел против интересов госслужбы суды могут применять такую меру уголовного наказания, как лишение госслужащего – должностного лица – права занимать соответствующие государственные должности.

96.Материальная ответственность и ее виды

Для госслужащих установлена материальная ответственность. Она выполняет право-восстановительную функцию и наступает за должностной проступок, который причинил материальный ущерб органам власти (в том числе органам исполнительной власти). Материальная ответственность состоит в возмещении виновным служащим причиненного им имущественного вреда. Сама по себе материальная ответственность не исключает привлечения виновного лица к дисциплинарной ответственности.

97.Ответственность государственного служащего за действия и бездействия ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан

1) Государственный служащий в соответствии с настоящей статьей несет ответственность за должностной проступок, т.е. за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, в том числе однократное грубое нарушение дисциплины в системе государственной службы. К последнему относится нарушение федеральных законов, указов Президента РФ, а также неисполнение или ненадлежащее исполнение ФЗ, указов Президента и вступивших в законную силу решений судов (п.1 Указа от 6 июня 1996 г.).

Должностным проступком признается не всякое неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, а только то, которое допущено в результате противоправных и виновных действий или бездействий государственного служащего.

2) Противоправность действий или бездействий означает, что они не соответствуют законам, иным НПА, в том числе должностным инструкциям. И, напротив, любые действия государственного служащего, соответствующие законам или иным НПА, являются правомерными и не могут квалифицироваться как должностной проступок. Например, неисполнение государственным служащим незаконных приказов, распоряжений или указаний вышестоящего руководителя не может быть признано дисциплинарным проступком (см. п.4 ст. 10 закона).

3) Виновность действий подразумевает умысел или неосторожность. Не может рассматриваться как должностной проступок неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по причинам, не зависящих от государственного служащего (например, из-за отсутствия надлежащих условий для их выполнения, нетрудоспособности государственного служащего и др.).