Контрольные вопросы

1. Сформулируйте понятие трудового права.

2. Какие общественные отношения составляют предмет трудового права?

3. Какие отличия между трудовыми и гражданско-правовыми отношениями?

4. Что следует понимать под дисциплинарным проступком?

5. В чем состоит взаимная материальная ответственность сторон трудового договора?

6. Назовите виды материальной ответственности работников. Какой из них является основным?

7. В чем суть ограниченной материальной ответственности?

8. Раскройте случаи полной материальной ответственности.

9. Что Вы понимаете под дисциплинарной ответственностью и каковы ее основные черты?

10. Назовите виды дисциплинарной ответственности и отличительные признаки специальной дисциплинарной ответственности.

11. Перечислите меры дисциплинарного взыскания.

12. Расскажите о порядке наложения дисциплинарных взысканий и правовых гарантиях от их необоснованного применения.

13. Каков порядок снятия дисциплинарного взыскания?

Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993г. Отдельное издание. М.,1994.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) // Российская газета. — 2001. — 31 декабря.

3. Постановление Правительства РФ от 14.11.2002 № 823 «О порядке утверждения перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 47. – Ст. 4678.

4. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 г. № 85 «Об утверждении Перечней должностей и работ, замещающих или выполняющих работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности // Российская газета. – 2003. – 8 февраля.

5. Приказ Минфина России от 22 декабря 2003 г. № 117н. «О трудовых книжках» // Российская газета. — 2004. — 14 января.

Литература

Основная

1. Никонов Д.А., Стремоухов А.В.Трудовое право. М.: – Норма, 2007.

2. Трудовое право: учебн. под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, 2007.

3. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М., 2005.

4. Маврин С.П. Филлипова М.В., Хохлов Е.Б. Трудовое право России: Учебник. СПб., 2005.

5. Молодцов М.В., Головнина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. М.: Норма, 2003.

6. Трудовое право России: Учебник / Отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. М., 2003.

Дополнительная

1. Анисимов Л. Н. Трудовой договор: заключение, изменение и пре­кращение. Практические рекомендации. М., 2005.

2. Бакина С. И. Оформление трудовых отношений с работником // Аудиторские ведомости .- 2005 .- № 2.

3. Викторов И. С. Исполнение законодательства о трудовом договоре // Трудовое право .- 2005 .- № 4.

4. Гайсина А. В. Гарантии при расторжении трудового договора по инициативе работника // Справочник кадровика .- 2006 .- № 2 .

5. Ершова Е. А. Расторжение трудового договора по инициативе работника // Трудовое право .- 2005 .-№ 3.

6. Полетаев Ю.Н. Особенности трудового договора, заключаемого с материально ответственными лицами // Трудовое право. 2003. - № 5.

7. Полетаев Ю.Н. Трудовой договор с материально ответственными лицами и договор о полной материальной ответственности // Трудовое право. - 2003. - № 6.

8. Полетаев Ю.Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве: Учебное пособие.

9. Правила трудового распорядка на предприятии. М., 2003.

10. Хныкин Г. В. Правила внутреннего трудового распорядка // Законодательство .- 2005 .- № 12 .