Выводы по результатам анализа данных вышеприведенной таблицы должны содержать:

• оценку общего изменения объема товарной продукции;

• оценку влияния каждого из факторов на изменение объема товарной продукции;

• выявление внешних и внутренних причин изменений факторов;

• формулирование проблем;

• оценку резервов, т.е. неиспользованных возможностей предприятия.

1.2.4. Анализ производительности труда

К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.

При анализе производительности труда сопоставляются темпы роста производительности труда одного рабочего и работающего. При этом первые должны опережать вторые, так как должна иметь место положительная тенденция увеличения удельного веса рабочих.

Среднегодовая выработка продукции одного работающего рассчитывается по формуле

В_г = У_р · Д · i_см ·В_ч , (1.15)

где В_г  среднегодовая выработка продукции одного работающего, руб.;

У_р  удельный вес рабочих в общей численности работающих;

Д  количество рабочих дней, отработанных одним рабочим;

i_см  средняя продолжительность смены, ч;

В_ч  часовая выработка одного рабочего, руб.

Анализ влияния факторов на выполнение плана по производительности труда может быть выполнен в виде следующей таблицы.

Анализ влияния факторов на выполнение плана по производительности труда

№ п\п	Показатели	План	Факт	Отклонение	Влияние на выполнение плана по производительности труда
1	Среднегодовая выработка:
1.1	на одного работающего, руб./чел.
1.2	на одного рабочего, руб./чел.
3	Удельный вес рабочих в общей численности работающих
4	Кол-во рабочих дней, отработанных одним рабочим
5	Средняя продолжительность рабочей смены, ч
6	Среднечасовая выработка одного рабочего, руб./чел.
ИТОГО

Влияние факторов на выполнение плана по производительности определяется по формулам (1.16) – (1.18).

ΔВ_гур = ΔУ_р · Д_пл · i_{см пл} · В_{ч пд}, (1.16)

где ΔВгур 	изменение среднегодовой выработки одного работника за счет изменения удельного веса рабочих в общей численности работающих на предприятии, руб.;
ΔУр 	изменение удельного веса рабочих в общей численности работающих на предприятии;
Дпл 	количество рабочих дней, отработанных одним рабочим по плану, дн.;
iсм пл 	средняя продолжительность смены по плану, ч;
Вч пл 	часовая выработка одного рабочего по плану, руб.

ΔВ_гд =У_рф ·ΔД · i_{см пл} · В_{ч пл}, (1.17)

где ΔВ_гд  изменение среднегодовой выработки одного работника за счет изменения количества рабочих дней, тыс. руб.;

У_рф  фактический удельный вес рабочих в общей численности работающих на предприятии, чел.;

ΔД  изменение количества дней, отработанных одним рабочим, по отношению к плану.

ΔВ_гt =У_рф · Д_ф · Δi_см · В_{ч пл}, (1.18)

где ΔВ_гt  изменение среднегодовой выработки одного работника за счет изменения средней продолжительности рабочей смены, тыс. руб.;

Д_ф  фактическое количество рабочих дней, отработанных одним рабочим, дн.;

Δi_см  изменение средней продолжительности рабочей смены, ч.

ΔВ_гВ_ч =У_рф · Д_ф · i_{см ф} · ΔВ_ч, (1.19)

где ΔВ_гВ_ч  изменение среднегодовой выработки одного работника за счет изменения часовой выработки одного рабочего, м³/чел.;

i_{см ф}  средняя продолжительность рабочей смены по факту, ч;

ΔВ_ч  изменение выработки часовой одного рабочего, тыс. руб.

Балансовая проверка производится по формуле

, (1.20)

где i  факторы, влияющие на производительность труда.