1.2.2. Анализ движения рабочей силы

Движение рабочей силы на предприятии, связанное с приемом и увольнением работников, является важным объектом анализа, поскольку уровень стабильности кадров – один из факторов, оказывающих влияние на производительность труда и эффективность производства.

Анализ движения рабочих кадров выполняется путем расчета следующих коэффициентов:

1. коэффициент общего оборота, рассчитываемый как отношение числа принятых и уволенных работников за анализируемый период к среднесписочной численности работников;

2. коэффициент оборота рабочей силы по приему (отношение числа при­нятых к среднесписочной численности работников);

3. коэффициент оборота рабочей силы по увольнению (отношение числа уволенных к среднесписочной численности работников);

4. коэффициент текучести (отношение численности уволившихся по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины к среднесписочной численности работников).

Анализ данных показателей может быть выполнен в виде следующей таблицы.

Анализ движения рабочей силы

Показатели	Значения
	Предыдущий год	Отчетный год
		план	факт
Среднесписочная численность, чел.
Принято, чел.
Уволено, чел.
В том числе:
по собственному желанию
за нарушение трудовой дисциплины
Коэффициенты:
общего оборота, %
оборота рабочей силы по приему, %
оборота рабочей силы по увольнению, %
текучести %

По данным вышеприведенной формы необходимо сделать выводы и определить причины происходящих процессов.

1.2.3. Анализ использования фонда рабочего времени

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию (см. нижеприведенную форму).

Анализ влияния использования рабочего времени на объем производства продукции осуществляется по следующей формуле

ТП = Ч · Д · i_см · В_ч , (1.10)

где ТП – объем произведенной продукции, тыс. руб.;

Ч – численность рабочих, чел.;

Д – число рабочих дней, отработанных одним рабочим за год;

i_см – средняя продолжительность смены, ч;

В_ч – часовая выработка одного рабочего, м³/ч.

Анализ использования рабочего времени

№ п\п	Показатели	План	Факт	Отклонения
				на одного рабочего	на весь коллектив
1	2	3	4	5	6
1	Календарное время, дней	365	365
	В том числе:
1.2	праздничные дни
1.3	выходные дни
1.3.1	выходные дни (субботы)
2	Номинальный фонд рабочего времени, дни	251	251
3	Неявки на работу, дни
	В том числе:
3.1	ежегодные отпуска
3.2	отпуска по учебе
3.3	неявки с разрешением администрации
3.4	болезни
3.5	прогулы
3.6	простои
3.7	массовые невыходы на работу
4	Явочный фонд рабочего времени, дни
5	Номинальная продолжительность рабочего дня, ч
6	Бюджет рабочего времени, ч
7	Внутрисменные простои, ч
8	Сокращение рабочего дня, ч
9	Полезный фонд рабочего времени, ч
10	Средняя продолжительность рабочего дня, ч

Анализ влияния использования рабочего времени на объем производства продукции выполняется в виде таблицы, приведенной на стр. 18.

Влияние факторов на изменение объема производства определяется по следующим формулам (1.11)  (1.14):

ΔТП_ч = ΔЧ · Д_пл · i_{см пл} · В_{ч пл} , (1.11)

где ΔТП_ч  изменение товарной продукции за счет изменения численности рабочих, тыс. руб.;

ΔЧ  изменение численности рабочих по отношению к плану, чел.;

Д_пл  количество рабочих дней, отработанных одним рабочим по плану, дн.;

i_{см пл}  средняя продолжительность смены по плану, ч;

В_{ч пл}  часовая выработка одного рабочего по плану, тыс. руб.

ΔТПД = Ч_ф · ΔД · i_{см пл} · В_{ч пл} , (1.12)

где ΔТПД  изменение товарной продукции за счет изменения количества рабочих дней, тыс. руб.;

Ч_ф  фактическая численность рабочих, чел.;

ΔД  изменение количества дней, отработанных одним рабочим по отношению к плану.

ΔTП_t = Ч_ф · Д_ф · Δi_{см пл} · В_{ч пл} , (1.13)

где ΔTП_t  изменение товарной продукции за счет изменения средней продолжительности рабочей смены, тыс. руб.;

Д_ф  фактическое количество рабочих дней, отработанных одним рабочим, дн.;

Δi_{см пл}  изменение средней продолжительности рабочей смены, ч.

ΔTПВ_ч = Ч_ф · Дф · i_{см ф} · ΔВч , (1.13)

где ΔТПВ_ч  изменение товарной продукции за счет изменения часовой выработки одного рабочего, тыс. руб.;

i_{см ф}  средняя продолжительность рабочей смены по факту, ч;

ΔВ_ч  изменение выработки часовой одного рабочего, тыс. руб.

Анализ влияния использования рабочего времени на объем производства

№ п\п	Показатели	План	Факт	Отклонение	Влияние на изменение объема производства, руб.
1	Объем товарной продукции, руб.
2	Численность рабочих ,чел.
3	Количество рабочих дней, отработанных одним рабочим
4	Средняя продолжительность смены, ч
5	Часовая выработка одного рабочего, руб.\ч