- •Анализ и диагностика финансово–хозяйственной деятельности предприятий
- •Часть 3
- •Составитель л.М. Типнер Научный редактор проф., д-р экон. Наук и. В. Ершова
- •Оглавление
- •Анализ основных показателей работы предприятия
- •Анализ показателей производства и реализации продукции
- •1.1.1. Анализ выполнения плана по объёму производства
- •1.1.2. Анализ динамики объёма произведённой продукции
- •Анализ динамики товарной продукции
- •1.1.3. Анализ выполнения плана по ассортименту
- •Анализ выполнения плана по ассортименту
- •1.1.4. Анализ структуры продукции и структурного сдвига
- •1.1.5. Анализ влияния факторов на выполнение плана по объему продукции
- •1.1.6. Анализ ритмичности производства
- •1.2. Анализ трудовых показателей
- •1.2.1. Анализ обеспеченности рабочей силой
- •1.2.2. Анализ движения рабочей силы
- •По данным вышеприведенной формы необходимо сделать выводы и определить причины происходящих процессов.
- •1.2.3. Анализ использования фонда рабочего времени
- •Выводы по результатам анализа данных вышеприведенной таблицы должны содержать:
- •1.2.4. Анализ производительности труда
- •Выводы по результатам анализа данных вышеприведенной таблицы должны содержать:
- •1.2.5. Анализ фонда оплаты труда и средней заработной платы
- •Выводы по результатам анализа вышеприведенных таблиц должны содержать:
- •1.3. Анализ себестоимости продукции
- •1.3.1. Анализ выполнения плана себестоимости продукции
- •1.3.2. Анализ затрат на 1 рубль товарной продукции
- •1.3.3. Анализ себестоимости продукции по элементам затрат
- •1.4. Анализ финансовых результатов хозяйственной деятельности предприятия
- •1.4.1. Анализ показателей прибыли
- •1.4.2. Анализ показателей рентабельности
- •Выводы и рекомендации
- •Мероприятия по улучшению показателей работы предприятия
- •2.1. Примеры обоснования и расчетов экономического эффекта от внедрения мероприятий проекта
- •2.1.1. Выявление резервов сокращения себестоимости продукции за счет увеличения объемов производства
- •2.1.2. Снижение себестоимости изделия «Гидромолот мг – 300» за счет уменьшения материалоемкости деталей втулки и гильза
- •Библиографический список
- •Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятий
- •Часть 3
- •620002, Г. Екатеринбург, ул. Мира, 19
- •6 20002, Г. Екатеринбург, ул. Мира, 19
1.1.6. Анализ ритмичности производства
Ритмичность – выпуск продукции в соответствии с графиком в объеме и ассортименте, предусмотренными планом.
Для оценки выполнения плана по ритмичности используются прямые и косвенные показатели.
Прямые показатели – коэффициент ритмичности, коэффициент вариации, коэффициент аритмичности.
Анализ ритмичности производства продукции представляется в виде следующей таблицы.
Анализ ритмичности производства продукции
Квартал |
Объем производства, тыс. руб. |
Удельный вес |
||
план |
факт |
план |
факт |
|
I |
|
|
|
|
II |
|
|
|
|
III |
|
|
|
|
IV |
|
|
|
|
Итого |
|
|
100 |
100 |
Один из наиболее распространенных показателей коэффициент ритмичности. Он определяется делением суммы, которая зачтена в выполнение плана по ритмичности, на плановый выпуск продукции. При этом в выполнение плана по ритмичности засчитывается фактический выпуск продукции, но не более запланированного.
Коэффициент вариации определяется как отношение среднеквадратичного отклонения от планового задания за квартал к среднеквартальному плановому выпуску продукции.
По данным таблицы и рассчитанным коэффициентам необходимо сделать выводы об отклонениях от ритмичного производства и сформулировать причины.
1.2. Анализ трудовых показателей
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и, как результат, объем производства, продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Основными задачами анализа являются следующие:
изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;
определение и изучение показателей текучести кадров;
выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования.
1.2.1. Анализ обеспеченности рабочей силой
В данном разделе анализируется численность рабочих в целом и по каждой категории, рассчитываются абсолютное отклонение численности и относительная экономия (перерасход) рабочей силы. Помимо этого рассчитывается структура работающих с выделением доли рабочих, анализируется ее динамика. Анализ структуры и численности трудовых ресурсов может быть выполнен в виде таблицы, приведенной на стр. 14.
Относительная экономия (перерасход) по численности работающих (ΔЧотн) рассчитывается по формуле
ΔЧотн =(Чф – Чпл) · Кв, (1.9)
где Чф, Чпл – соответственно численность работающих фактическая и по плану, чел.;
Кв – коэффициент выполнения плана производства.
Анализ структуры и численности работающих
Категория работающих |
Плановая численность |
Фактическая численность |
Отклонение |
|||
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
% |
|
1. Рабочие |
|
|
|
|
|
|
2. Руководители |
|
|
|
|
|
|
3. Специалисты |
|
|
|
|
|
|
4. Служащие |
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
100,0 |
|
100,0 |
|
|
В том числе: |
|
|
|
|
|
|
принято |
|
|
|
|
|
|
уволено |
|
|
|
|
|
|
В том числе: |
|
|
|
|
|
|
по собственному желанию |
|
|
|
|
|
|
за нарушение трудовой дисциплине |
|
|
|
|
|
|
По результатам анализа данных таблицы должны быть сделаны выводы:
об изменении общей численности работающих в абсолютных и относительных значениях;
об изменении численности работающих по категориям в абсолютных и относительных значениях,
а также определены причины происходящих изменений.