Организует систематический контроль за выполнением подразделениями кб планов и договоров.

2.8. Участвует в формировании финансового, научно- производственного и перспективных планов развития предприятия; выдает предложения в эти планы по тематике КБ.

2.9. Участвует в разработке планов КБ на всех стадиях и этапах создания изделий по закрепленной тематике.

2.10. Формирует и согласовывает смету накладных расходов КБ.

2.11. Организует комплексный анализ всех видов деятельности КБ, учет и анализ финансового состояния КБ, технико-экономических и плановых показателей работы КБ.

12. Принимает меры по эффективному использованию материальных, трудовых и финансовых ресурсов, увеличению прибыли; по повышению экономической эффективности работы КБ.

12. Подводит итоги производственной деятельности под­разделений и КБ. Организует подготовку данных для балансовой комиссии предприятия по итогам работы КБ.

14. Обеспечивает своевременную подготовку всех видов планово-отчетных документов по выполненным в КБ работам.

14. Утверждает и подписывает документацию в соответствии с действующими на предприятии нормативными документами.

2.16. Организует инженерное сопровождение производства изделий, разработанных КБ, на всех стадиях подготовки производства и изготовления изделий.

2.17. Изучает новейшие достижения отечественной и зарубежной науки и техники с целью их использования в работе КБ.

2.18. Принимает меры по обеспечению подразделений КБ оборудованием, материалами и другими ресурсами, необходимыми для проведения работ. Следит за рациональным использованием руководителями подразделений ресурсов КБ, сохранностью оборудования и имущества.

2.19. Организует выполнение работ на других предприятиях и в организациях по тематике работ КБ.

2.20. Принимает меры по эффективному использованию подразделениями КБ действующей на предприятии системы управления качеством продукции, а также по ее совершенствованию.

21. Подготавливает предложения о распределении инвестиций.

21. Организует подготовку материалов для научно-технического совета предприятия, совещаний, выставок.

2.23. Участвует в работе научно-технического совета предприятия и аттестационной комиссии.

2.24. Создает условия для роста производительности труда внедрением новейших достижений науки и техники, научной организации труда.

25. Содействует развитию изобретательства и рационализации, творческой инициативы работников.

25. Распределяет переменную часть ФОТ между подразделе­ниями КБ и контролирует ее распределение в подразделениях КБ.

25. Принимает меры по материальному стимулированию подраз­делений КБ и отдельных работников в зависимости от результатов их деятельности, участвует в распределении тематических премий и согла­совывает приказы на премирование работников КБ.

2.28. Своевременно представляет руководству предприятия информацию, необходимую для принятия решения на вышестоящем уровне.

2.29. Руководит формированием структуры КБ и подразделений, штатных расписаний подразделений и согласовывает их.

Обеспечивает подбор и расстановку руководящих кадров КБ и его резерва.

2.30. Организует контроль за соблюдением работниками КБ правил трудового распорядка норм охраны труда и техники безопасности, противопожарной защиты; требований по сохранению коммерческой тайны и режима секретности; приказов, руководящих и нормативных документов, относящихся к тематике КБ.

31. Принимает меры по созданию в подразделениях КБ нормальных санитарно-бытовых условий для наиболее эффективной работы подразделений.

31. Организует повышение квалификации работников КБ, непрерывно повышает свою квалификацию.

33. Контролирует выполнение принимаемых в КБ решений.

33. Представляет ФГУП «Турбонасос» на других предприятиях и в организациях, на отраслевых конференциях, семинарах, совещаниях.

3. ПРАВА

3.1. Начальник КБ имеет право:

1. Принимать технические и организационные решения по работам, предусмотренным должностными обязанностями.

2. Совместно с Заместителем генерального конструктора – генерального директора определять экономическую целесообразность и количество договоров, необходимое для обеспечения эффективной производственной деятельности КБ.

3.1.3. Выдавать начальникам подразделений и работникам КБ задания, распоряжения, поручения на выполнение работ.

Контролировать работу структурных подразделений КБ и отдель­ных работников и требовать ее выполнения.

4. Распределять работу между подразделениями, временно перемещать работников из одних подразделений в другие в зависимости от производственной необходимости.

4. Утверждать и подписывать документы в соответствии с действующими на предприятии нормативными документами.

6. Выдавать в другие службы предприятия задания, служебные записки на выполнение работ для КБ.

7. Требовать от начальников подразделений и работников КБ соблюдения коммерческой тайны и режима секретности; правил внутреннего трудового распорядка, норм охраны труда и техники безопасности, противопожарной защиты.

7. Выпускать и подписывать распоряжения касающиеся деятельности КБ.

7. Подавать предложения Генеральному конструктору-генеральному директору о поощрении работников КБ и наложении на них дисципли­нарных взысканий в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативно-правовыми актами и нормами действующего трудового законодательства.

10. Определять обязанности и права руководителей подразделений и работников КБ в пределах функций, возложенных на подразделение.

10. Формировать структуру КБ и подразделений, штатные расписания подразделений и согласовывать их.

Подбирать и осуществлять расстановку руководителей структурных подразделений КБ в установленном на предприятии порядке.

Контролировать расстановку кадров внутри подразделений.

3.1.12. Вносить руководству предложения по распределению инвестиций; по обеспечению подразделений КБ оборудованием, материалами и другими ресурсами; по совершенствованию структуры предприятия и КБ, а также предложения по повышению эффектив- ности работы КБ и предприятия.

13. Проводить аттестацию работников КБ (в качестве пред­седателя аттестационной комиссии), вносить руководству предложения о повышении категории, должности, оклада работников КБ.

13. Распределять переменную часть ФОТ между подразделе­ниями КБ, контролировать ее распределение в подразделениях.

13. Участвовать в распределении премий и согласовывать при­казы на премирование работников КБ.

13. Представлять ФГУП «Турбонасос» на других предприятиях и в организациях, на отраслевых конференциях, семинарах, совещаниях.

4.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Начальник КБ несет ответственность за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, правильность использования полномочий и результаты своей деятельности.