
- •2. Право (понятие, признаки, функции)
- •4. Источники права (понятие, виды)
- •5. Нпа(понятие виды отличие от актов применения)
- •7. Норма права (понятие признаки структура виды)
- •10. Коллективные трудовые споры. (понятие, порядок разрешения)
- •11. Правоотношение (понятие, признаки, структура, виды)
- •12. Индивидуальные трудовые споры (понятие, порядок рассмотрения)
- •14. Рабочее время и время отдыха
- •15. Основания прекращения трудового договора
- •16. Основания возникновения трудовых отношений
- •17. Правонарушения (понятие признаки состав виды)
- •22. Наследование
- •30. Юридические лица (понятие признаки виды)
- •34. Суды общей юрисдикции.
- •36. Арбитражные суды рф
- •28. Сделки (понятие, условия действительности, виды)
- •55. Наследование по закону и по завещанию
- •40. Материальная ответственность работодателя.
- •43. Конституционный суд рф
- •39. Судебная власть в рф(понятие, формы осуществления, система судебных органов)
- •44. Дисциплинарная ответственность
- •52. Административная ответственность
- •46. Основания освобождения от административной ответственности.
- •51. Уголовная ответственность
- •38. Гражданско-правовая ответственность
- •24. Гражданско-правовые обязательства.
- •48. Уголовные наказания и иные меры уголовно-правового характера
39. Судебная власть в рф(понятие, формы осуществления, система судебных органов)
Одна из трех ветвей власти. Судебная власть это система социальной регуляции. Органы судебной власти от имени государства применяют меры уголовного принуждения к лицам, виновным в совершении преступления, разрешают правовые споры между конкретными лицами, а так же рассматривают дела об оспаривании правовых предписаний на предмет соответствия правилам более высокой силы.
Судебная власть является наиболее слабой из трех ветвей власти так как она в отличие от исполнительной и законодательной не имеет своего аппарата принуждения (армии, полиции), ни прямой поддержки избирателей.
Судебная Власть осуществляется федеральными судами а так же судами субъектов РФ.
Функции:
Правосудие
Судебный контроль за законностью и обоснованностью.
Толкование правовых норм
Удостоверение фактов, имеющих юридическое значение.
Ограничение конституционной и иной правосубъектности граждан РФ.
Форма реализации:
Конституционный контроль
Толкование конституции
Контроль за законностью принятых решений и действий гос. органов и должностных лиц.
Осуществление судебного надзора(контроля)
Разъяснение действующего законодательства
Обеспечение исполнения судебных решений
Участие в организационном обеспечении судов.
Система судебных органов:
Высшие федеральные суды:
Конституционный Суд Российской Федерации, рассматривающий дела об оспаривании конституционности законов и подзаконных актов, дающий толкование Конституции РФ, а также разрешающий отдельные конкретные конституционные споры, граничащие с удостоверительным укреплением процедур (в рамках отрешения от должности Президента Российской Федерации);
Верховный Суд Российской Федерации;
Высший Арбитражный Суд Российской Федерации, рассматривающий хозяйственные споры в области предпринимательской деятельности, дела об оспаривании законности нормативных актов, а также отдельные удостоверительные дела, связанные с предпринимательской деятельностью;
Дисциплинарное судебное присутствие, являющийся судебным органом, рассматривающим дела по жалобам на решения Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации и квалификационных коллегий судей субъектов Российской Федерации о досрочном прекращении полномочий судей за совершение ими дисциплинарных проступков и обращениям на решения Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации и квалификационных коллегий судей субъектов Российской Федерации об отказе в досрочном прекращении полномочий судей за совершение ими дисциплинарных проступков.
44. Дисциплинарная ответственность
Дисциплинарная ответственность – наступает по нормам трудового права. Ее несут лица не зависимо от занимаемой должности или выполняемой работы, но только работающие по трудовому договору, виновные в нарушении трудового законодательства и правил охраны труда. Она заключается в применении к виновному мер дисциплинарного воздействия, вплоть до увольнения с работы.
Формы дисциплинарной ответственности:
1. выговор
2. лишение
3. увольнение
4. штраф
5. предупреждение.
6. замечание
Сроки применения дисциплинарных взысканий не позднее чем через 6 месяцев со дня совершения проступка. (служебные, трудовые).
Функции:
регулятивная
превентивная
карательная
восстановительная и воспитательная