- •2. Предприятие. Классификация. Организационно-правовые формы предприятий
- •4.Износ основных фондов: моральный и физический.
- •5.Амортизация основных фондов
- •6.Оборотные средства предприятия. Состав и структура оборотных средств
- •7.Нормирование и показатели использования оборотных средств
- •9.Нормирование труда.
- •11. Заработная плата: сущность, функции, принципы
- •14. Себестоимость продукции. Сущность и виды себестоимости.
- •12. Тарифная система заработной платы. Формы и системы.
- •13. Издержки производства. Классификация.
- •15. Ценообразование на предприятии: сущность, функции цены
- •4.Порядок учреждения фирмы в форме ооо и ип.
- •5. Порядок открытия расчетного счета предприятия
- •10. Должностные обязанности главного бухгалтера
- •11. Неценовая конкуренция, ее основные факторы
- •12. Расчет точки безубыточности
- •13. Построение отчета о прибылях и убытках предприятия
- •14 Построения бюджета движения денежных средств предприятия
12. Тарифная система заработной платы. Формы и системы.
Тарифная система – это совокупность док-в с помощью кот-х начисл-ся з/п в зависимости от разрядов, опыта, квалиф-ции, места расположения предприятия.
Эл-ты тариф. Сис-мы: (тариф. сетка, тар. Коэфф, тар.разряд, тар. Ставка, рай-й коэф., доплаы и надбавки и т.д.)
Тарифная система предполагает две формы оплаты труда: сдельную и повременную.
При сдельной оплате заработок меняется в зависимости от количества произведенной продукции по сдельным расценкам (за единицу продукции). Существуют такие ее системы: - Прямая сдельная .. - Сдельно-прогрессивная.. - Сдельно-премиальная.. - Косвенно-сдельная.. - Аккордная
При повременной оплате заработок складывается из тарифных ставок за фактическую продолжительность рабочего времени. Существует две системы повременной оплаты: - Простая повременная. В таком случае заработок определяется умножением часовой тарифной ставки на количество отработанных часов. - Повременно-премиальная. Оплата, когда кроме заработной платы по тарифу (окладу) начисляют премии за высокие показатели в работе.
13. Издержки производства. Классификация.
Издержки – это расходы предпр-я на произ-во продукции
Экономические (вмененные) издержки – это хозяйственные затраты, понесенные, по мнению предпринимателя, им в процессе производства Бухгалтерские издержки – денежные расходы, платежи, осуществляемые фирмой с целью приобретения на стороне необходимых факторов производства. Альтернативные издержки – это затраты на производство продукции, которую фирма производить не будет, так как использует ресурсы при производстве данного товара. Постоянные издержки – затраты фирмы, которые она несет вне зависимости от объема своей производственной деятельности(аренда, налоги) Переменные издержки – затраты фирмы, которые зависят от величины производства продукции: затраты на сырье, рекламу, оплату наемных рабочих, Валовые издержки – это сумма постоянных и переменных издержек. Они представляют собой денежные расходы фирмы на производство продукции.
14. Себестоимость продукции. Сущность и виды себестоимости.
Себестоимость продукции– это выраженные в денежной форме текущие затраты предприятия на производство и сбыт продукции.
Виды себест-ти:
цеховая, производственная, полная.
Цеховая включает: Сырье и основные материалы, п/ф собств пр-ва, Возвратные отходы (вычитаются), Вспомогательные материалы, Топливо и энергия на технологические цели, Расходы на оплату труда производственных рабочих, Отчисления на социальные нужды, Расходы на подготовку и освоение производства, Цеховые расходы
Производственная себ-ть = цеховая себ-ть + ОПР + ОХР
Полня себес-ть = произв. Себес-ть + внепроизводственные расходы(расходы на тару, транспорт. Продукции, прочие расходы)
