- •3.Антициклическое регулирование.Стабилизационная политика.
- •Антициклическое регулирование это
- •4.Денежный рынок и его равновесие.
- •7. Механизм функционирования коммерческого банка.
- •8.Цели и инструменты кредитно-денежной политики.
- •9. Политика дешевых и дорогих денег.
- •Политика "дорогих" денег
- •Политика "дешевых" денег
- •10.Влияние кредитно-денежной политики на равновесный объем производства
- •11. Финансы. Государственный бюджет
- •12. Государственный долг. Причины возникновения, последствия..
- •13. Дискреционная и недискреционная фискальная политика.
- •15. Оценка эффективности фискальной политики.
- •16. Кривая Лоренца.
- •17. .Проблемы фискальной политики в России.
- •18. Социальная политика в условиях рынка..
- •19. Доходы населения и источники их формирования. Доходы — одна из основных характеристик экономического положения населения.
- •22. Переходная экономика как объект экономической теории. Методы исследования, применяемые в переходной экономике
- •25. Структурная перестройка экономики. Экономическая структура представляет существующее соотношение (пропорции) между макроэкономическими элементами входящими в систему народного хозяйства.
- •Особенности и направления структурной перестройки в России
- •30. Формирование курса валют. Важным элементом валютной системы является валютный курс. Валютный курс необходим для:
- •32. Особенности современной валютной системы.
17. .Проблемы фискальной политики в России.
Оценка эффективности фискальной политики чрезвычайно проблематична.
И дискреционная, и автоматическая фискальная политика играют важную роль в стабилизационных мероприятиях государства, однако, ни та, ни другая не являются панацеей от всех экономических бед. Что касается автоматической политики, то присущие ей встроенные стабилизаторы могут лишь ограничить размах и глубину колебаний экономического цикла, но полностью устранить эти колебания они не в состоянии.
Еще больше проблем возникает при проведении дискреционной фискальной политики. К ним можно отнести:
наличие временного лага между принятием решений и их воздействием на экономику;
административные задержки;
пристрастие к стимулирующим мерам (сокращение налогов - популярное в политическом плане мероприятие, а вот увеличение налогов может стоить парламентариям карьеры). Тем не менее, максимально разумное применение инструментов и автоматической, и дискреционной политики может существенно влиять на динамику общественного производства и занятости, снижение темпов инфляции и решение других экономических проблем.
Природа фискальных проблем России в переходный период
Природа фискальных проблем заключается в том, что их не удается решить раз и навсегда. Они могут возрождаться не только в случае чрезвычайных ситуаций (например, война или стихийное бедствие), отрицательного внешнего шока или просто ухудшения экономической конъюнктуры. Замедление темпов необходимых институциональных и структурных реформ, а также ослабление финансовой дисциплины очень быстро приводят к серьезным фискальным трудностям.
Разные темпы и пути осуществления процесса трансформации в отдельных странах не позволяют предложить единую характеристику фискальных проблем в постсоциалистическом мире.
18. Социальная политика в условиях рынка..
Социальная роль рынка:
рынок справедливо распределяет доходы по конечным результатам труда;
повышает эффективность экономики в целом. Рынок создает материальную базу для роста благосостояния общества;
рынок заставляет производство работать на максимальное удовлетворение запросов людей (потребителей).
Рынок не идеален и не дает социальных гарантий всем членам общества, и эту проблему берет на себя государство.
Суть социальной политики государства заключается в регулировании социально-экономических условий жизни общества, в заботе о благосостоянии всех граждан.
Социальная политика государства осуществляется по двум направлениям:
Касается всех трудоспособных членов общества. Создает благоприятные условия для стимулирования предприимчивости и труда для получения максимальных доходов.
Комплекс мер:
либерализация бизнеса;
поощрение малого бизнеса;
поддержка высокой занятости;
регулирование трудовых отношений – минимальная оплата труда, охрана труда.
Обеспечение малоимущих, безработных граждан.
Достигается путем:
перераспределение доходов;
пенсионные пособия;
необходимая мед. помощь.
Целью экономического развития страны являются социальные аспекты жизни населения.
Уровень жизни – обеспечение населения необходимыми для жизни материальными, социальными и духовными благами.
Показатели уровня жизни:
номинальные доходы;
реальные доходы – количество товаров и услуг, которые можно приобрести на эти деньги;
объем продаж на душу населения;
уровень медицинского обслуживания.
Основные показатели доходов:
номинальный доход – общее количество денег, полученных за определенный период (начисленные доходы);
располагаемый (чистый) доход – номинальный доход с вычетом налогов;
реальный доход – это те товары и услуги, которые куплены на сумму располагаемого дохода. Выражает покупательскую способность денежного дохода.
Принципы распределения доходов:
Распределение по труду.
Уравнительное распределение – все члены общества получают равные доход и блага.
Рыночное распределение (распределение по вложенному капиталу) – каждый получает разный доход в соответствии с хозяйственной полезностью и продуктивностью своего фактора.
Распределение по накопленному имуществу – дополнительный доход, полученный по наследству.
Привилегированное распределение. Характерно для стран с неразвитой демократией.
Заработная плата.
Размер заработной платы зависит от:
стоимости средств обеспечения жизни;
количества и качества труда;
роста производительности труда;
квалификации;
национальной и половой принадлежности.
Заработная плата складывается из основной заработной платы и доплат.
Номинальная заработная плата – это сумма денег, которую получают в качестве платы за труд.
Номинальная заработная плата:
начисленная заработная плата – до выплаты налогов;
выданная заработная плата – с вычетом налогов.
Реальная заработная плата – выражена в стоимости тех товаров и услуг, которые можно купить на заработную плату.
Формы заработной платы:
повременная заработная плата;
сдельная заработная плата;
премиальная;
бригадная (%);
система участия – участие работников в развитии предприятия.