21) Правовые и норматичвные основы охраны труда, статьи 37, 41 Конституции рф, государственная политика в вопросах охраны труда.

Законодательство РФ об охране труда состоит из:

соответствующих норм Конституции РФ;

основ законодательства РФ об охране труда;

издаваемых в соответствии с ними законодательных и иных нормативных и подзаконных (издаваемых во исполнение зако-нов органами гос. управления) актов РФ и республик РФ.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый человек имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 41 Конституции РФ каждый имеет право на охрану здоровья.

Основные направления гос. политики в этой области:

признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья ра-ботников по отношению к производственной деятельности;

установление единых нормативных требований по охране труда для предприятий всех форм собственности, сфер деятель-ности и ведомственной подчинённости;

гос. управление деятельностью по охране труда, гос. надзор и контроль соблюдения законодательных и иных актов.

22) Основы законодательства рф об охране труда, ст. 4,5

Право работника на охрану труда закреплено в ст. 4 Основ законодательства рф об охране труда.

на рабочее место, защищённое от воздействия вредных или опасных произ-водственных факторов;

на возмещение вреда, причинённого ему увечьем, профессиональным забо-леванием либо иным повреждением здоровья, связанного с исполнением им трудовых обязанностей;

на получение достоверной информации о состоянии условий и охране тру-да на рабочем месте, о риске для здоровья и принятых мерах по его защите;

на отказ от выполнения работ без каких-либо необоснованных последствий для него в случае возникновения опасности для жизни и здоровья до устра-нения этой опасности;

на обеспечение средствами защиты за счёт средств работодателя;

на обучение безопасным методам и приёмам труда за счёт работодателя;

на профессиональную переподготовку за счёт работодателя при остановке деятельности или закрытии предприятия или ликвидации рабочего места вследствие неудовлетворительных условий труда, а также в случае потери трудоспособности на производстве;

на проведение инспектирования условий и охраны труда на рабочем месте;

на обращение с жалобой в органы власти, профсоюзы и иные органы в свя-зи с неудовлетворительными условиями и охраной труда;

на участие в проверке и рассмотрении вопросов, связанных с улучшением условий и охраны труда.

Ст. 5 Основ рф об охране труда содержит гарантии права работника на охрану труда:

«Государство в лице органов законодательной, исполните-льной и судебной власти гарантирует право на охрану труда работникам, участвующим в трудовом процессе по трудово-му договору (контракту) с работодателем.

Условия трудового договора (контракта) должны соответ-ствовать требованиям законодательных и иных норматив-ных актов по охране труда. В трудовом договоре (контракте) указываются достоверные характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за тяжёлые работы и ра-боты с вредными или опасными условиями труда».

23) КЗоТ и ссбт об охране труда

Ст. 2 Кодекса законов о труде РФ (КЗоТ) закрепляет право работников на здоровые и безопасные условия труда.

В содержание КЗоТа входят главы: «Охрана труда», «Труд женщин», «Труд молодёжи», «Надзор и контроль за соблюде-нием законодательства о труде».

Правовые нормы Основ РФ об охране труда, КЗоТа, феде-рального законодательства о труде, об охране труда, правила по технике безопасности, коллективные договоры, приказы и инструкции министерств и ведомств включают:

нормы, регулирующие управление охраной труда на предпри-ятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности;

нормы и правила по технике безопасности и производственной санитарии;

нормы, определяющие льготы и компенсации работникам, за-нятым на работах с вредными или опасными условиями труда;

нормы об охране труда женщин, молодёжи и лиц с понижен-ной степенью трудоспособности;

нормы, регулирующие деятельность органов надзора и конт-роля за охраной труда;

нормы, устанавливающие ответственность работодателей и должностных лиц за нарушение законодательных и иных нор-мативных актов об охране труда.

В РФ действует также Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Это единый свод норм и правил по обеспече-нию безопасности труда.

ССБТ устанавливает классификацию опасных и вредных производственных факторов; методы оценки безопасности труда; требования к организации работ по обеспечению безо-пасности труда; требования безопасности к производствен-ному оборудованию, производственным процессам, зданиям и сооружениям; требования к средствам защиты.

ССБТ предполагает действие норм и правил, утверждае-мых органами федерального надзора.

ССБТ призвана способствовать улучшению условий труда и здоровья работников.

В соответствии с ССБТ при проектировании строящихся и реконструируемых предприятий, зданий и сооружении всех сфер экономики применяются санитарные нормы проектиро-вания промышленных предприятий, строительные нормы и правила, включающие рациональное использование терри-тории и помещений, правильную эксплуатацию оборудова-ния и организацию технологических процессов, защиту от воздействия вредных условий труда, содержание помещений и рабочих мест согласно санитарно-гигиеническим нормам и правилам, устройство санитарно-бытовых помещений.

Работодатель обязан обеспечивать оборудование и создавать условия труда, соответствующие единым межотраслевым и от-раслевым правилам по охране труда.

В соответствии с этими правилами министерства и ведом-ства утверждают типовые инструкции по охране труда.

На их основе руководство предприятий разрабатывает местные инструкции.