23. Определение потребности предприятия в кадрах.

1)Расчет численности рабочих

1.1 расчет чис-ти по трудоемкости

1.2 по нормам выработки

1.3 по рабочим местам

, m-число обсл-х мест, Но-норма обслуживания

1.4 по нормам числ-ти

, Нч-кол-во раб-х,обл-х одну производ-ю ед-цу

Для целей анализа и учета эект-ти испол-я труд ресурсов на предпр-и испо-ся:календарный фонд раб времени, номин-й фонд раб времени и эфектив-й фонд раб времени.

Календарн-й фонд-кол-во калкндар-х дней в году Fk=Д*24

Номин-й фонд < кален-го на кол-во выходных и предпразд-х дней: F_ном=(Д-Д_пр-Д_вых)*t_см*n_см-Д_пр* t*n_см,

Дпр-празд-е дни

Дв- вых дни

tсм – продол-ть смены

n см – кол-во смен

дельта t – время соращ-я смен

2)численность служащих- опред-ся по нормам управляемости и типовым струк-м управления

Различ явочный, списочный и среднесписочный состав кадров.

Явочный состав – число фактич-ки явившихся на работу

Списочный – состав, вкл-й всех принятых на постоян-ю работу, а также времен-но раб-х.

В списоч состав не вкл:

1. привлеченные для выпол-я операций по трудовому соглаш-ю

2. работающие по совместит-ву

3. временно направленные на др пердпр-я без сохранения з/п

4. лица, направленные на учебу в ВУЗы с отрывом от произв-ва

Среднесписочная чис-ть-суммарная списоч-я числ-ть занятых за все дни месяца, деленная на число календ-х дней месяца.

Плановая числен-ть работающих: , ВП-вып прод-и, ПТ-произв-ть труда

Для хар-ки движения кажров испол:

Коэф. выбытия( )

Коэф. приема на работу ( )

Коэф.текучести кадров ( )

Коэф.стабил-ти кадров

24. Производительность труда: сущность и измерительные концепции.

Произ-ть труда-достат.широкое экон-е понятие,кот.хар-ся содержанием и объемом.

По сдерж.пон.произ-ти труда охватывает экон-ку вцелом,отрасли,предприятия,раб.места и отдел.продукты. По объему-это выработкана 1го работника или объем произв-й продукции на отраб-й час.Произв-ть труда явл важ показ-м,определяющим рацон-ть использования трудовых ресурсов. От уровня произв-ти труда зависят т. Показ-ли как:а)числ произ-го персонала б)с/с про-ции в)объем прод-и г)прибыль препр-я и др.

Принято различ.произ-ть живого труда и совокупного.Жив.тр. опр-ся затратами труда в рамках конкр предпр-я. Общ.-затратами во всем нар. хоз-ве. Используя эти категории, необходимо учитывать 2 аспекта:1)произ-ть труда дост узкое пон-е,не дающее целостного пред-я о произв-м проц-се.2)это пон-е,кот многогранно хар-ет произ-й процесс, но труднореал-е в практ деят-ти. Согл. 1),произ-ть труда-это экон-я категория,осн-е предназ-я кот. –спос-ть пов-ю эф-ти управл-я. Согл 2),-это предельно широкая эк-я категория,кот выраж общ предст-я о тогм,каким в конеч счете должен быть произв-й труд.

25. Выработка и трудоемкость как частные модели оценки производительности труда.

Выработка –кол-во проукции, произв-й в ед времени или прих-ся на одного среднесписочного работника в год,квартал,месяц.ПТ-1)выработка-ПТгод.в.=ВП/Чср.ппп ;2)трудоем-ть-ПТгод.тр=ВП/Тгод

Где ВП-годовой вып прод-и,Чср.ппп-среднеспис числ пром произ персонала,Тгод-трудоем-ть вып-ка год-й произ-й прогр. Кроме годовой рассчит днев и часовую выработку. Дневная выр-ка- отнош-е объемов вып-й прод-и на кол-во чел/дней,отраб-х в данном пер-де.ПТднев.в.=ВП/Fном*Чср.ппп

Часовая выр-отн-е объемов вып-й прод-и на кол-во часов,отр-х одним работником.

Трудоемкость-пок-ль,опр-й отн-е времени,зартрачив-го на произ-во прод-и к объему вып-й прод-и.ПТтр.=Т/ВП. Труд-ть бывает:1)технолог-я-вкл затраты труда рабочих,вып-х основ технолог-й процесс. 2)обслуж-яф произв-ва-опр-ся затр-ми труда раб-х,обс-ми осн произ-во. 3)произ-я труд-ть-вкл затр труда всех раб-х. 4)труд-ть управл-я произ-м- вкл затр труда рук-й и спец-ов. 5)полная тр-ть-опред трудозатр0ми всех раб-в.

По хар-ру и назн-ю затрат труда: 1)нормативная труд-ть-устан-я по норм-му справ-ку. 2)фактическая-слож-ся в усл реал произв. 3)плановая-задаваемая планом произ-ва.

3 подхода к изм-ю произ тр: 1)натуральный. 2)трудовой. 3)стоимостной.