- •Тема 1. Предприятие в рыночной экономике
- •Тема 2. Объединения предприятий
- •Тема 3. Структура предприятия
- •Тема 5. Основы планирования деятельности предприятия
- •Тема 6.Специализация, кооперирование и концентрация производства
- •Тема 7. Имущество предприятия
- •Тема 8. Персонал и оплата труда на предприятии
- •Тема 12. Себестоимость продукции
- •Тема 13. Налоги и другие обязательные платежи предприятия
- •72.Лицензионные формы обмена продуктов интеллектуального труда и лицензионные платежи.
- •32. Функции отдела кадров.
- •34.Производительность труда.Ф-ры, влияющ. На её величину.Влияние пт на финанс. Рез-ты деят-ти пред-тий.Пок-ли пт на предприятии.
- •31.Состав и стр-ра кадров на предприятии.
31.Состав и стр-ра кадров на предприятии.
Структурная хар-ка персонала предприятия определяется составом и количественным соотношением различных категорий и групп работников. Работники производственного предприятия в зависимости от выполняемых функций разделяются на несколько категорий и групп. Раб-ки пред-тия, непосредственно связ. с процессом пр-ва продукции, составляют промышленно-производственный персонал (ППП). В него вкл. раб-ки осн.,вспом. и обслуж. цехов; научно-исслед-ких, технологических орг-ций,лабораторий и подразд-й; администрации предприятия со всеми функциональными отделами. ППП делится на рабочих и служащих. В составе рабочих выделяют 2 группы: основные и вспомогательные. К основным относят рабочих, занятых изготовлением продукции. К вспом., раб-их, кот. обслуж. производственные процессы. К служащим относятся: руководители, специалисты.Руководители–раб-ки, занимающие должности руководителей пред-ия и его подразделений.Специалисты – сост. из раб-ков, занятых выполнением инженерно-техн., эк., бухгалтерских,юридич. и др.ф-ций. Служащие – осуществляют подготовку и оформление документации, учёт и контроль, заняты хоз. обслуживанием и делопроизводством.