1. Анализ производства и реализации продукции начинается с расчёта базисных и цепных темпов роста и прироста.Объём производства и реализации должны быть выражены в сопоставимых ценах за основу которых приним цены базисного периода.

Чтобы определить стоимость выпуска продукции i-того периода в ценах базисного периода, необходимо его величину разделить на произведение индексов цен за предыдущие периоды.

-по цепным

-по базисным.

Анализируется выполнение плана по производству и реализации каждого вида продукции.

Источники информации для анализа

Все информационные источники делятся на: плановые, учётные и не учётные. К ПЛАНОВЫМ относят все типы планов, которые разрабатываются на предприятии, а так же нормативные материалы, сметы, ценники, проекты. УЧЁТНЫЕ делятся на: бух учёт и отчётность, статистический учёт и отчётность, оперативный учёт и отчётность. Ведущая роль принадлежит бух учёту и отчётности, где наиболее полно отражаются хоз процессы и их результаты. Для анализа используют следующие формы бух отчётности: баланс, приложение к балансу, отчёт о прибылях и убытках. Данные статистического учёта используются для углубленного изучения взаимосвязей и выявления экономических закономерностей. Изучают след формы статистической отчётности: отчёт по продукции, отчёт по труду, по финн показателям, о затратах на производство и реализации продукции, о наличии и движении ОС. Оперативный учёт способствует более оперативному обеспечению анализа необходимыми данными и тем самым создаёт условия для повышения эффективности аналитической работы. К НЕ УЧЁТНЫМ относятся : официальные документы( Законы, Указы президента, Постановления правительства, акты ревизий, проверок, приказы и распоряжения руководителя), хозяйственно правовые документы( договоры, соглашения, решения суда, рекламации, решения общих собраний коллектива, техническая и технологическая документация, материалы печати).

Продукция-прямой полезный результат производственно-хоз деятельности, выраженной в виде продуктов, выполненной работы,оказанных услуг.

Задачи анализа:1.оценка степени выполнения плана и динамики производства и реализ продукции.2.определение влияния факторов на изменение величины этих пок-лей.3.выявление внутрихозяйственных резервов увеличения выпуска и реализации продукции.4.разработка мероприятий по освоению выявленных резервов.

Источники инф.:1.бизнес-план орг-ции.2.оперативный план и графики.3.отчётность(форма №1П”отчёт по продукции”, Форма №2”Отчёт о прибылях и убытках”).4.Бухгалтерский учёт(ведомость №16”Движение готов изделий,их отгрузка и реализация”.)

2. Ассортимент - перечень наиме нований изделий. Различают полный (всех видов и разновидностей); групповой (по родственным группам).

Сис-ма формирования ассортимен та включает след. моменты:

1. Изучение жизненного цикла изделий и внедрение новых, более совершенных;

2. Определение текущих и перспективных потребностей покупателей;

3. Оценка ур-ня конкурентоспо собности ассортимента;

4. Оценка эконом. эффект-ти и степени риска, изменений в ассортименте пр-ции.

Цель аналмза: выработка рекомен даций по изменению ассортимента на предстоящий период с учетом потребностей рынка и возмож ностей ортанизации.

Выполнение плана по ассортиме нту может оцениваться:

• по наименьшему % выполне ния;

• по уд.весу в общем перечне наименований изделий по которым выполнен план выпуска пр-ции;

• Средний % выполнения плана, который рассчитывается путем деления общего факт. выпуска пр-ции в пределах плана на общий плановый выпуск пр-ции.

Причины не выполнения плана по ассортименту могут быть:

• внешние;

• внутренние.

К внешним отн: коньюктура рын ка, изменение спроса на отдельные виды пр-ции, состояние материально-технич. обеспечения.

К внутренним отн: недостаток организации пр-ва, плохое технич. состояние обор-ия, недостаток энергоресурсов и т.д.

3.Важное значение для изучения деят-ти предприятия имеет анализ ритмичности пр-ва пр-ции.

Хорошая ритмичность пр-ва обес печивает более полное исполь зование раб.силы и соответ. произв. мощностей и материал. ресурсов.

Для оценки выполнения плана по ритмичности используются

прямые и косвенные пок-ли.

ПРЯМЫЕ пок-ли: Критмичности; Каритмичности; Уд.вес пр-ции, выпуще нной в декаду к месячному выпуску; Уд.вес пр-ции, выпущенной за мес. к квартальному выпуску; Уд.вес пр-ции, выпущенной за квартал к годовому выпуску.

КОСВЕННЫЕ пок-ли: наличие доплат за сверхурочную работу; оплата простоев по вине хоз. объекта; оплата штрафов за недостаток и своевременную отгрузку пр-ции; наличие сверх нормативных остатков НЗП и ГП на складах.

Критмичности определ. по формуле:

∑Q , в пределах плана

Критм = ——————————;

∑Q , плана

Q – объем

В ходе анализа определяют упуще нные возможности предприятия из-за неритмичной работы. Это разность между факт. V –ом выполненных работ и возможным, исходя из наибольшего выполнения в декаду, мес., кварт.

Каритм – это сумма положитель ных и отрицательных отклонений по выпуску пр-ции.

4. Высокий ур-нь кач-ва пр-ции способствует повышению спроса на её увелич. суммы ПРИБЫЛИ, не только за счет V-ма продаж, но и за счет более высоких цен.

Пок-лем кач-ва наз. количествен ная характеристика 1-го или нескольких свойств пр-ции.

Различают: обобщающие, индиви дуальные и косвенные пок-ли кач-ва.

К обобщающим отн:

• Уд.вес пр-ции высшего сорта;

• Уд.вес новой пр-ции;

• Средний Ксортности;

• Уд.вес сертификационной пр-ции;

• Уд.вес экспортируемой пр-ции, соотв. Международным стандартам.

Индивидуальные пок-ли – это пок-ли, которые характеризуют 1 из свойств пр-ции (полезность, надежность, жирность и др.)

Косвенные пок-ли – это потери от брака, штрафы за некачестве нную пр-цию, средний % брака.

Задачи анализа кач-ва:

1. Изучение динамики обобщаю щих пок-лей;

2. Оценка выполнения плана по ур-ню кач-ва пр-ции;

3. Измерение влияния кач-ва пр-ции на ВОР и ПРИБЫЛЬ;

4. Разработка мероприятий по использованию выявленных резервов повышения кач-ва

Если организация выпускает пр-цию по сортам и произошло изменение сортового состава, то необходимо рассчитать, как изменилась средневзвешенная цена пр-ции, а затем определить влияние сортвого состава на ст-ть выпущенной пр-ции.

Расчет влияния сортового состава на V-ём пр-ции в стоимостном выражении можно произвести способом абсолютных разниц. Для этого изменение уд.веса по каждому сорту нужно умножить на цену соотв. сорта баз. периода. Результаты сложитьи умножить на общий факт. выпуск данного вида пр-ции в нат. выражении.

ВПсорт= ∑(∆Удi * Цi0 * VВП 1 общ)

5. Ан-з интенсивности и эффективности использования трудовых ресурсов.

Изучение по стажу работы необходимо увязать с пок-ми движения раб .кадров:

1. Кобор по приему=число принятых/ср.спис. числ.раб

2. Кобор по увольн = уволенные/ среднеспис.

3. Ктекучести = (по собств+за нарушения)/среднеспис

4. Квосполнения раб.силы = принятые/уволенные

5. Кобщ. оборота = (принятые+уволенные)/среднеспис.

6. Кпостоянства раб.силы = 100-Кобщ. оборота

Полноту использования труд.ресурсов можно оценить по кол-ву отраб. Дней и часов 1-им работником за анализируемый период времени, а так же по степени использования ФРВ. Такой анализ проводится по каждой категории рабочих, по каждому производственному подразделению, а так же вцелом по пред-ю.

Обеспеченность организации труд. ресурсами определ. сравне нием факт. кол-ва работников по категориям и профессиям с плановой потребностью. Особое внимание уделяется обеспечен ности предприятия кадрами наиболее важных профессий. Далее оценивается соответствие квалификации рабочих, сложности выполняемой работы. Для этого сравнивают средний тарифный разряд рабочих и средний разряд работ.

Если средний разряд рабочих ниже среднего разряда работ, то это может привести к выпуску менее качественной пр-ции,а если наоборот – то рабочим необходи мо доплачивать за использ. их на менее квалифицирован. работах.

Администрацивно-управленч. пер сонал необходимо проверять на соответствие ур-ня образования и занимаемой должности. Также необходимо проанализировать состав рабочих по стажу работы, т.к. этот пок-ль оказывает большое влияние на кач-во работы. Для этого всех рабочих делят на группы по стажу и определ. уд.вес каждой группы в общей численности рабочих.

Изучение по стажу работы необходимо увязать с пок-ми движения рабочих кадров:

• К оборота по приему;

• К оборота по увольнению;

• К текучести;

• К восполнения раб.силы = число принятых к числу уволенных;

• К общего оборота;

• К постоянства раб.силы = уд.вес рабочих, у которых стаж работы на предприятии более 3-ех лет.

Анализ ПТ

Повышение ПТ явл. одним из объективных экономических законов, присущих человеческому обществу, каждой общественно-экономической формации. Он заключается в том, что по мере развития общественного пр-ва, внедрение более современных ср-в труда человек производит в ед. времени все большую массу материальных благ.

Задачи анализа ПТ: 1.дать оценку динамики ПТ; 2.выявить факторы, влияющие на изменения ПТ; 3.выявить внутрипроизводственные резервы роста ПТ; 4.разработать мероприятия по использованию выявленных резервов; 5.контроль за выполнением этих мероприятий.

К обобщающим пок-лям ур-ня ПТ отн.: средняя часовая, средняя дневная и средняя годовая (кв., мес.).величину среднегодовой выработки можно представить виде след. факторной модели: ГВ=Уд.в×Д×П×ЧВ, где Уд.в -уд.в рабочих в общей численности ППП; Д-кол-во дн. Отработанных 1-им рабочим; П- средн. продолж. раб. дня (смены).Влияния этих факторов можно измерить способами цепной подстановки, абсолютных и относительных разниц.

В заключении анализа необходимо определить как повлияло изменение среднегодовой выработки 1-го работающего и численности работающих на объем выпущенной продукции. Для этого использ. след. модель: ВП=ЧР×ГВ. Влияния этих факторов можно измерить способам цепной подстановки, абсолютных и относительных разниц и индексным методом.

6.Методика анализа фзп

Анализ использования трудовых ресурсов необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда, т.к. с ↑ПТ создаются предпосылки для повышения оплаты труда. При этом средства на оплату труда следует использовать т.о., чтобы темпы роста ПТ обгоняли темпы роста з/п. только при таких условиях созд. возможность для наращивания темпов воспроизводства.

В процессе анализа следует осуществлять систематический контроль за использованием ФОТ, выявлять возможность экономии ср-в за счет роста ПТ и снижения трудоемкости.

Приступая к анализу в первую очередь необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение фактической величины ФЗП от плановой: ∆ФЗП = ФЗП_факт - ФЗП_план

Относительное отклонение можно рассчитать 2-мя сп, т.к. ФЗП сост. из переменной и постоянной части

Переменная – это з/п рабочих, которая связана с ростом пр-ва: ∆ ФЗП = ФЗП_факт – ФЗП_план×I_вп

Постоянная – это з/п служащих: ∆ФЗП = ФЗП_факт – (ФЗП_{перем.ч}.× I_вп)+ФЗП_пост.ч

Для анализа ФЗП можно использовать след. факторные модели:

ФЗП=ЧР×ГЗП; ФЗП=ЧР×Д×ДЗП; ФЗП=ЧР×Д×П×ЧЗП, где Г(Д,Ч)ЗП-год(дневная и часов.) з/п..

Расчет влияния факторов по данным моделям можно произвести способами цепной подстановки, абсолютных и относительных разниц.

В процессе анализа след. установить соотв. Между темпами роста ПТ и темпами роста средней з/п. для этого рассчитывается индекс ПТ (Iгв) и индекс год. з/п.(Iгзп): Iгв= Iгв_1/ Iгв_0; Iгзп = Iгзп_1/ Iгзп_0. Далее рассчитываем коэффициент опережения: К_опер = Iгв/ Iгзп. Если темп роста ПТ выше, значит имеет место экономия по ФЗП, и наоборот: Э_фзп = ФЗП₁×( Iгзп- Iгв/ Iгзп)

7. Анализ состава, динамики и движения ос

В процессе анализа необходимо дать оценку движению и техническому состоянию ОС. Для этого рассчитывают следующие показатели: * Коэфф износа= сумма износа / первоначальную стоимость ОС. Рассчитывается на начало и конец отчётного периода, затем сравниваются. Если износ на конец периода увеличился то состав ОС ухудшился и наоборот. * Коэфф годности = 100% - Коэфф износа или Остаточная стоимость / первоначальную стоимость.* Коэфф обновления = Стоимость вводимых ОС / первоначальная стоимость на конец года. * Коэфф выбытия = стоимость выбывших ОС / первоначальная стоимость на начало года. В процессе анализа Коэфф обновления и Коэфф выбытия определяются как по всем ОС так и по активной их части. Т.о. выясняется за счёт какой части ОС произошло обновление или техническое перевооружение пр-ва. Так же изучаю выполнение плана по внедрению новой техники, вводу в действие новых объектов, ремонту и модернизации. Определяется доля прогрессивного оборудования в его общем количестве. В заключении характеризуют возрастной состав ОС. Для этого они группируются по продолжительности эксплуатации до 5 лет, от 5 до 10 , от 10 до 20, более 20. Рассчитывают средний эксплуатационный возраст оборудования

8. Анализ интенсивности использования ос

Важнейшими показателями использования ОС являются: фондоотдача, фондоёмкость, фондовооруженность, а так же частные показатели пр-во продукции в натуральном выражении с единицы производственного оборудования или с единицы производственной площади.

*Фондоотдача = выпуск продукции/среднегодовая стоимость ОС. * фондоёмкость = среднегодовая стоимость / выпуск продукции .С увеличением фондоотдачи фондоёмкость снижается и наоборот. В процессе анализа необходимо дать оценку изменения фондоотдачи и выявить причины её снижения, измерить влияние факторов на её изменение. Изменение фондоотдачи зависит от 2 факторов: * изменения удельного веса активной части * изменения фондоотдачи активной части. ФО= Уд в акт части * ФО акт части . Способ цепных подстановок или абсолютных разниц .К факторам влияющим на изменение ФО активной части относятся: изменение кол-ва действующего оборудования, изменение средне часовой выработки единицы оборудования, изменение производительности работы единицы оборудования. В заключении анализа измеряется влияние среднегодовой стоимости ОС иФО на объём выпуска продукции ВП= ОС*ФО. Способ цепных подстановок, абсолютных разниц и индексный метод.

Способ абсолютных разниц : ∆ФО =ФО₁-ФО₀ , ∆ФО (Уд. в. акт. ч) = ∆Уд. в. акт. ч * ФО акт. ч₀ , ∆ФО (ФО акт. ч) = ∆ФО акт. ч * Уд. в. акт. ч ₁ , ∆ФО = ∆ФО (Уд. в. акт. ч) + ∆ФО (ФО акт. ч)

Способ цепных подстановок: ФО´ = Уд. в. акт. ч ₁ * ФО акт. ч₀ , ∆ ФО(Уд. в. акт. ч)= ФО´-ФО₀ , ∆ФО (ФО акт.ч.) = ФО₁ - ФО´

Уд. в. акт.ч.= активная часть среднегодовой стоимости / среднегодовая стоимость основных фондов. ФО акт.ч = объём пр-ва / активную часть среднегодовой стоимости.

Анализ обеспеченности ОС

Анализ обычно начинается с изучения динамики и структуры ОС. Т.к ОС делятся на 2 части активную и пассивную в процессе анализа определяется удельный вес активной части в общей стоимости ОС. Если удельный вес активной части увеличивается это значит что состав ОС улучшился и наоборот. Затем изучают обеспеченность орг-ции отдельными видами машин, оборудования и помещениями. Для этого сравнивают фактическое их наличие с плановой потребностью необходимой для выполнения производственной программы. Обобщающими показателями, характеризующими уровень обеспеченности организации ОС являются: фондовооруженность и техническая вооруженность труда. Фондовооруженность = среднегодовая стоимость ОС / среднесписочная численность рабочих в наибольшую смену. Уровень технической вооруженности труда = стоимость произведенного оборудования / среднесписочная чиленность рабочих в наибольшую смену. Темпы роста технической вооруженности труда сопоставляют с темпами роста производительности труда. Желательно чтобы темпы роста ПТ опережали темпы роста технической вооруженности.