4. Международное движение капиталов.

Международная миграция капитала — это встречное движение капиталов между странами; приносящее их собственникам соответствующий доход. Многие страны одновременно являются импортером и экспортером капитала: происходят так называемые перекрестные инвестиции.

Важнейшими причинами вывоза капитала ради большей прибыли являются:

- Несовпадение спроса на капитал и его предложение в различных звеньях мирового хозяйства.

- Появление возможности освоения местных товарных рынков.

- Наличие в странах, куда экспортируется капитал, более дешевого сырья и рабочей силы.

- Стабильная политическая обстановка и в целом благоприятный инвестиционный климат в принимающей стране, льготный инвестиционный режим в специальных (свободных) экономических зонах.

- Более низкие экологические стандарты в принимающей стране, нежели в стране — доноре капитала.

- Стремление окольным путем проникать на рынки "третьих стран", установивших высокие тарифные или нетарифные ограничения на продукцию той или иной международной корпорации.

Движение капитала и его использование осуществляется в форме:

♦ прямых инвестиций в промышленные, торговые и другие предприятия;

♦ портфельных инвестиций (в иностранные облигации, акции, ценные бумаги);

♦ среднесрочных и долгосрочных международных кредитов (или займов), ссудного капитала промышленным и торговым, корпорациям, банкам и другим финансовым учреждениям;

♦ экономической помощи; бесплатно и в виде льготных кредитов (беспроцентных, низкопроцентных).

По источникам происхождения капитал подразделяют на:

- государственный (средства из госбюджета, которые направляются за рубеж или принимаются оттуда по решению либо непосредственно правительств, либо межправительственных организаций);

- частный (средства частных юридических или физических лиц, помеща­емые за рубеж или принимаемые из-за рубежа).

5. Международная миграция рабочей силы.

Массовая международная миграция рабочей силы стала одним из характерных явлений жизни мирового сообщества и важной частью процесса интернационализации второй половины XX века.

Международный рынок рабочей силы объединяет национальные и региональные рынки рабочей силы и существует в форме трудовой миграции.

Миграция населения представляет собой перемещение людей через границы определенных территорий со сменой постоянного места жительства или возвращением к нему.

Международная (внешняя) миграция существует в разных формах: трудовой, семейной, туристической и др.

Согласно разработанной Международной организацией труда (МОТ) классификации видов современной международной миграции, она подразделяется на пять основных типов:

- работающие по контракту, в котором четко оговорен срок пребывания в принимающей стране (сезонные рабочие, приезжающие на уборку урожая, а также неквалифицированные или малоквалифицированные работники, занятые на подсобных работах, например, в сфере туризма);

- профессионалы, которых отличает высокий уровень подготовки, наличие соответствующего образования и практического опыта работы (профессорско-преподавательский состав и студенты);

- нелегальные иммигранты (иностранцы с просроченной или туристической визой, занимающиеся трудовой деятельностью):

- переселенцы, т. е. переезжающие на постоянное место жительства:

- беженцы - лица, вынужденные эмигрировать из своих стран из-за какой-либо угрозы их жизни и деятельности

Основными формами международной трудовой миграции являются:

· Миграция рабочей силы – переселение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем на год, вызванное причинами экономического и иного характера.

· Иммиграция – въезд трудоспособного населения в данную страну из-за ее пределов.

· Эмиграция – выезд трудоспособного населения из данной страны за ее пределы.

· «Утечка мозгов» - международная миграция высококвалифицированных кадров.

· Реэмиграция – возвращение эмигрантов на родину на постоянное место жительства.