2.Подготовка операторов

Выполнение оператором своих обязанностей на работе должно соответствовать требованиям по быстродействию и надежности.

Критерием быстродействия является время решения задачи, т. е. время от момента поступления сигнала до момента окончания управляющих воздействий.

Надежность человека-оператора определяет его спо­собность выполнять в полном объеме возложенные на него функции при определенных условиях работы. Надежность дея­тельности оператора характеризуют его безошибочность, готов­ность, восстанавливаемость, своевременность и точность.

Значение показателей, превысившее допустимые пределы, является ошибкой, и их следует учитывать при оценке надеж­ности оператора.

Теперь рассмотрим вопросы профессионального отбора, тестирования, медицинского освидетельствования. Поведение человека в сложных экстремальных ситуациях определяется его психологическим состоянием и готовностью к принятию решения и адекватным действиям.

Профессиональный отбор работающих по отдельным спе­циальностям (шоферы, лица, работающие на высоте, опера­торы и др.) предусматривает установление их физической и психофизиологической пригодности к безопасному выпол­нению работ. Особое внимание при этом уделяется учету физических возможностей, антропометрических данных (рост, длина рук и т.п.), психофизиологических данных (темпера­мент, способность к концентрации внимания, к восприятию большого объема информации, реакция на внешнее воздей­ствие, психологическая устойчивость и т.п.).

Профессиональный психологический отбор работников ставит задачу выявить людей, у которых процесс обучения дает максимальный эффект при минимальном времени обу­чения. Профессиональная пригодность определяется поло­жительной мотивацией к данной специальности; высоким порогом ощущения опасности; быстротой реакции на экс­тремальную ситуацию, хорошим глазомером, устойчивостью, концентрацией и распределением внимания; нормальным состоянием двигательного аппарата, высокой пропускной способностью анализаторов и т.д.

3.Организация безопасного трудового процесса

Правильное расположение и компоновка рабочего места, обеспечение удобной позы и свободы трудовых движений.

использование оборудования, отвечающего требованиям эргономики и инженерной психологии, делают наиболее эффективным трудовой процесс, уменьшают утомляемость и предотвращают возникновения профессиональных забо­леваний. Неправильное положение тела на рабочем месте приводит к быстрому возникновению статической устало­сти, снижению качества и скорости выполняемой работы, а также к росту вероятности проявления опасности. Нормаль­ной рабочей позой следует считать такую, при которой работ­нику не требуется наклоняться вперед больше, чем на 10—15°, наклоны назад и в стороны нежелательны; основное требо­вание к рабочей позе — прямая осанка. Выбор рабочей позы зависит от мышечных усилий во время работы, точности и ско­рости движений, а также от характера выполняемой работы. При усилиях не более 50 Н можно выполнять работу сидя. При усилиях 50—100 Н работа может выполняться с одина­ковым физиологическим эффектом как стоя, так и сидя. При усилиях более 100 Н желательно работать стоя.

Работа стоя целесообразнее при необходимости посто­янных передвижений, связанных с настройкой и наладкой оборудования. Она создает максимальные возможности для обзора и свободных движений. Однако при работе стоя повы­шается нагрузка на мышцы нижних конечностей, повыша­ется напряжение мышц в связи с высоким расположением центра тяжести и увеличиваются энергозатраты на 6—10% по сравнению с позой «сидя».

Работа в позе «сидя» более рациональна и менее утоми­тельна, так как уменьшается высота центра тяжести над пло­щадью опоры, повышается устойчивость тела, снижается напряжение мышц, уменьшается нагрузка на сердечно-со­судистую систему. В положении «сидя» обеспечивается воз­можность выполнять работу, требующую точности движения. Однако и в этом случае могут возникать застойные явления в органах таза, затруднение работы органов кровообраще­ния и дыхания.

Смена позы приводит к перераспределению нагрузки на группы мышц, улучшению условий кровообращения» ограничивает монотонность. Поэтому, где это совместимо с технологией и условиями производства, необходимо пре­дусматривать выполнение работы как стоя, так и сидя, с тем чтобы рабочие по своему усмотрению могли изменять поло­жение тела.

При организации производственного процесса следует учитывать антропометрические и психофизиологические осо­бенности человека, его возможности в отношении величины усилий, темпа и ритма выполняемых операций, а также ана- томо-физиологические различия между мужчинами и жен­щинами.

4. Особенности безопасной трудовой деятельности женщин и подростков

При использовании на производстве труда женщин и под­ростков в целях повышения их безопасности необходимо учи­тывать анатомо-физиологические особенности их организма

Основными особенностями подросткового возраста явля­ется резкий подъем всех жизненных функций, энергичный рост и физическое развитие тела. В этом возрасте наблюда­ется ускоренный рост костей скелета и мускулатуры, особенно конечностей, слабость связочного аппарата, более быстрая утомляемость мышц, нередки отклонения в развитии органов дыхания, кровообращения и желудочно-кишечного тракта.

Для лиц в возрасте 16—18 лет установлена сокращенная продолжительность рабочей недели 36 ч, а для лиц в возрасте 15 лет — 24 ч. Их запрещено привлекать к ночным и сверх­урочным работам в выходные дни. Ограничено применение труда подростков по переноске тяжестей, а если работа свя­зана только с переноской тяжестей, то масса груза не должна превышать 4,1 кг. Все лица моложе 18 лет при поступлении на работу обязательно проходят профилактические меди­цинские осмотры.

Анатомо-физиологические особенности женщин в неко­торых случаях при неудовлетворительной производственной обстановке могут способствовать возникновению гинеко­логических заболеваний и повлиять на репродуктивную функцию женщин. Неблагоприятное влияние на состояние здоровья женщин оказывают повышенная трудоемкость, нерв­ная напряженность и монотонность труда. Для работающих женщин регламентируют предельные величины переноски и перемещения грузов; вводят более благоприятные режимы труда и отдыха; ограничивают использование труда женщин в ночное время; устанавливают для них режим работы с непол­ным рабочим днем или неполной рабочей неделей.

Максимальная масса поднимаемого и перемещаемого жен­щинами груза при условии чередования этого процесса с дру­гими видами работ (до двух раз в час) согласно СанПиН 2.2.0.555—96 составляет 10 кг, при подъеме и перемещении тяжестей постоянно в течение рабочей смены — 7 кг. Вели­чина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены, не должна превышать следующих зна­чений: с рабочей поверхности — 1750, с пола — 875 кгм. При­чем в массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки. При перемещении грузов на тележ­ках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно пре­вышать 1 кг.

Поскольку организм женщин особенно уязвим в период беременности, то запрещается применение труда беременных женщин на работах, которые могут нанести вред здоровью женщины или ее потомства. Беременные женщины в соответ­ствии с медицинским заключением должны быть переведены на более легкую работу или работу, исключающую воздейст­вие вредных и опасных производственных факторов, с сохра­нением среднего заработка по прежней работе. Не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным рабо­там, к работам в выходные дни и направление в командировки беременных женщин и женщин, име-ющих детей в возрасте до трех лет.