Механизмы воздействия социально-психологического тренинга

Начиная с Курта Левина, специалисты выделяют ряд специфических терапевтических факторов, действующих на участников при групповой работе.

«Вот как описывает эти факторы американская психологическая энциклопедия.

- В группе растет надежда на успех.

Принадлежность к общности приносит облегчение, человек не один на один со своей проблемой, ее разделяют участники группы.

- Удовлетворение альтруистической потребности. Участники группы оказывают помощь друг другу и ощущают удовлетворение от того, что могут оказать эту помощь.

- Возможность коррекции образа первичной (семейной) группы. Группа позволяет участнику как бы вернуться в детство и заново пережить семейные отношения, исправить то, что раньше не удалось.

- В группе участники овладевают новыми способами социального поведения: наличие обратной связи от группы облегчает быстрое обучение.

- Пример или совет других участников группы, взаимное обучение способствуют овладению новыми способами поведения.

- Групповое одобрение обладает сильным терапевтическим эффектом, в особенности в тех группах, где удается создать высокую групповую сплоченность.

- Возможность катарсиса. В группе участники свободно выражают свои чувства. Таким образом, они отыгрывают задержанные эмоции и обучаются социально приемлемому выражению чувств.

[...] Принято считать, что группа способна оказывать влияние на личность участников, поскольку обладает следующими свойствами.

Способностью порождать чувство принадлежности к группе. В большинстве групп возникает тесная сплоченность участников, когда каждый чувствует себя защищенным, что способствует росту самооценки.

Способностью контролировать поведение участников поощрением принятых в группе способов себя вести и наказанием неодобрением группы нежелательных способов поведения.

Способностью создавать общий определенный оценочный образ реальности, т.е. общее для участников представление о группе в целом и отдельных участниках, общее восприятие происходящего в группе.

Способностью порождать сильные чувства и давать им выход.

Способностью предоставлять достаточную базу для расширения своего опыта за счет сравнения его с опытом других участников.

Однако применение групповых методов (при всех достоинствах) имеет свои ограничения и сопряжено с определенным риском. В группе всегда возникает групповое давление, что может приводить к негативным результатам. Человек, решивший пройти социально-психологический тренинг, должен понимать, что это серьезный шаг, событие в его жизни, испытание, результатом которого могут быть нежелательные последствия».

Классификация тренингов TREKO.RU

Исторические аналоги тренингов можно найти в описаниях подготовки религиозных деятелей и воинов древних армий; однако началом современных тренингов считаются так называемые Т-группы.

Единой классификации тренингов не существует. Но, анализируя статистику запросов поисковой системы Яндекс, можно предложить основания для классификации, перекрывающей большинство наиболее популярных тренингов.

Основания классификации Примеры

Классы решаемых задач Бизнес-тренинги

Профессиональные тренинги (например, актёрские)

Психологические тренинги

Тренинг тренеров

Что именно отрабатывается Скорее навыки

Скорее умения

Число Участников Индивидуальный;

Малая группа (до 15 человек);

Большая группа более 30 человек

Принцип формирования состава Участников Открытый (общедоступный) или корпоративный (закрытый)

Профессиональный, статусный или возрастной уровень Участников Для начинающих, для специалистов, для руководителей;

Тренинги для школьников, студентов и взрослых

Ведущий мероприятия Известный Автор-разработчик;

Ученик Автора;

Обучившийся самостоятельно по книгам, сайтам

Стиль ведения тренинга Стили тренинговой работы

Качественный уровень тренинга Обычный, продвинутый

Место проведения В офисе фирмы, в городе, за городом, за рубежом, выездные тренинги

Продолжительность Несколько часов;

1 день;

2-3 дня;

«Тренинговый марафон»

Проверка качества обучения: наличие выходного теста, оценка качества усвоения материала

Наличие посттреннингового сопровождения

Данной таблицей не исчерпывается все разнообразие тренингов, хотя бы потому, что постоянно появляются новые.