1.Понятие зависимости, закономерности и закона. Различия между ними
2.Закон развития и принципы его реализации
1.В любой организации имеются управляемые, частично-управляемые и неуправляемые процессы. Каждый процесс включает 4 составляющие:
1)входное воздействие
2)преобразование входного воздействия
3)результат преобразования входного воздействия
4)влияние результата на входное воздействие
Зависимость — связь между переменными входа и выхода. Зависимости имеют различный вид: табличные, графические, формульные, словестные, набор параграфов, статей, инструкций, положений.
Зависимости бывают:
- объективные (независимы от воли и сознания людей) и субъективные (формируются людьми для реализации целей организации или страны)
- кратковременные и долговременные
- моральные и аморальные (Смирнов)
Закон – отражение объективных и устойчивых связей, проявляющихся в природе, общесте, человеческом мышлении. Эти связи могут носить всеобщий или частный, количественных или качественных характер, относиться, к законам формировании или законам развития, законам динамичных или статистическим.
Закономерность – отражение логики и последовательности в явлениях. Относится к определенному месту и времени. В основе лежит количественные и качественные зависимости между явлениями.
Зависимость – отношение одного явления к другому, как отношения следствия к причине.
Таким образом прослеживается взаимосвязь между зависимостью, как причинно-следственным отношением одного явления к другому, закономерностью, как объективно существенными устойчивыми связями между явлениями, их причинами и следствиями и законами, отражающими общие устойчивые повторяющиеся отношения между явлениями.
По Смирнову: объективные законы носят название законов организации, а субъективные - законы для организаций.
Закон или закономерность с позиции менеджмента можно представить как связь целей управления со средствами и методами их достижения.
Закон (закономерность) имеет механизм действия и механизм использования. Механизм действия — формирование зависимости выходных параметров от входных. Механизм использования — набор правил и норм для работника, реализующего механизм действия закона, с указанием перечня его прав и ответственности.
2.Развитие – необратимое, направленное, закономерное измерение материи и сознания.
Формы развития:
- эволюционное – связанное с постепенными количественными и качественными изменениями.
- революционная – характеризуется скачкообразным переходом от одного состояния к другому
Развития:
- прогрессивное – переход от низкого к высокому, от менее к более совершенному
- регрессивное – деградация, падение уровня знаний, отношений, переход к изжившим себя ранее или уже пройденным формам и структурам.
Прогресс и регресс тесно связаны между собой. Составляют диалектическое единство. Без одного нет другого.
Развитие организаций, обусловлено следующими факторами:
- изменение внешней среды (экономика, политика, этика, культура)
- изменение внутренней среды (новые технологии)
- изнашивание и старение материальных элементов (оборудование, технологии, человека)
- изменение экологии
- технологический прогресс
- глобальное состояние цивилизации
Развитие основано на жизненном цикле (динамика развития материальной системы), который включает 8 взаимосвязанных этапов:
1 – порог нечувствительности
2 – внедрения
3 – рост
4 – зрелость
5 – насыщение
6 – спад
7 – крах
8 – ликвидация
1 и 8 этапы — статические, остальные — динамические.
Закон развития - Каждая материальная система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла.
Законы развития опираются на следующие принципы:
1 – инерции (запаздывание)
2 – эластичности
3 – непрерывности
4 – стабилизации
1 – состоит в том, что изменение потенциала системы начинается спустя некоторое время после начала воздействий во внешней или внутренней среде, и продолжается некоторое время после их окончания.
2 – скорость изменения потенциала системы зависит от самого потенциала
3 – процесс изменения потенциала системы идет непрерывно, меняются лишь скорость и знак изменения. Кажущаяся прерывистость изменения потенциала системы часто объясняется взглядом со стороны, когда не замечается текущей рыботы, приводящей к новому качеству и количеству.
4 – система стремится к стабилизации диапазона изменения потенциалал системы. Принцип основан на потребности человека и общества в стабильности.
Основой эффективной реализации закона развития является бизнес-план.
Б-5