- •18. Закон развития
- •19. Закон композиции и пропорциональности
- •20. Закон информированности-упорядоченности
- •21. Закон синергии и самосохранения
- •22. Специфические законы организации
- •3. Теория систем
- •13. Классифицикация организаций
- •48. Человеческий фактор в организации
- •31. Организационные коммуникации
- •Типы коммуникаций
- •5. Организация как объект управления: составные части, уровни, основные процессы
- •6. Теория живых систем
- •9. Организация: деятельность (действие) или организм (форма)
- •12. Есть
- •29. Моделирование в организационном проектировании
- •59. Самоорганизующиеся системы
- •32. Оценка эффективности организационных проектов
- •33. Сущность и принципы системного подхода
- •35. «Закон», «закономерность», «зависимость» как общенаучные категории
- •36. Классификация принципов
- •Основными принципами построения организационных структур являются:
- •42. Сущность процесса управления
- •51. В процессе организационного проектирования общепринято выделять три стадии: предпроектная подготовка, техническое проектирование, внедрение организационного проекта.
3. Теория систем
Теория систем является основой теории организации. Выделяют следующие признаки системы: множество элементов, единство главной цели для всех элементов, наличие связи между ними, целостность и единство элементов, структура и иерархичность, относительная самостоятельность, четко выраженное управление. Система – это целое, созданное из частей и элементов, для целенаправленной деятельности.
Любая система обладает следующими составляющими: входное воздействие, система обработки, конечные результаты и обратная связь.
Также можно выделить свойства систем:
1) потребность в управлении;
2) стремление сохранить свою структуру;
3) формирование сложной взаимосвязи от свойств входящих в нее элементов и подсистем.
Если система имеет слишком большое количество элементов, то ее делят на подсистемы. Подсистема – это набор элементов, представляющих автономную внутри системы область.
Основной классификацией систем является группировка их в трех подсистемах.
1. Техническая подсистема включает любые работоспособные изделия, имеющие инструкции для пользователя. Процесс принятия решения заранее строго определен и носит формализованный характер.
2. Биологическая подсистема включает флору, фауну и замкнутые биологические подсистемы. Эволюционные процессы происходят медленнее, чем в технических подсистемах, что является причиной ограниченности набора решений. Эта подсистема обладает большим разнообразием функционирования, но процесс принятия решений носит непредсказуемый характер.
3. Социальная подсистема характеризуется наличием человека в совокупности взаимосвязанных элементов. Эта подсистема обладает наибольшим разнообразием функционирования. Социальная система может включать биологическую и техническую подсистемы, а биологическая – техническую. Также можно выделить другую классификацию систем.
1. Искусственные и естественные системы. Искусственные системы создаются человеком для реализации заданных целей. Естественные – природой или человеком для реализации целей мирового существования.
2. Открытые и закрытые системы. Открытые системы характеризуются открытым характером связей с внешней средой и сильной зависимостью от нее. Закрытые характеризуются внутренними связями и создаются для удовлетворения потребностей своего персонала и учредителей.
3. Детерминированные и стохастические системы. Детерминированные системы функционируют по заранее заданным правилам, с заранее определенными результатами. Стохастические характеризуются трудно предсказуемыми входными воздействиями внешней или внутренней среды и выходными результатами.
4. Мягкие и жесткие системы. Мягкие системы характеризуются высокой чувствительностью и слабой устойчивостью к внешним воздействиям.
Жесткие системы основаны на высоком профессионализме небольшой группы руководителей. Они обладают большей устойчивостью к внешним действиям.
Каждая организация должна обладать всеми свойствами систем, с этим связан выбор подходов к анализу и синтезу различных организованных образований. Существует три вида подходов:1) системный подход требует учета всех ключевых элементов, влияющих на принятие решения; 2) комплексный подход требует составления приоритетов ключевых элементов и учета наиболее важных элементов; 3) аспектный подход требует учета отдельных ключевых элементов.
