- •Итоговая государственная аттестация
- •I. Бухгалтерский учет
- •1. Регистры по учету затрат на производство
- •В бухгалтерии предприятия по учету затрат на производство ведутся следующие учетные регистры:
- •2. Бухгалтерский баланс, его строение, назначение
- •3. Пользователи бухгалтерской информации
- •4. Учет кассовых операций
- •3) Кассовая книга;
- •4) Платежная ведомость;
- •5) Журнал регистрации приходных и расходных кассовых ордеров;
- •5. Учет расчетов с подотчетными лицами
- •6. Учет операций по расчетным счетам Учет операций по расчетным счетам
- •Учет расчетов по налогам и сборам Счет 68 "Расчеты по налогам и сборам"
- •Счет 68 "Расчеты по налогам и сборам" корреспондирует со счетами:
- •Порядок выдачи заработной платы и оформление депонированной заработной платы
- •Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
- •Инвентаризация основных средств
- •Учет амортизации основных средств
- •Учет удержаний из заработной платы
- •Расчет пособий по временной нетрудоспособности и отпускных
- •Типовые изменения баланса, происходящие под влиянием хозяйственных операций
- •Документация по учету материалов
- •Учет поступления материалов и расчетов с поставщиками
- •17. Виды доплат к заработной плате
- •18.Система счетов для учета затрат на производство
- •19 Учет расчетов по претензиям
- •20. Учет реализации готовой продукции
- •Отчетность предприятия
- •22. Учет расчетов по имущественному и личному страхованию
- •23.Учет резервного капитала
- •24. Учет краткосрочных кредитов банка
- •25. Учет расчетов с покупателями и заказчиками
- •26. Учет резервов предстоящих расходов и платежей
- •27 Отражение на счетах операций по движению нематериальных активов
- •Классификация материалов и задачи их учета
- •29. Учет уставного капитала
- •Инвентаризация материалов
Учет амортизации основных средств
Амортизация - процесс постепенного переноса стоимости основных средств на производимую продукцию (работы, услуги).
Амортизация не начисляется по:
объектам основных средств, потребительские свойства которых с течением времени не изменяются (земельные участки; объекты природопользования; объекты, отнесенные к музейным предметам и музейным коллекциям, и др).
объектам жилищного фонда (если они не используются для получения дохода)
объектам внешнего благоустройства и другим аналогичным объектам дорожного хозяйства
продуктивному скоту
многолетним насаждениям, не достигшим эксплуатационного возраста
объектам основных средств, используемым для реализации законодательства РФ о мобилизационной подготовке и мобилизации, которые законсервированы и не используются в производстве продукции, при выполнении работ или оказании услуг, для управленческих нужд организации либо для предоставления за плату во временное владение и пользование или во временное пользование
Амортизацию начисляют одним из способов (методов), представленных в таблице:
Для целей бухгалтерского учета |
Для целей налогового учета |
|
|
Списание амортизации производится при выбытии основного средства. Учет сумм амортизации ведется на счете 02 "Амортизация основных средств".
Учет удержаний из заработной платы
К основным удержаниям из заработной платы относятся:
НДФЛ (сумма начисленного в установленном порядке налога)
Cуммы алиментов по исполнительным листам
Удержание невозвращенных во время подотчетных сумм
Возмещение причиненного материального ущерба
Удержания по суммам предоставленных сотруднику займов и процентов
Удержание аванса, начисленного за первую половину месяца
Прочие удержания по заявлению сотрудника (в пользу профсоюзов, страховых компаний)
Общий размер всех удержаний при каждой выплате не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами – 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Все виды удержаний из заработной платы отражаются по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" в корреспонденции с различными счетами, в зависимости от вида удержания.
Расчет пособий по временной нетрудоспособности и отпускных
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в случаях (п. 1 ст. 5 Федерального закона N 255 ФЗ):
утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения;
необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
долечивания в установленном порядке в санаторнокурортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения.
Расчёт отпускных в 2012 году
Необходимо рассчитать сумму отпускных работнику, который уходит в отпуск с 1 апреля 2011года. Для этого нам понадобится пример расчета зарплаты в 2011 году. Известно, что среднегодовая заработная плата составила 20000 руб. Рассчитываем: 20000/29,4*30 (так как в апреле 2011 года 30 дней)=20408,16 – именно столько необходимо начислить работнику отпускных.
Однако ситуация усугубляется, когда работник по каким–либо причинам не работал часть рабочего времени.
Если работник один или даже несколько месяцев отработал неполностью, то среднедневной заработок как сумма начисленной за год заработной платы, делённая на 29,4 дней и умноженная на число полных отработанных календарных месяцев и число дней, отработанных в неполных календарных месяцах.
Но на практике бухгалтера очень часто попадают в ситуацию, когда довольно сложно определить, является ли месяц полностью отработанным или нет, и поэтому возникают сложности с произведением расчёт отпускных выплат в 2011 году. Рассмотрим конкретные примеры расчета отпускных в 2011 году.
Отдельные интересные ситуации возникают и при выплате компенсаций организацией работнику за неиспользованный рабочий отпуск. Работнику полагается обязательно знать, в каких случаях ему обязано предприятие отдать денежную компенсацию. Так, например, согласно ТК РФ (статья 127) при увольнении сотрудника, он имеет право рассчитывать на материальную компенсацию от организации за все неиспользованные им отпуска за всю продолжительность работы. И исключений в трудовом законодательстве из этого правила нет. Это означает даже то, что при увольнении работника за прогул или по другой-какой неуважительной причине, ему положена такая компенсация.Надеемся, что данная статья стала для Вас полезной и информативной, а расчет отпускных в 2012 и в 2011 году больше не вызывает никаких спорных вопросов.