1. Методы комплексной оценки.

Комплексная оценка – результат изучения совокупности показателей.

Появляется необходимость:

1. Комплексная оценка служит индикатором финансового состояния и уровня развития предприятия.

2. С помощью него м. определить рейтинги предприятия и отдельных подразделений внутри него.

3. С помощью него м. определить эффективность принятых ранее сложных управленческих решений.

Необходимо учитывать:

а) При сборе показателей, как правило, комплексная оценка не имеет экономического смысла =.> нас интересует только его уровень (изменение).

б) Имеются показатели, увеличение которых приводит к росту эффективности. Необходимо в комплексный показатель собирать показатели, имеющие одинаковую смысловую направленность.

в) Как правило, все показатели имеют разную размерность => требуется нормализовать все показатели, т.е. все перевести в одну размерность (%, в доли).

Основные методы:

1. Детерминированные

2. Экспертно – статистические

Предпр . Пок-ли	Х1	Х2	Х3
А	7 (II)	8 (I)	5 (III)
В	9 (I)	5 (II)	6 (II)
С	5 (III)	4 (III)	11 (I)

X_i/j

i – показатель, j - предприятие

чем >, тем лучше

_{Нормализация – перевод показателей в коэф-ты: Xij aij = Xij / Xi max}

		aij
	Х1	Х2	Х3	Kj	Kj сумма мест
A	7/9 =0,77	9/9 =1	5/11 =0,45	0,7 (II)	II+I+III =6 (II)
B	9/9 =1	5/8 =0,625	6/11 = 0,545	0,71 (I)	5 (I)
C	5/9 = 0,55	4/8 = 0,5	11/11 =1	0,63 (III)	7 (III)

Типичные представители детерминированного метода:

K_j = a_ij – комплексная оценка K_j = П a_ij K_j =

К_А =

1. Метод сумм мест – вместо величины показателя ставим место данного показателя в совокупности. Лучше там, где меньше. Метод очень не точный, не учитывает градации.

2. Метод расстояний (изящный). Основан на учете близости предприятий к объекту (эталону). => сначала формируем эталон (самые лучшие показатели).

Эталон = ( X₁ = 9, X₂ = 8, X₃ = 11)

Определяют расстояние предприятия от эталона по формуле расстояний:

К_j = К_A = = 0,592

Кj (расст-я)
А	0,592 (II)
В	0,589 (I)
С	0,669 (III)

Из-за того, что показатели имеют разную значимость для экономики, появились другие методы - экспертно-статистические, которые отличаются только тем, что каждый показатель кроме абсолютной величины имеет и коэф-т значимости. А коэф-т значимости определяют эксперты.

К_j = Вне предприятия чаще произв. Внутри – сумма мест.