Показатели финансового менеджмента

Под оборотным капиталом понимают денежные средства, вложенные в текущие активы предприятия. В финансовом менеджменте для целей управления оборотный капитал классифицируется в зависимости от потребностей производственного процесса и влияния случайных факторов на постоянный и переменный оборотный капитал.

Постоянный оборотный капитал — это та часть оборотных средств, потребность в которых не меняется или меняется незначительно в течение всего производственного цикла, то есть это минимум текущих активов, необходимый для осуществления производственной деятельности.

Переменный оборотный капитал представляет собой дополнительные текущие активы, требующиеся предприятию при возникновении различных непредвиденных обстоятельств, то есть это страховой запас предприятия.

Собственные оборотные средства равны оборотным средствам за вычетом краткосрочных обязательств.

Абсолютное и относительное высвобождение оборотных средств. Понятие и особенности расчетов. Абсолютное высвобождение отражает прямое уменьшение потребности в оборотных средствах.

В предыдущем примере абсолютное высвобождение оборотных средств на предприятии в 1999 году по сравнению с 1998г. составило:

120000-110500=9500 тыс. руб.

Относительное высвобождение отражает как изменение величины оборотных средств, так и изменение объема реализованной продукции.

3. Источники образования оборотных средств.

4. Нематериальные активы. Понятие, признаки, виды и особенности амортизации.

5. Состав и классификация кадров в сельском хозяйстве. Особенности кадрового состава в отрасли.

6. Учет кадров по списочному и явочному составу. Расчет среднесписочной численности работников. Показатели движения кадров.

7. Понятие производительности труда. Сущность и расчет натуральных, стоимостных и трудовых показателей производительности труда. Их достоинства и недостатки. Виды трудоемкости. Пути снижения трудоемкости сезонных работ в сельском хозяйстве.

8. Заработная плата. Номинальная и реальная заработная плата. Основные принципы и составные части организации оплаты труда на предприятии.

9. Нормирование труда, виды норм. Виды сборников норм, применяемых в сельском хозяйстве. Понятие сметной нормы и норматива.

10. Тарифная система организации оплаты труда. Смысл, условия применения и основные ее элементы. Формы и системы заработной платы. Сдельная расценка. Сущность, виды и способы расчета сдельных расценок.

11. Состав фонда заработной платы: тарифная, основная и дополнительная заработная плата. Экономический смысл. Виды надбавок и доплат, их экономические отличие.

12. Понятие себестоимости продукции и работ в сельском хозяйстве. Виды себестоимости. Классификация затрат.

13. Смета – группировка затрат по экономически однородным элементам. Методика составления сметы.

14. Калькуляция – группировка затрат по статьям. Понятие и состав статей в технологической, цеховой, производственной и полной себестоимости. Отличие калькуляции от сметы.

15. Единый социальный налог (взнос). Сущность, состав, область применения и размер ставки налога.

16. Влияние объема производства на себестоимость продукции или работ. Условно-переменные и условно-постоянные расходы. Понятие «эффекта масштаба».

17. Состав статей, формирующих себестоимость содержания машин и механизмов.

18. Сущность и функции прибыли на предприятии. Виды прибыли и их расчет.

19. Фонды специального назначения, формируемые из прибыли на предприятии.

20. Рентабельность. Сущность, виды и способы расчета.

21. Понятие цены. Границы цены, состав, структура и виды цен. Влияние спроса и предложения на уровень цен на рынке.