Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Шпоры по Таскину ver 2.0.docx
Скачиваний:
9
Добавлен:
22.09.2019
Размер:
336.01 Кб
Скачать
  1. Корпоративные информационные системы.

Корпоративная ИС - обеспечивает интегрирование задачи упр-я п/п. Эти системы образуют единое информационное  пространство всей деятельности п/п, которая обеспечивается соответствующими его подразделениями или отдельными людьми, выполняющими определенные функции. В их числе - финансовый отдел, сбыт и снабжение, обслуживание клиентов, складское хозяйство и логистика; производственные подразделения. Часто к ним добавляются отделы кадров, планово-экономические и договорные службы предприятия, делопроизводство, бухгалтерия и т.д. Наличие в корпоративных системах управления встроенных средств и механизмов позволяет персонифицировано контролировать выполняемые операции, а также доступ к информации и ее использование.

Комплексные системы управления имеют, как правило, несколько категорий пользователей. Это так называемые конечные пользователи, а также системные администраторы и системные аналитики. На многих предприятиях эти категории пользователей часто объединяются в одном или нескольких лицах, выполняющих все функции сразу, что противоречит рациональной организации работы и в итоге увеличивает издержки.

Требования:

1)независит. от форм собственности и сфер деят-ти;

2)программные модули должны соответ-ь бизнес процессам; 3)ф-я АРМ должна соответ-ь должностным обязанностям сотрудника.

Корпоративная ИС состоит из блоков:

1)Аналитический блок - система формализованной обработки и учета данных для целей принятия управленческий решений; 2)учетный блок - система документооб-а для инф-ного обеспечения упр-ких решений;

3)орг--ный блок- структура упр-я и контроль деят-ти упр-ких служб;

4)программно технический блок - программные продукты поддерживающий аналитический, учетный и орг-ные блоки.

  1. Статистические информационные системы.

Статистика - призвана изучать массовые явления в жизни общества, выявлять их сложные взаимодействия и взаимосвязи, а также давать научно-обоснованную оценку ф-и и развития экономики. Осн. задачи статистики: 1) сбор, хранение, обработка и предоставление статистической инф-и; 2)разработка научно-обоснованной статистической методологии; 3)гарантирование полноты и научной обоснованности всей офиц-й статистической инф-и; 4)координация статистической деят-ти органов упр-я; 5)предоставление всем пользователям равного доступа к открытой статистической инф-и.

Регламентные задачи решаются с помощью КЭОИ (комплекс

электронной обработки информации), обеспечивающих обработку данных статистической отчетности и данных различных статистических обследований, проводимых в отдельных отраслях статистики. В большинстве случаев каждый КЭОИ обрабатывает одну из форм статистической отчетности. Однако некоторые из них объединяют в своем составе несколько технологий, реализующих обработку связанных между собой форм статистической отчетности.

В Госкомстате России функционируют два вида КЭОИ, которые условно названы системными и локальными КЭОИ. В системных КЭОИ используется типовая информационная технология на всех уровнях, участвующих в решении данной задачи, с обменом данными между уровнями на технических носителях и по каналам связи. Локальные КЭОИ (они разрабатываются обычно для высшего уровня управления) обеспечивают автоматизированное решение статистических задач, в которых первичные отчеты предприятия и организации направляют сразу в Главный вычислительный центр (ГВЦ) Госкомстата России.

Требования к статистическим ИС: 1)единство эл-в системы с т.з. их оптимального взаимодействия для достижения цели; 2)большие размеры; 3)сложность в поведении; 4)и др. требования предъявляемые к сложным системам.