Инструкция по размещению рекламы в сети Интернет.
1. Введение.
Компания "100 Работ". Являясь командой профессионалов, Отдел Кадров компании "100 Работ" занимается размещением рекламы в печатных изданиях и Интернете. Осуществляется это как партнерами, так и самими сотрудниками.
Для каждого партнёра выделяется Индивидуальный номер, по которому он может самостоятельно наблюдать итог дохода.
В рекламе используются как платные, так и мобильные номера, а также Эл.адреса.
2. Способы подачи рекламы в Интернете.
2.1 Размещение вакансий в Интернете осуществляется следующими способами:
– С указанием в рекламе вакансии мобильного номера и Эл.почты (средняя эффективность)
– С указанием в рекламе вакансии мобильного номера без Эл.почты (низкая эффективность)
– С указанием в рекламе прямого платного номера и Эл.почты(средняя эффективность)
– С указанием в рекламе прямого платного номера без Эл.почты(низкая эффективность)
– С указанием в рекламе только Эл.почты (наиболее эффективный вариант)
При размещении вакансии на сайте с указанием эл.адреса – логичным будет ожидать, что соискатель скорее направит свое резюме на данный адрес, что и нужно учитывать при данной работе, т.к. эффективность от данного вида взаимодействия с соискателем – наиболее высокая.
Просмотр направленных сообщений занимает определенное время, и должен проводиться не в ущерб приему звонков.
Для поддержания обратной связи с соискателем необходимо использовать специальную методику.
Методика заключается в следующем:
От соискателя поступает резюме с указанной им в произвольном порядке информацией.
Для того, чтобы абонент понимал процесс взаимодействия с Отделом Кадров, на направленное им резюме с ним необходимо отвечать в индивидуальном порядке, не ранее чем через 1 час после поступления письма, указав следующее:
Добрый день, Иван Иванович!
Нас заинтересовало Ваше резюме на вакансию ....
С целью уточнить Вашу квалификацию, навыки, опыт работы и соответствие Вашего профессионального уровня, обратитесь в Отдел кадров в рабочее время.
Для более удобного общения с менеджером по персоналу просьба звонить со стационарного телефона ежедневно, с 8.00 до 20.00.
Ваше обращение позволит сотруднику по кадрам сопоставить с вакансией Ваши требования и умения.
-------
С уважением, Кушакова Наталья,
руководитель отдела кадров.
тел. (070)34Х-ХХ-ХХ (для звонков с городских телефонов и мобильных МТС),
тел. (090)026-4Х-ХХ (для звонков с Киевстар)
-------
Обратите внимание на то, что изменен порядок набора номеров при совершении звонков по Украине. Стоимость звонка согласно установленных тарифов вашего оператора.
2.2. Ответ на резюме.
Один из наиболее действенных способов подачи рекламы в сети Интернет, исключая участие на сайтах Трудоустройств – это отклик на имеющиеся в Интернете резюме соискателей.
В этом случае, связь с соискателем будет в одностороннем порядке, по следующей методике:
Добрый день, ..... ......!
Нас заинтересовало Ваше резюме!
С целью уточнить Вашу квалификацию, навыки, опыт работы и соответствие Вашего профессионального уровня, обратитесь в Отдел кадров в будние дни с 8:00 до 20:00.
Также вы можете задать все интересующие Вас вопросы по телефонам горячей лини:
тел. (070)34Х-ХХ-ХХ (для звонков с городских телефонов и мобильных МТС),
тел. (090)026-4Х-ХХ (для звонков с Киевстар)
(тарифы уточняйте у своих операторов)
Ваше обращение позволит сотруднику по кадрам сопоставить с вакансией Ваши требования и умения.