- •Технологии спт История предмета
- •Стремление помочь развитию личности путем снятия ограничений, комплексов, освобождения ее потенциала;
- •Основные направления в групповой работе
- •2. Группы встреч
- •3. Гештальт группы
- •4. Психодрама Якоба Морено.
- •5. Транзактный анализ.
- •6. Телесная психотерапия
- •Общее представление о психологическом тренинге
- •Основные парадигмы тренинга
- •1. Парадигма тренинга как дрессуры
- •2. Парадигма тренинга как репетиторства
- •3. Парадигма тренинга как наставничества
- •4. Парадигма тренинга как развития субъектности
- •Модели спт
- •Немецкая модель
- •Коммуникативные умения, навыки немецкой модели
- •Английская модель.
- •Русская модель
- •Основные методы спт.
- •Игры – очень продуктивный способ для обучения!
- •4 Шага в работе с играми.
- •1 Шаг: Анализ групповой ситуации и потребностей каждого участника.
- •2 Шаг: Инструкция (влияет на успех игры).
- •3 Шаг: Проведение игры.
- •4 Шаг: Подведение итогов. «Клиентский шеринг».
- •Преимущества интерактивных игр:
- •Возможные опасности.
- •Психотехнический инструментарий, соответствующий этапам развития группы и задачам тренинга.
- •Основные функции тренера
- •4). Структурирование группового процесса.
- •Умения ведущего
- •Знание состава учащихся
- •5). Воздействие на индивида.
- •Метод групповой дискуссии
- •Функции ведущего дискуссии
- •. Пресекать личностную критику;
- •. Помогать группе прийти к согласованному мнению;
- •«Энергия паузы» к. Фопель
5. Транзактный анализ.
Эрик Берн Психоаналитик, порвал с ПА в 1956. Сценарии сязаны с Адлеровскими стилями жизни. ТА позитивен и оптимистчен в отличие от ПА. Клиент принимает собственные решения. Теоретически: внедрённая в Ребёнка информация станоится осознанной и доступной для взрослого, что способствует изменениям. От детсада до бюрократич. Структур.
Цели. Гармоничное взаимодействие между эго-состояниями. Отказ от разрушительных игр. Повышение самооценки.
Осн. понятия. 1. Состояния эго. 2. Транзакции. 3. Игры. 4. Сценарии.
Осн. процедуры: 1. Контракты (описание желаемого поведения, а не быть счастливым и т. д.). 2. Защита (гарантия от ущерба и доступность руководителя, временная поддержка с его стороны в кризисной ситуации); дозволение (руководитель помогает развивать противодействие интроецированным запретам, думать честно, как В, ощущать свободу Д, прибегать к помощи Р в редких случаях); дееспособность способность руководителя к своевременному воздействию.
Критика -- люди не столь рассудительны, как хотелось бы. Слишком прост.
6. Телесная психотерапия
З. Фрейд: «Человеку можно оставить одну голову». В. Райх - защитным механизмам, разрушающим психику можно противодействовать, влияя на тело. «Броня характера» - защитные механизмы, «телесная броня» -- мышечные напряжения, стеснённое дыхание - подавление жизненной энергии. Ида Рольф – воздействуя на тело, можно противостоять разрушительным защитным механизмам (Рольфинг – работа с глубинными мышцами), А. Лоуэн.
Цели: преодоление барьера между физическим и психическим, их интеграция в сознании человека; разработка реалистичных подходов для разрешения конфликтов, связанных с удовлетворением потребностей и выражением чувств. Новый уровень самопонимания.
Осн. понятия 1. Энергия. 2. Отчуждение от себя и других приводит к снижению энергетического потенциала и к физическому и психическому нездоровью. 3. Мышечная броня. 4. Заземление - контакт с почвой - контакт с реальностью -способность совладения с сильными эмоциями и стрессом. Избегание контакта с почвой - избегание сильных чувств, страха, восторга.
Осн. процедуры: 1 Дыхание. 2. Напряжённые позы. 3. Двигательные упражнения. 4. Физические контакты. Очень важно соблюдение этических принципов, (легко злоупотребить людьми с психопатологией). Кого, когда и как можно трогать.
В. Баскаков «Свободное тело». Четыре проблемы российского тела:
1. Проблема ног (отсутствие стабильности и уверенности)
2. Сексуальность ()
3.Контакты
4.Сверхконтроль.
Критика. Слишком буквальное понимание телесных метафор. Превращение терапии в физкультуру. Невозможно избавиться от брони совсем - черепаха без панцыря уязвима. Неоднозначное толкование катарсиса: в нервной системе сами эмоции или воспоминания о них? Само по себе отреагирование не ведёт к развитию личности, а лишь ослабляет препятствие к изменеиям.
Общее представление о психологическом тренинге
Вачков И. В. Основы технологии группового тренинга. Психотехника. 2005
В нашей обыденной жизни происходят разнообразные события. Проживая их, мы:
приобретаем опыт переживаний,
формируем жизненные представления,
вырабатываем субъективные отношения,
приобретаем необходимые умения.
На тренинге должно осуществляться то же самое.
Но что же такое вообще — метод? Словарь: метод—приём, способ, образ действия. В широком смысле метод понимается как способ исследования явлений природы, осуществления познания, освоения и преобразования объектов действительности, включающий в себя общие принципы и конкретные приемы обращения с тем или иным предметом.
в реальности тренинга индивидуальные и групповые процессы слиты в едином потоке, поэтому сам тренер фактически осуществляет работу на трех уровнях:
в группе (с отдельным участником),
с группой (как единым целым),
через группу (с отдельным участником средствами самой группы).
Следовательно, и в тренинге должно происходить множество событий, и именно события образуют важнейшее содержание тренинга. Нет событий — нет тренинга!
Итак, тренинговый метод — это способ организации движения (активности) участников в пространстве и времени тренинга с целью достижения изменений в их жизни и в них самих.