- •27.Сущность и организация заработной платы
- •29 Капитал и прибыль.Процент как цена капитала
- •25.Спрос и предложение на рынке труда
- •28.Неконкурентные факторы на рынке труда
- •30. Доход на капитал. Прибыль и норма прибыли
- •23.Модель ломанной кривой спроса на продукцию олигополии
- •22 Стратегия поведения при олигополии и теория игр
29 Капитал и прибыль.Процент как цена капитала
При́быль — разница между доходами (выручки от реализации товаров и услуг) и затратами на производство или приобретение и сбыт этих товаров и услуг. Прибыль = Выручка - Затраты (в денежном выражении).Различают:
бухгалтерская прибыль — разница между суммой реализации (доходами от продажи) и расходами (издержками);
экономическая прибыль — это остаток от общего дохода после вычета всех издержек, разница между бухгалтерской прибылью и дополнительными расходами, такими как: некомпенсированные собственные издержки предпринимателя, не учтённые в себестоимости, в том числе «упущенная выгода», затраты на «стимулирование» чиновников в коррупционных экономиках, дополнительные премиальные работникам.
Капита́л (от лат. capitalis — главный, главное имущество, главная сумма) — совокупность товаров, имущества, активов, используемых для получения прибыли, богатства.
Под денежным капиталом понимают деньги, с помощью которых приобретается физический капитал. Направление материальных и денежных средств в экономику, в производство, называют также капиталовложениями или инвестициями. Капиталом не считаются ресурсы, направленные на потребление.
Капитал в экономике — ресурсы, которые могут быть использованы в производстве товаров или оказании услуг. В классической экономике один из трёх факторов производства; два других — земля и труд.
Виды капитала:1.Основной капитал — переносит свою стоимость на продукт производства по частям за относительно большое время (например, станок).2.Оборотный капитал — переносит свою стоимость на продукт производства всю сразу (например, мука для выпечки хлеба).3.Постоянный капитал — не изменяет размер стоимости, а лишь переносит её на результат производства сразу или по частям (все затраты, кроме заработной платы).4.Переменный капитал — используется для найма рабочей силы, имеет форму заработной платы, изменяет размер стоимости. 5.Рабочий капитал — финансовый показатель, характеризующий ликвидность компании.
Физический (реальный или производственный) капитал — вложенный в дело, работающий источник дохода в виде средств производства: машины, оборудование, здания, сооружения, земля, запасы сырья, полуфабрикатов и готовой продукции, используемые для производства товаров и услуг.
Денежный капитал (денежная форма капитала) — деньги, предназначенные для приобретения физического капитала. Нужно обратить внимание, что непосредственное владение этими деньгами не приносит дохода, то есть они не становятся капиталом автоматически. Этим они отличаются от финансового капитала в форме денег на депозите.
Финансовый капитал — капитал, образовавшийся в результате слияния промышленных и банковских монополий. Его возникновение — один из основных признаков империализма
% ставка –выступает с одной стороны как инструмент наращения стоимости денежных средств с др. стороны как измеритель степени доходности
25.Спрос и предложение на рынке труда
Функционирование рынка труда основано на том, что население, для того чтобы вести нормальную жизнедеятельность, вынуждено продавать свой труд за вознаграждение, которое представлено в форме оплаты труда. Здесь специфическими товаром является труд — определенная совокупность интеллектуальных, духовных, физических способностей человека, которые, в общем, представляют собой индивидуальный трудовой потенциал. С другой стороны, другая часть населения согласна оплачивать труд наемных работников. На рынке труда они являются работодателями.
Спрос на рынке труда — представляет собой совокупность спроса на ресурсы труда страны при любой цене на них.
Предложение на рынке труда — это совокупное предложение ресурсов труда работников в стране при всех возможных ценах на труд. Спрос на рынке труда формируется под влиянием следующих факторов:
структуры общественного производства;уровня развития и масштабов структуры общественного производства;
доминирующих форм общественного производства;объемов общественного производства;уровня научно-технического развития и оснащенности национальной экономики;темпов роста и развития национальной экономики.
Предложение на рынке труда формируется под влиянием следующих основных факторов:среднего уровня оплаты труда;количества населения и в целом демографической ситуации;профессиональной структуры рынка труда (заключается в переизбытке или недостатке определенных профессий);мобильности населения;
этнических, религиозных, культурных, психологических особенностей населения;
Субъектами спроса на рынке труда выступают бизнес и государство, а субъектами предложения — домашние хозяйства.
На рынке совершенной конкуренции количество нанимаемых предпринимателем работников определяется двумя показателями - размером заработной платы и предельным продуктом труда в денежном выражении.
Привлечение дополнительной единицы труда прекратится, когда эти показатели сравняются, т.е. .
Функциональная зависимость между величиной заработной платы и объемом спроса на труд выражается в виде кривой спроса на труд кривая спроса труда
W— ставка заработной платы;
L — величина требующегося труда;
DL — кривая спроса на труд
Кривая предложения труда:
W — ставка заработной платы;
L — величина предлагаемого труда;
SL — кривая предложения труда
Предложение труда также зависит от величины заработной платы, получаемой за производительные услуги. Продавцы на рынке труда в условиях совершенной конкуренции стремятся увеличить предложение при росте заработной платы. Поэтому кривая предложения труда имеет положительный наклон
Объединив оба графика — кривой спроса и кривой предложения, получим точку пересечения Е, в которой спрос на труд равен предложению труда, т.е. рынок труда находится в равновесном состоянии