
- •21. Виды социологических опросов. Виды инструментария.
- •22. Виды опросов анкеты и интервью. Проектирование анкеты.
- •23. Экспертный опрос: достоинства и недостатки. Этапы и процедуры.
- •24. Экспертный опрос: основное назначение, область применения, осн норм требования
- •25. Классификация опросов
- •26. Основные назначения метода опроса. Объект и предмет
- •27. Анкетный опрос.
- •28.Виды анкетирования.
- •29. Разработка анкеты. Классификация вопросов .
- •30. Основные части анкеты.
- •31. Проверка анкеты.
- •32.Социологическое интервью
- •33. Виды интервью
- •34. Опрос по месту жительства респондента ( квартирный опрос)
- •35. Опрос с центральной локацией (Холл-тест)
- •36. Уличный опрос, опрос в местах продаж
- •37. Почтовый, прессовый опрос.
- •38. Факсовый (телетайпный, телеграфный) опрос
- •39. Телевизионный экспресс – опрос
- •40. Интернет-опросы
27. Анкетный опрос.
Опрос - самый распространенный метод сбора первичной информации. С его помощью получают почти 90% всех социологических данных. В каждом случае опрос предполагает обращение к непосредственному участнику и нацелен на те стороны процесса, которые мало поддаются или не поддаются вообще прямому наблюдению. Вот почему опрос незаменим, когда речь идет об исследовании тех содержательных характеристик общественных, групповых и межличностных отношений, которые скрыты от внешнего глаза и дают о себе знать лишь в определенных условиях и ситуациях. Существует две основных разновидности социологического опроса: анкетирование и интервьюирование.
Анкетирование - один из основных видов опроса, осуществляемого путем опосредованного общения социолога и респондента. Различают следующие виды анкетирования:
а) по способу общения между исследователем и опрашиваемым - прессовый (вопросник печатают в газете, журнале); почтовый (рассылают анкеты по почте) и раздаточный (анкетер раздает их группе респондентов). В первых двух случаях (заочное анкетирование) нет непосредственного контакта с респондентом. В третьем случае (очное анкетирование) анкетер выступает в качестве инструктора по заполнению анкет, раздатчика анкет, однако анкета заполняется респондентом самостоятельно;
б) по месту проведения - анкетирование по месту жительства и по месту работы или учебы. В последнем случае он может быть групповым (или аудиторным);
в) по уровню стандартизации - полностью или частично стандартизированным. Этот вид анкетирования определяется характером вопросов (закрытыми или полузакрытыми).
Анкетирование имеет как достоинства (оперативность, экономия средств и времени и др.), так и недостатки, связанные с субъективностью получаемой информации, ее достоверностью и т. д. Поэтому анкетирование необходимо сочетать с другими методами сбора первичной информации.
28.Виды анкетирования.
АНКЕТИРОВАНИЕ
Существуют два больших класса опросных методов: интервью и анкетные опросы,
связанные с письменной или устной формой общения с респондентами. Анкетные
опросы классифицируют, прежде всего, по содержанию и конструкции задаваемых
вопросов. Различают открытые опросы, когда респонденты высказываются в
свободной форме. В закрытом опросном листе все варианты ответов заранее
предусмотрены. Полузакрытые анкеты комбинируют обе процедуры. Зондажный или
экспресс - опрос применяется в обследованиях общественного мнения и содержит
всего 3-4 пункта основной информации плюс несколько пунктов, связанных с
демографическими и социальными характеристиками опрашиваемых. Такие анкеты
напоминают листы всенародных референдумов. Опрос по почте отличают от
анкетирования на месте: в первом случае ожидается возвращение опросного листа
по заранее оплаченному почтовому отправлению, во втором - анкетер сам собирает
заполненные листыНаконец, при классификации анкет, используют также
многочисленные критерии, связанные с темой опросов: событийные анкеты, анкеты
на выяснение ценностных ориентаций, статистические анкеты (в переписях
населения), хронометражи суточных бюджетов времени и т.д. Анкетирование может
быть групповым или индивидуальным. Групповым анкетированием называется
опрос, применяемый в основном в организациях (места работы, учёбы и т.д.). При
индивидуальном анкетировании вопросники (анкеты) раздаются на рабочих местах
или по месту жительства респондента. Групповое анкетирование отличается от
индивидуального. В первом случае анкетируют сразу до 30-40 человек: анкетер
собирает опрашиваемых, инструктирует их и оставляет для заполнения анкет, во
втором - он обращается индивидуально к каждому респонденту. В последнее время
широкое распространение получил единовременный опрос (с помощью электронных
видов связи: телефон, E-mail).