- •Дисциплина «Экономика предприятия отрасли»
- •11 Критерии оценки хозяйственных рисков
- •1.2 Состав и структура агропромышленного комплекса Республики Беларусь
- •1.3 Сельскохозяйственное производство и развитие аграрной экономической науки
- •1. 4 Особенности сельскохозяйственного производства
- •2.Предприятие в рыночной экономике. Жизненный цикл предприятия. Этапы создания предприятия. Организационно-правовые формы предприятий.
- •2.1 Понятие хозяйствующего субъекта
- •2.2 Сельскохозяйственное предприятие как хозяйствующий субъект
- •2.3 Порядок создания предприятия
- •2.4 Организационно-правовые формы сельскохозяйственных предприятий
- •2.5 Организационно-хозяйственные основы предприятий
- •Тема 3 «Земельные ресурсы и эффективность их использования»
- •3.1 Роль и особенности земельных ресурсов в апк
- •3.2 Земельные фонды и их структура
- •3.3 Земельная реформа, система земельных отношений, земельная собственность
- •3.5 Система показателей землеобеспеченности и эффективности использования земель. Земельный кадастр
- •3.6 Экономическая оценка земель. Плата за землю
- •3.7 Факторы и пути повышения эффективности использования земель в сельском хозяйстве
- •Тема 4 Трудовые ресурсы предприятия и эффективность их использования
- •4.1 Сущность категории «труд». Мотивация и экономические интересы
- •4.2 Рынок труда и показатели активности населения
- •4.3 Правовые основы регулирования трудовых отношений
- •4.4 Факторы управления человеческими ресурсами
- •4.5 Экономическая оценка эффективности использования трудовых ресурсов
- •Тема 5 Производительность труда и пути ее повышения
- •5.1 Сущность и характеристика производительности труда
- •5.2 Показатели производительности труда и их определение
- •5.3 Научная организация труда (нот) в сельском хозяйстве
- •5.4 Нормирование труда на сельскохозяйственных предприятиях
- •5.5 Пути повышения производительности труда
- •Тема 6 Основные фонды предприятий апк и эффективность их использования
- •6.1 Сущность, роль и классификация основных фондов предприятий апк
- •6.2 Структура основных фондов и ее особенности на предприятиях апк
- •6.3 Виды стоимостных оценок основных фондов
- •6.4 Износ и амортизация основных фондов
- •6.5 Воспроизводство основных фондов
- •6.7 Эффективность и уровень использования основных фондов на предприятиях апк
- •6.8 Факторы и пути повышения эффективности использования основных фондов в апк
- •Тема 7 Оборотные фонды предприятий апк и повышение эффективности их использования
- •7.1 Сущность, классификация и воспроизводство оборотных фондов предприятий апк
- •7.2 Система показателей обеспеченности и эффективности использования оборотных фондов агропромышленных предприятий
- •7.3 Уровень, тенденции и факторы роста обеспеченности предприятий отечественного апк оборотными фондами и эффективность их использования
- •7.4 Формирование оборотных средств и обеспечение их рациональной поэлементной структуры на предприятиях апк
- •7.5 Повышение научно-технического уровня, совершенствование технологии и организации использования оборотных фондов на предприятиях апк
- •Тема 8 Материально-техническая база апк и ее использование
- •8.1 Понятие, составные элементы и особенности материально-технической базы апк
- •8.2 Организация материально-технического обеспечения предприятий на условиях долгосрочной аренды
- •8.3 Задачи механизации и научного обеспечения материально-технической базы отраслей апк
- •Тема 9 Себестоимость агропромышленной продукции и рентабельность производства в апк
- •9.1 Себестоимость как экономическая категория. Показатели себестоимости продукции на предприятиях апк и меры по ее снижению
- •9.2 Экономические основы классификации и денежной оценки затрат на производство агропромышленной продукции
- •9.3 Основы методологии исчисления себестоимости продукции и услуг на предприятиях апк
- •9.4 Структура себестоимости агропромышленной продукции и ее тенденции
- •9. 5 Рентабельность агропромышленной продукции и показатели ее измерения
- •9. 6 Важнейшие факторы и пути снижения себестоимости, повышения рентабельности агропромышленного производства
- •9.7 Расчет критических объемов производства сельскохозяйственной продукции
- •Тема 11 Прибыль и рентабельность на предприятиях апк
- •11.1 Сущность, виды дохода и прибыли предприятия
- •11.2 Формирование и распределение прибыли предприятия
- •Прибыль отчетного периода , а не балансовая
- •11.3 Показатели рентабельности и методика их расчета
- •Тема 12 Качество и конкурентоспособность продукции апк
- •12.1 Качество и конкурентоспособность продукции
- •12.2 Показатели эффективности повышения качества продукции
- •12.3 Показатели конкурентоспособности продукции
- •Тема 13 Инвестиции в апк и повышение эффективности их использования
- •13. 1 Понятие и роль инвестиций в расширенном воспроизводстве и социально-экономическом развитии предприятий апк
- •13.2 Виды и формы инвестиций, источники и направления инвестирования предприятий апк
- •13. 3 Экономическая эффективность инвестиций в апк, методы ее измерения
- •13.4 Современный уровень и тенденции инвестирования отечественного апк
- •13. 5 Факторы и пути повышения экономической эффективности инвестиций в апк
- •Тема 10 Цены и ценообразование на продукцию, средства производства и услуги в апк
- •10. 1 Сущность, функции, система цен и тарифов апк
- •10.2. Методология обоснования регулируемых цен
- •10.3 Методика расчета и корректировки регулируемых цен
- •2. Тарифная система оплаты труда
- •3. Виды, формы и системы оплаты труда
- •4. Оплата труда работников производственного участка
- •Понятие эффективности производства
- •Принципы определения экономической эффективности
- •Показатели финансового состояния предприятия
- •Специализация и сочетание отраслей сельскохозяйственной организации
- •3.5. Показатели размеров сельскохозяйственных организаций
- •Тема15. Организация производственного процесса на предприятиях
- •15.1. Составные части процесса производства и его структура
- •15.2. Принципы рациональной организации производственного процесса
- •15.3. Время производства и производственный цикл
- •15.4. Виды движения предметов труда в пространстве
- •15.5. Пути сокращения длительности производственного цикла
3. Виды, формы и системы оплаты труда
По виду оплата труда подразделяется на основную и дополнительную.
Под основной оплатой труда понимают, оплату которая устанавливается по нормам затрат труда и определяется по тарифным ставкам и должностным окладам. Она обязательна к выдаче.
Под дополнительной – поощрения за хорошую работу в виде доплат и надбавок к основной заработной плате выплачиваемых в процессе работы или после её завершения, а так же премирование за конечные результаты труда. Она устанавливается в зависимости от достигнутых и планируемых показателей, условий производства и квалификации работников и размер её не должен превышать размер основной оплаты.
Основная оплата труда имеет две формы: сдельную и повременную.
Сдельная оплата труда – это такая форма, при которой заработок определяется количеством произведенной работником продукции или объемом выполненной работы. Она применяется там, где труд нормируется и можно учесть его по каждому исполнителю.
Повременная оплата труда – это такая форма, при которой заработок работника определяется количеством отработанного времени безотносительно к количеству произведенной продукции или объему выполненных работ. Эта форма применяется в тех случаях, когда невозможно или нецелесообразно устанавливать нормы выработки.
Сдельная и повременная формы имеют несколько систем оплаты. Основное их назначение – обеспечить установление правильных соотношений между мерой труда и его оплаты.
В рыбном хозяйстве применяются следующие системы оплаты труда:
сдельно-премиальная, когда каждая единица выполненной работы или произведенной продукции оплачивается по сдельным расценкам, а за перевыполнение задания или сокращения сроков, снижения материальных затрат начисляется дополнительная оплата и премия;
повременно-премиальная, когда оплата труда проводится за отработанное время по часовым тарифным ставкам исходя из тарифного разряда, а за своевременное и качественное выполнение или перевыполнение работ проводится премирование.
аккордно-премиальная, когда труд работников оплачивается за конечные результаты по установленным заранее аккордным расценкам.
Законодательством предусмотрены различные виды доплат и надбавок, которые обеспечивают стимулирование повышения квалификации, интенсивности труда, длительное выполнение трудовых обязанностей в определенных условиях, возмещение дополнительных затрат труда, компенсацию потерь в заработке.
Конкретные размеры надбавок и доплат для соответствующих профессионально-квалифицированных групп работников на предприятиях реального сектора экономики определяется в коллективных договорах, тарифных соглашениях.
В рыбоводных предприятиях дано право:
устанавливать доплаты в размере до 30 - 40 % ставки или оклада рабочим ИТР и служащим за совмещение профессий и должностей, за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ;
устанавливать доплаты до 30 % оклада инженерно-техническим работникам за уменьшение численности персонала;
производить доплату рабочим-повременщикам за выполнение обязанностей временно отсутствующего рабочего;
оплачивать рабочих-повременщиков по тарифным ставкам сдельщиков в случаях их работы по технически обоснованным нормам трудовых затрат (нормированные задания, нормы обслуживания, нормативы численности).