17. Формы договорной ответственности за несоблюдение правовых норм в коммуникационной деятельности

Особенности:

А) в состав реального ущерба входят все расходы, в том числе, н/р, адвоката,

Б) расчет убытков должен происходить из расчета:

- в день добровольного выполнения требований кредитора,

- в день обращения кредитора в суд.

В) суд имеет право исходит из цен, сущ-их в день вынесения решения,

Г) размер упущенной выгода не может быть меньше выгоды, полученной нарушителем.

Возмещение убытка включает в себя:

1. реальный ущерб (расходы, которые лицо должен будет произвести для возмещения нарушенного права),

2. упущенная выгода (неуплаченные доходы),

3. неустойка:

- кредитор не в праве просит возмещения, если должник не может произвести оплаты,

- неустойка обеспечивается принуждением,

- уменьшить размер неустойки может только суд,

- применение неустойки не освобождает должника от исполнения обязательств.

4) проценты по денежному обязательству:

- применяется в случаях, когда не оплачивается товар или оказанная услуга,

- когда получив предоплату, контрагент не выполняет обязательств по договору,

- во всех случаях неправомерного исполнения обязательств,

- размер % устанавливается учетной ставкой банка по месту жительства.

5) иные формы исполнения договора:

- исполнение должнику обязательств в натуре,

- изменение или расторжении договора при существенном нарушении его условий,

- появ-ие у кредитора дополнит-ых прав требований, не предусмотр-х договором,

- появление у кредитора права треб-ия у должника досроч-го испол-я обязательств,

6) меры оперативного воздействия:

- право кредитора на односторонний отказ от исполнения обязательств,

- право кредитора приостановить исполнение обязательств,

- право кредитора отказаться от предоставленных должником товаров и услуг при ненадлежащем исполнении обязательств,

- право кредитора уменьшить имущество должника,

- право кредитора распоряжаться имуществом должника.

Материальная ответ-ть:

Вид юр-ой ответ-ти, наступающий при нанесении имущественного вреда предприятию работником.

1) наступает только за реальный ущерб,

2) упущенная выгода работником не возвращается,

3)может быть ограниченной (ущерб возмещается в размере среднего заработка),

4) может быть полной – равной размеру причиненного ущерба: за ущерб в нетрезвом состоянии; за недостачу ценностей, вверенных по договору,

5) взыскивается:

А) добровольно,

Б) по распоряжению работодателя:

• если сумма ущерба не превышает среднемесячную з/п,

• приказ об удержании изд-ся не позднее 2 недель со дня обнаружения ущерба,

В) в судебном порядке:

• если сумма ущерба превышает з/п,

• в течении 1 года со дня обнаружения ущерба.

6. Материальная ответственность работодателя возникает:

• За вред, причиненный работнику по аварии или профессиональному заболеванию,

• В случае незаконного увольнения,

• Работодатель возмещает ущерб в полном объеме.

Дисциплинарная ответственность:

Вид юр-ой ответ-ти, наступающий за совершение дисциплинарного проступка.

1) К мерам дисциплинарного взыскания относятся:

- замечание,

- выговор,

- строгий выговор,

- увольнение.

2) может быть наложена не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, но не позднее 6 месяцев со дня его совершения,

3) перед предъявлением взыскания должно быть затребовано письменное объяснение,

4) за каждое нарушение может быть наложен только одно дисциплинарное взыскание,

5) если в течении 1 года после дисциплинарного взыскания работник не получит нового, считается не подвергавшимся,

6) дисцип-ое взыскание может быть снято раньше срока, применившим его органом,

7) в течении срока действия дисцип-го взыскания меры поощрения к работнику не применяются.