Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
2.2. Управление персоналом.doc
Скачиваний:
22
Добавлен:
21.09.2019
Размер:
462.34 Кб
Скачать

2.5. Брэнд-менеджер обеспечивает:

2.5.1. благоприятные условия для продвижения товара и торговой марки «33 пингвина» на потребительский рынок.

2.5.2. товарные запасы на торговых точках на необходимом уровне;

2.5.3. высокие объемы продаж товара на торговых точках и в других местах продаж;

2.5.4. грамотное и эффективное позиционирование всех реализуемых товаров и торговой марки «33 пингвина»,

2.5.5. принятие мер по поддержанию долгосрочных отношений с администрацией торговых предприятий, на которых арендуется торговая площадь,

2.5.6. принятие мер по реконструкции, ремонту, замене неисправных или пришедших в негодность

рекламных элементов.

2.6. Брэнд-менеджер контролирует:

2.6.1. состояние исполнения заявок (своевременность, полнота и тп.);

2.6.2. соблюдение концепции выкладки и оформления мороженого и др. продукции;

2.6.3. целевое использование рекламного торгового оборудования (дисплеев, вывесок, и пр.);

2.6.4. состояние рекламных элементов (износ, порча, гибель).

2.6.5. Качество обслуживания персоналом.

2.7. Брэнд-менеджер координирует мероприятия по продвижению и сбыту продукции, которые включают в себя действия по исследованию рынка, эффективной рекламе.

2.8. Брэнд-менеджер следит за:

2.8.1. выкладкой ассортимента продукции в соответствии со стандартами торговой марки «33 пингвина», за размещением и обновлением рекламных материалов и оборудования;

2.8.2. состоянием исполнения заявок, обеспечением товарных запасов на торговых точках на необходимом уровне;

2.8.3. отправкой заявок в торговую точку в установленные сроки, по объему реализации продукции,

номенклатуре, ассортименту и качеству;

2.8.4. динамикой продаж на торговых точках; готовит отчеты (еженедельные, ежемесячные, по товарам; информирует своего непосредственного руководителя об отзывах покупателей);

2.8.6. изменениями состояния рынка, выявленными в процессе работы, и за сбором маркетинговой информации при необходимости.

2.9. Осуществляет корректировку розничных цен на товары, консультации персонала торговой

тотчки по вопросам установления торговых надбавок (оптимальные размеры),

2.10. Участвует в организации рекламных акций (дегустаций, презентации, и т.п.)

2.11. Разрабатывает программы продаж (выбор методов реализации товаров, формирование техники выкладки и оформления продукции в различных типах торговых точек, подбор рекламных элементов и пр.); организовывает работу продавцов (обучение, постановка задач и распределение заданий, контроль за исполнением заданий и пр.).

2.12. Информирует администратора сети о претензиях клиента по качеству поставляемого товара.

2.13. Производит сбор маркетинговой информации по заданию компании.

2.14. Ведет постоянный поиск и отбор нового обслуживающего персонала, проводит с ними обучения, стажеровки, аттестации,

2.15. Брэнд-менеджер обязан:

2.15.1. своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной

деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме;

2.15.2. непрерывно повышать свой профессиональный уровень;

2.15.3. честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности;

2.15.4. хранить коммерческую тайну;

2.15.5. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности,

производственной санитарии и противопожарной защиты.