- •Раздел 2.2. Управление персоналом
- •Рекомендуемая организационная структура
- •Типовые трудовые договоры
- •Трудовой договор с продавцом
- •Адреса и подписи сторон:
- •Трудовой договор с администратором сети
- •1. Общие положения
- •2. Основные функции, полномочия и ответственность Администратора сети
- •3. Права и обязанности сторон настоящего договора
- •4. Условия оплаты труда
- •5. Режим труда и отдыха
- •6. Социальное страхование
- •7. Гарантии и компенсации
- •8. Срок действия и основания прекращения трудового договора
- •9. Заключительные положения
- •Трудовой договор с менеджером
- •Типовые должностные инструкции (Приложение №1 к трудовому договору)
- •Должностная инструкция продавца
- •Общие положения
- •2. Функции
- •Должностные обязанности
- •4.Права
- •5. Ответственность
- •Должностная инструкция администратора сети
- •1. Общие положения
- •2. Функции
- •3. Должностные обязанности
- •4. Права
- •5. Ответственность
- •Должностная инструкция менеджера мто и технического обслуживания
- •1. Общие положения
- •2. Должностные обязанности
- •3. Права
- •4. Ответственность
- •Должностная инструкция брэнд-менеджера
- •(Наименование организации, предприятия и т.П.)
- •1. Общие положения
- •2. Должностные обязанности
- •2.5. Брэнд-менеджер обеспечивает:
- •2.6. Брэнд-менеджер контролирует:
- •2.8. Брэнд-менеджер следит за:
- •2.15. Брэнд-менеджер обязан:
- •3. Права
- •4. Ответственность
- •Типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности (Приложение №2 к трудовому договору)
- •Обязательство о неразглашении конфиденциальной информации (Приложение №3 к трудовому договору)
- •Правила внутреннего трудового распорядка
- •Правила внутреннего трудового распорядка ___________________________________________
- •1. Общие положения
- •2. Порядок приема и увольнения работников
- •3. Основные права и обязанности работников
- •4. Основные права и обязанности Работодателя
- •5. Рабочее время и время отдыха
- •6. Поощрения за успехи в работе
- •7. Ответственность работников за совершение дисциплинарных проступков
- •Рекомендации по приему на работу сотрудников (продавцов)
- •Анкета кандидата
- •3. Трудовая деятельность, практика
- •4. Близкие родственники
- •6. Рекомендации
- •Рекомендации по системе мотивации сотрудников торговой точки
- •Пять мифов о методах мотивации
- •Способы воодушевить людей работать
2. Должностные обязанности
Менеджер МТО:
2.1. Осуществляет общее административно-техническое руководство проектом
2.2. Обеспечивает сохранность инвентаря, оборудования, аксессуаров и пр. его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты на торговых точках и на прилегающей территории.
2.3. Следит за состоянием торговых точек и принимает меры по своевременному их ремонту.
2.4. Обеспечивает бесперебойное тех. и материальное обслуживание торговых точек.
2.5. Участвует в организации перемещения оборудования, инвентаря и пр. комплектующих и пр. предметов обихода на торговые точки,
2.6. Осуществляет контроль исправности электричества, привоза воды, вывоза мусора на торговых точках
2.7. Осуществляет контроль сервисного обслуживания оборудования,
2.8. Осуществляет контроль монтажа мебельных, рекламных и пр. конструкций на торговых очках.
2.9. Осуществляет руководство работой по материально-техническому обслуживанию
Торговых точек «33 пингвина».
2.10. Организует выполнение работ по погрузке, выгрузке, сортировке, завозу и вывозу товара на торговых точках «33 пингвина»
3. Права
Менеджер МТО имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководителя и администратора сети, касающимися материально-технического обеспечения торговых точек «33 пингвина».
3.2. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия, администратора сети предложения по улучшению материально-технического обеспечения торговых точек «33 пингвина».
3.3. Вносить на рассмотрение руководства проекта предложения о поощрении подчиненных ему работников или о наложении на них взысканий.
3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.5. ______________________________________________________________.
4. Ответственность
Менеджер МТО несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ______________________
(наименование, номер и дата документа)
Руководитель (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
« « _____________ 20__г.
СОГЛАСОВАНО:
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
« « _____________ 20__г.
Утверждаю
______________________________
(наименование организации, (инициалы, фамилия)
предприятия и т.п., его ____________________________________
организационно-правовая форма (директор или иное должностное лицо,
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
«__» _____________200_ г.
М.П.