- •Нормативно-правовая база энергосбережения России
- •Нормативно-законодательная база по энергосбережению
- •2. Энергосбережение на предприятиях
- •2.Экономия тэр путем совершенствования энергоиспользования.
- •2.1 Экономия тэр путем совершенствования энергосбережения
- •2.2 Экономия тэр путем совершенствования
- •3. Направления совершенствования энергоиспользования на примере ряда технологических агрегатов.
- •3.1 Электросварочные установки.
- •3.2 Системы снабжения потребителей сжатым воздухом
- •3.3 Вентиляционные установки
- •3.4 Освещение
- •3.5 Насосные установки
- •3.6 Станочное оборудование
- •3.7 Кузнечнопрессовое оборудование
- •3.8 Системы электроснабжения
- •3.9 Электродвигатели и электропривод
- •4. Расчеты и способы применения мероприятий по направлениям
- •5. Назначение энергобаланса
- •6. Состав первичной информации по разработке и анализу энергетических балансов промышленных предприятий
- •7. Анализ энергетических балансов
- •8. Электробаланс
- •1. Научная организация труда на предприятиях атп
- •1.1 Основные задачи нот на предприятии.
- •2. Энергоменеджмент
- •2.1 Нормативно-правовая база энергосбережения России
- •Энргобаланс. Энергоаудит
- •2.3.Энергосбережение на предприятиях
- •3. Энергосберегающие технологии на объекте реконструкции
- •3.1 Недостатки объекта реконструкции с точки зрения энергосбережения
- •3.2 Предложение по использованию энергосберегающих технологий на объекте реконструкции.
- •3.3 Вывод о применение энергосберегающих технологий
1. Научная организация труда на предприятиях атп
1.1 Основные задачи нот на предприятии.
Под научной организацией труда (НОТ) следует понимать систему организационно-технических и санитарно-гигиенических мероприятий, направленных на совершенствование методов и условий труда на основе новейших достижений науки и техники, обеспечивающих повышение производительности труда.
Основной задачей НОТ в АТП является повышение производительности труда во всех звеньях производства путем:
1) применения более рациональной организации труда на основе изучения производственных операций, непроизводственных потерь времени, использования более совершенных средств производства (оборудования);
2) внедрения таких форм труда, которые обеспечивают развитие творческого отношения к труду каждого члена коллектива;
3) общего улучшения условий труда, воздействующих на организм человека (температура и освещение рабочего помещения и др.);
4) применения материальных и моральных стимулов и их сочетаний.
Современная научная организация труда включает в себя как организационно-технические и технико-экономические, так и психофизиологические аспекты организации труда и управления. Совершенствование организации труда и управления персоналом в индустриально развитых странах является объектом специального изучения многочисленными научно-исследовательскими учреждениями, государственными и частными консультативными фирмами.
В настоящее время НОТ развивается в рамках инженерной психологии, менеджмента и энергоменеджмента.
2. Энергоменеджмент
2.1 Нормативно-правовая база энергосбережения России
Энергоменеджмент - это внутренняя система предприятия, которая направлена на постоянное снижение энергозатрат. Благодаря энергоменеджменту можно без больших финансовых затрат достичь существенной экономии энергии.
Энергоменеджмент может обеспечить:
- выявление дефектов, плохой работы и сбоев в энергопотребляющих системах;
- быстрое вмешательство в случае неблагоприятных тенденций к увеличению использования энергоресурсов;
- определение рекомендуемых усовершенствований и их приоритет;
- более внимательное отношение к вопросам использования энергии и экологии на всех уровнях организации.
Система энергоменеджмента повышает имиджевую привлекательность компании в глазах бизнес-партнеров, поскольку является общепризнанным инструментом государственной власти, так как в рамках реализации ФЗ № 261 «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 23 ноября 2010 года каждый субъект Федерации должен был принять региональную программу энергосбережения и энергоэффективности. Но реализация региональных программ зависит не столько от власти, сколько от бизнеса, поэтому органы государственной власти всячески приветствуют внедрение и совершенствование систем энергоменеджмента на предприятиях в своих регионах.
На предприятии негласно есть должность энергоменеджера отвечающего за потребление энергии (и воды) на территории предприятия, а также занимающегося вопросами экономики для обеспечения эффективности предлагаемых мероприятий по энергосбережению (главным образом беззатратных и низкозатратных).
Энергетическая стратегия России на период до 2030 года
Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 13 ноября 2009 г. № 1715-р. Целью энергетической политики России является максимально эффективное использование природных энергетических ресурсов и потенциала энергетического сектора для устойчивого роста экономики, повышения качества жизни населения страны и содействия укреплению ее внешнеэкономических позиций.
Федеральное законодательство
Федеральный закон РФ от 27.07.2010 N 190-ФЗ "О теплоснабжении"
Федеральный закон от 23.11.2009 N 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
Постановление Правительства РФ от 23.08.2010 N 646 «О принципах формирования органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации перечня мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности в отношении общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме»