
- •1. Управлінське документознавство як навчальна дисципліна.
- •2. Значення документування управлінської інформації.
- •3. Зміст та структура курсу "Управлінське документознавство".
- •4. Об’єкт, предмет, мета та завдання управлінського документознавства.
- •5. Джерела для вивчення управлінського документознавства
- •6. Понятійний апарат управлінського документознавства.
- •7. Зв’язок управлінського документознавства з іншими галузями знань.
- •8. Історичні засади управлінського документознавства історія розвитку писемності, перші документи.
- •9. Історичні засади управлінського документознавства, документування часів Київської Русі.
- •10. Історичні засади управлінського документознавства: документи судів, актові книги.
- •11. Історичні засади управлінського документознавства: документування в Запорозькій Січі.
- •12. Історичні засади управлінського документознавства: документація наказів (хv-XVI ст.).
- •13. Історичні засади управлінського документознавства: створення документів і документування в Україні хvіі-xvііi ст.
- •14. Історичні засади управлінського документознавства: робота з документами в колегіях.
- •15. Іcторичні засади управлінського документознавства проходження документів у міністерствах уніфікація документів
- •16. Історичні засади управлінського документознавства: становлення сучасного документознавства, систематизація ділової документації.
- •17. Історичні засади управлінського документознавства: документотворення в Українській рср.
- •18. Історичні засади управлінського документознавства: сучасне документознавство в Україні.
- •20. Загальні та спеціальні функції службового документа
- •21. Стандартизація, уніфікація і трафаретизація управлінських документів: загальні поняття.
- •22. Загальні вимоги до управлінського документування.
- •24. Вимоги до оформлення копій документів.
- •26. Формуляр-зразок.
- •27. Основний склад реквізитів управлінських документів.
- •29. Документи, які підлягають затвердженню:
- •30. Перелік документів, на яких ставиться печатка
- •31. Зміст уніфікації та стандартизації службових документів
- •32. Історичні витоки уніфікації документів
- •33. Напрями уніфікації управлінських документів
- •34. Уніфікація управлінських документів за формальною ознакою
- •35. Уніфікація управлінських документів за змістовою ознакою
- •36. Основні принципи уніфікації і стандартизації управлінських документів.
- •37. Регламентація процесів уніфікації управлінської документації.
- •38. Диференціація управлінських документів в установі.
- •39. Класифікації систем документації.
- •40. Державний класифікатор управлінської документації.
- •41. Міжнародні організації. Ісо 15489-2001 "Інформація та документація. Управління документацією".
- •42. Управління документацією в різних країнах.
- •43. Загальна характеристика розпорядчих документів.
- •44. Постанови, накази, вказівки, ухвали, розпорядження,
- •45. Загальна характеристика організаційних документів.
- •46. Статут, положення, правила, інструкція як організаційні документи.
- •47. Оформлення документів колегіальних органів: протоколи, стенограми, повідомлення.
- •48. Загальна характеристика довідково-інформаційних документів.
- •49. Службові листи. Види службових листів. Специфіка листування із зарубіжними партнерами.
- •50. Візитка: правила оформлення та вручення.
- •51. Факс. Телеграма. Телефонограма.
- •52. Довідка. Види довідок.
- •53. Службові записки (доповідна, пояснювальна).
- •54. План, звіт, анкета.
- •55. Загальна характеристика господарсько-договірних документів.
- •56. Поняття про договір. Правова основа договору. Види договорів (договір поставки, договір підряду, договори про майнову відповідальність).
- •57. Угода. Трудова угода. Укладання комерційних угод. Контракт
- •58. Загальна характеристика документів господарсько-претензійної діяльності.
- •59. Протокол розбіжностей до договору, комерційні акти, претензійні листи, позовні заяви як господарсько-претензійної діяльності
- •60. Загальна характеристика обліково-фінансових документів.
- •61. Таблиця, список, перелік
- •62. Накладна, відомість, квитанція
- •Акт. Види актів
- •64. Доручення, довіреність, розписка
- •65. Призначення документації з кадрів, чи щодо особового складу.
- •66. Класифікація документів щодо особового складу.
- •67. Автобіографія, резюме, характеристика, трудова книжка.
- •68. Ведення трудових книжок.
- •69. Укладання та розірвання трудового договору.
- •73. Складання опису документів особової справи.
- •74. Особовий листок з обліку кадрів.
- •75. Оформлення копій документів про освіту.
- •76. Документування роботи з резервом кадрів.
- •77. Документування призначень допомог і пенсій.
- •78. Оформлення нагороджень.
- •79. Основні напрями удосконалення складу і форм документів.
- •80.Табель форм документів, що використовуються в діяльності організації.
- •81.Приймання, розгляд і реєстрація документів.
- •82.Порядок проходження, опрацювання та відправлення вихідної кореспонденції.
- •83. Організація контролю за ходом виконання документів.
- •84. Робота з листами, пропозиціями, заявами та скаргами громадян.
- •85. Складання номенклатури справ.
- •86. Групування документів у справи, їх розміщення.
- •87. Зведена номенклатура справ. Правила формування справ.
- •88. Особливості групування різних видів документів.
- •89. Оперативне зберігання документів.
- •90. Підготовка справ до наступного зберігання і використання.
- •91. Оформлення обкладинки справи. Складання описів справ. Правила зберігання справ в архіві.
22. Загальні вимоги до управлінського документування.
Форма документа може мати вигляд таблиці, графіка, тексту або бути комбінованою. В управлінській діяльності переважають текстові документи.
Управлінські документи за найменуванням, формою та складом реквізитів повинні відповідати уніфікованій системі документації - комплексу взаємоповязаних документів, створених за єдиними вимогами та правилами, що містять інформацію, необхідну для управління в певній сфері діяльності.
Відповідно д чинного законодавства за своєї компетенції органи управління створюють такі розпорядчі документи: рішення, постанови, розпорядження, накази, вказівки, інструкції тощо.
Хід обговорення питань та рішень, які приймаються в колегіальних органах, на зборах, фіксуються в протоколах. Протоколи оформляються на підставі записів і стенограм, зроблених під час засідань.
Організації всіх рівнів управління в межах своєї компетенції можуть адресувати листи вищим галузевим і функціональним органам, підвідомчим та іншим організаціям, окремим громадянам у тих випадках, коли обмін інформацією без документа є неможливим або складним.
Якщо документ потребує негайного виконання, передавання змісту його тексту може здійснюватися телефоном, телеграфом, телефаксом.
Документи грошового, матеріально, кредитного характеру, які є підставою для одержання чи видачі грошей, товарно-матеріальних цінностей, підписує керівник організації та головний бухгалтер.
Право підпису розпорядчих документів у формі вказівок чи розпоряджень може надаватися заступникові керівника, керівникам структурних підрозділів.
Багато управлінських документів місять відмітку про безпосереднього виконавця.
Відповідальність за зміст, правельну підготовку й оформлення службових документів покладається на керівників структурних підрозділів установи. Відповідальність за зміст документів, що візується кількома особами, несуть однаковою мірою всі ці особи.
Для уніфікованих форм документів, яких організація видає понад 200 примірників на рік, допускається виготовлення бланків документів.
Бланк документа - стандартний аркуш паперу з відтвореною на ньому постійною інформацією документа й місцем, залишеним для змінної.
Бланк виду документа - бланк службового документа, побудова якого відповідає реквізитам та показникам певного виду номіналу документа.
Бланк установи - бланк службового документа, що ідентифікує установу, в якій було створено документ.
Якщо документ складається з декількох сторінок, на бланку друкується лише перша його сторінка.
Бланки можуть виготовлятися шляхом повздовжнього або кутового розташування реквізитів. Повздовжнє розташування реквізитів предбачає їх розміщення вздовж верхньої частини аркуша. При кутовому розташуванні постійні реквізити займають лівий верхній кут аркуша. При фланговому розташуванні реквізитів кожен рядок реквізиту починається ліворуч від межі робочої площі, при центрованому - початок і кінець кожного рядка однаково віддалений від меж відведеної робочої площі.
Група реквізитів та їх постійних частин, відтворена як єдиний блок називається штампом. Герб зображають посередині бланка або в кутовій частині над серединою рядків найменування організації.
Зіпсовані бланки після складання відповідного акта знищуються.
23. Загальні вимоги до оформлення управлінських документів (формату паперу, розміщення заголовка бланка, оформлення сторінок документа, нумерація сторінок, членування та нумерація частин тексту, правила оформлення заголовків і підзаголовків, прийоми виділення окремих частин тексту, оформлення приміток, додатків і підстав до тексту, виготовлення копій).
Як правило, всі вихідні службові документи оформляються на бланках, які виготовляються відповідно до вимог державних стандартів. Бланки документів повинні мати поля: ліве — 20 мм, верхнє — не менше 10 мм, праве і нижнє — не менше 8 мм. Бланки організації виготовляються двох видів: бланк для листів; загальний бланк — для інших видів організаційно-розпорядчих документів. Виготовлення бланків конкретних видів документів здійснюється на основі кутового або поздовжнього розміщення реквізитів і допускається, якщо цих документів створюється понад 200 на р
Нумерація сторінок проставляється починаючи з другої сторінки. Номери сторінок позначаються на верхньому полі без крапок і тире.
З метою забезпечення зрозумілості тексту та чіткості викладу інформації в документі застосовують рубрикацію - членування тексту на частини, використання заголовків. Найпростішим видом рубрикації є поділ тексту на абзаци. Абзаци не повинні бути великими. Оптимальним вважають абзац, що містить від трьох до пяти речень.
Всі службові документи формату А4 незалежно від виду, змісту та значення документа повинні мати заголовок до тексту. Без заголовків дозволено залишати лише документи на форматі А5 - телеграми, телефонограми, листи, довідки. Заголовок формулює складач документа. В ньому коротко і точно відображується його основний зміст. Розміщується заголовок у лівому верхньому кутку документа під позначенням автора, номера, дати та виду, після всіх інших постійних реквізитів. Заголовок, полегшує реєстрацію, встановлення виконавця, контроль документа, пошук. Має бути лаконічним і точним, з максимальною повнотою розкривати зміст документа. Друкується малими літерами через один міжрядковий інтервал.
Якщо документ має додатки не зазначені в тексті, то їх назви необхідно перелічити із зазначенням кількості сторінок у кожному додатку й кількості їх примірників. Якщо додатків кілька, вони перелічуються за назвами й нумеруються. Додатки повинні містити позначку з посиланням на віповідний розпорядчий документ, його дату, номер. Ця позначка проставляється у верхньому правому куті першого аркуша додатка. Якщо в тексті документа є відомості про наявність додатків, то реквізит оформлюють після тексту, вказуючи кількість аркушів і примірників. За відсутності відомостей про наявність додатків у тексті документа в його кінці пишеться слово "Додатки", після якого через двокрапку подаються назви документів, що додаються.
Копії документів виготовляються й видаються тільки з дозволу керівника підприємства, організації або структурного підрозділу. Установа має право засвідчувати копії лише тих документів, що були створені в ній. Копії документів виготовляють рукописним і машинописним способами або засобами оперативної поліграфії. Відмітка "копія" зазначається у верхній частині лицьового боку першого аркуша документа. Напис про засвідчення копії складається зі слова "Згідно" , найменування посади, особистого підпису особи, яка засвідчує копію, її ініціали та прізвище, дати засвідчення копії і проставляються нижче реквізиту "підпис".