Оглавление

Описание предприятия 1

Состав предприятия 1

Должностные обязанности 1

Должностные обязанности зам.директора по производству: 1

Должностные обязанности инженера ПРБ: 2

Должностные обязанности механика службы главного инженера: 3

Должностные обязанности курьера отдела снабжения 3

Графики соответствия α и β труда 3

Расчет заработной платы 5

Должность: зам.директора по производству 5

Должность: инженер ПРБ 5

Должность: механик 6

Должность: курьер 6

Описание предприятия

В данной курсовой работе рассматривается часть промышленной группы ООО«Ленмонтаж» «Завод металлоконструкций Ленмонтаж» основанное в 2006 году. Основным направлением деятельности компании является производство строительных и мостовых металлоконструкций для строительства торговых центров, промышленных зданий, складских помещений, автозаправочных станций, мостовых пролетов и т.п.

Состав предприятия

К группе руководителей относятся: директор ЗМК, зам.директора по производству, зам.директора по качеству, зам.директора по снабжению, главный инженер, начальник производственно-распределительного бюро, начальник цеха

К группе специалистов относятся: инженеры прб, мастера цеха, мастера по качеству, инженеры ОТК, инженеры отдела снабжения, инженеры

К техническим работникам относятся: механики

К вспомогательному персоналу относятся: курьер отдела снабжения, водитель

Должностные обязанности

В данной работе рассмотрим работу 4 работников данного предприятия из четырех разных групп, а точнее:

Группа руководители: зам.директора по производству

Группа специалисты: инженер ПРБ

Технические работники: механик

Вспомогательный персонал: курьер отдела снабжения

Должностные обязанности зам.Директора по производству:

1. Полный контроль над производственной деятельностью предприятия, а также руководство над подведомственными структурами в предприятии.

2. Активное участие в разработке всех планов предприятия, включая бизнес-планы, проекты рационализации производства на предприятии, а также выработке стратегии развития предприятия.

3. Обеспечение технической подготовки производства для работы, постоянного увеличения объема выработки, а также повышения эффективности за счет улучшения качества и снижения издержек производства.

4. Проведение исследований внутренних и с привлечением партнеров и третьих организация для выявления недостатков производства, а также внедрения новых методик улучшения качества производства и его скорости, а также для улучшения производственных планов предприятия.

5. Контроль над выполнением норм охраны труда, производственной гигиены и санитарии, пожарной безопасности и техники безопасности на производстве, трудовой дисциплины на предприятии.

6. Разработка нормативно-правовых актов предприятия, связанных с нормами трудоемкости и прогнозируемых затрат, норм использования расходных материалов.

7. Контроль за своевременной разработкой чертежей, технической документации, технологических карт, паспортов лицензирования и сертификации, других документов организации.

8. Активное изучение производственной деятельности для выявления потенциальных мощностей производства, резервных мощностей, а также для устранения издержек производства.

9. Составление и/или обеспечение предоставления руководству сводок о результатах выполнения заданий, отчетности, а также передача их органам государственного надзора и контроля.

10. Обучение и поощрение кадрового состава предприятия в целях улучшения их квалификации, а также своевременного награждения отличившихся бонусами и поощрениями.

11. Распределение производственного задания между отдельными подразделениями предприятия, а также контроль над выполнением данных подразделениям заданий в утвержденные сроки.

12. Предоставление руководству необходимых консультаций, касающихся производственной деятельности предприятия.

13. Консультирование подчиненных для улучшения их производительности, а также обеспечения ими своевременного и качественного выполнения должностных обязанностей.

14. Предоставлять руководству необходимую документацию, а также предоставлять ее подведомственным сотрудникам и отделам по запросу, если они касаются их рода деятельности.

15. Замещение руководителей при их отсутствии.