![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •Предприятие: понятие, основные признаки, функции. Внутренняя и внешняя среда функционирования. Классификация предприятий. Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности.
- •Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности.
- •Юридические лица
- •Коммерческие организации
- •Некоммерческие организации
- •Продукция предприятия: понятие, состав строительной продукции (работ, услуг). Показатели объёма строительной продукции. Качество и конкурентоспособность строительной продукции.
- •Состав строительной продукции
- •Показатели объёма строительной продукции
- •Качество и конкурентоспособность строительной продукции
- •Сущность и значение основных фондов (средств), их состав и структура.
- •Определение категории «Основные средства»
- •4. Виды стоимостной оценки основных фондов. Физический и моральный износ основных фондов.
- •Воспроизводство основных фондов: понятие, задачи, формы, источники. Показатели использования основных фондов предприятия. Пути улучшения использования основных фондов предприятия.
- •1) Фондоотдача
- •2) Фондоёмкость
- •3) Фондоовооружённость труда
- •Резервы улучшения использования основных производственных фондов
- •Амортизация основных фондов. Методы начисления амортизации: сравнительная характеристика (достоинства и недостатки), механизм применения.
- •Экономическая сущность, состав и структура оборотных средств (фондов). Кругооборот оборотных средств.
- •Классификация оборотных средств
- •1. Полуфабрикаты собственного
- •2. Незавершенное производство
- •8. Определение потребности предприятия в оборотных средствах. Нормирование оборотных средств. Методы нормирования. Нормирование оборотных средств
- •9. Источники формирования оборотных средств (см. Вопрос 7). Показатели эффективности использования оборотных средств.
- •Показатели эффективности использования оборотных средств
- •Список условных обозначений: оборотные средства
- •10. Производительность труда в строительстве: понятие, особенности, показатели измерения, методы определения в строительстве и резервы роста.
- •Кадры (трудовые ресурсы) строительных предприятий. Количественные, качественные и структурные характеристики кадрового состава. Определение потребности в строительном персонале.
- •12.Сущность заработной платы, принципы и методы начисления. Тарифная система организации заработной платы: назначение, элементы.
- •13.Формы и системы заработной платы: экономическая оценка. Надбавки и доплаты. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих.
- •Тарифная система
- •Повременная форма оплаты труда
- •Сдельная форма оплаты труда
- •Бестарифная система оплаты труда
- •15.Сущность и значение себестоимости строительно-монтажных работ: виды, планирование и резервы снижения.
- •16.Группировка затрат, образующих себестоимость смр, по статьям и элементам.
- •Принципы построения налоговой системы.
- •Классификация налогов и сборов.
- •Функции налогов.
Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности.
В соответствии с Гражданским кодексом РФ юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету.
К юридическим лицам, в отношении которых их участники имеют обязательственные права, относятся хозяйственные товарищества и общества, производственные и потребительские кооперативы.
К юридическим лицам, на имущество которых их учредители имеют право собственности или иное вещное право, относят государственные и муниципальные унитарные предприятия, а также финансируемые собственником учреждения.
К юридическим лицам, в отношении которых их учредители (участники) не имеют имущественных прав, относятся общественные и религиозные организации (объединения), благотворительные и иные фонды, объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).
Юридическими лицами могут быть организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (коммерческие организации) либо не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками (некоммерческие организации). Некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы.
По организационно-правовой форме юридические лица, являющиеся коммерческими организациями в соответствии с Гражданским кодексом РФ, могут быть классифицированы следующим образом:
хозяйственные товарищества – полное товарищество, товарищество на вере (коммандитное товарищество);
хозяйственные общества – общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью, акционерные общества (открытого и закрытого типов);
государственные и муниципальные унитарные предприятия – основанные на праве хозяйственного ведения и оперативного управления;
производственные кооперативы (артели).
Классификация предприятий как юридических лиц в зависимости от целей экономической деятельности и организационно-правовой формы представлена на рис. 2.(подробнее см. гл. 4 Гражданского кодекса РФ).
Хозяйственные
товарищества и общества
Государственные
и муниципальные унитарные
предприятия
Потребительский
кооператив (союз, товарищество)
Хозяйственные
товарищества (ХТ)
На
праве хозяйственного ведения
Фонды
Полное
ХТ
ХТ
на вере (коммандитное)
На
праве оперативного управления
(федеральное казенное предприятия)
ХО
с ограниченной ответственностью
Акционерное
общество
ХО
с дополнительной ответственностью
Общественные
и религиозные организации (объединения)
Учреждения
Объединения
юридических лиц
Открытое
АО
Закрытое
АО
Юридические лица
Коммерческие организации
Некоммерческие организации
Производственный
кооператив (артель)
Хозяйственные
общества (ХО)
Рисунок 2 - Организационно-правовые формы юридических лиц
Характеристика коммерческих организаций по основным признакам приведена в табл. 1.
Важное значение, с точки зрения рассмотрения предприятия имеет характеристика его внутренней и внешней среды. К основным элементам внутренней среды предприятия относят персонал, основной и оборотный капитал, информацию, технологии и др. Основные элементы внешней среды предприятия – потребители, поставщики, трудовые ресурсы и государство. Очевидно, что само предприятие как открытая система зависит от внешней среды в отношении поставок ресурсов, энергии, кадров, оно также связано с потребителями. Поэтому предприятия вынуждены приспосабливаться к этой среде, чтобы выжить, эффективно работать и быть конкурентоспособными.
Рисунок 3 - Внешняя среда фирмы
Внешняя среда фирмы (рис. 3) выступает как нечто заданное.
Внутренняя среда фирмы является по существу реакцией на внешнюю среду.
Основные цели, которые ставит перед собой фирма, сводятся к одной обобщенной характеристике — прибыли. При этом, естественно, должны учитываться и внутренняя среда фирмы, и внешняя. Все многообразие внутренней среды предприятия можно свести к следующим укрупненным сферам:
производство;
маркетинг и материально-техническое снабжение (МТС);
НИОКР;
финансовое управление, бухучет и отчетность;
общее управление.
В
заимосвязь
основных внутренних сфер деятельности
фирмы иллюстрируется схемой рис. 4.
Рис. 4 - Внутренняя среда фирмы
Внешняя микросреда фирмы
Упрощенно внешняя микросреда фирмы показана на рис. 5 - как система ее (фирмы) материальных, финансовых и информационных связей.
Рис. 5 - Внешняя микросреда фирмы
Основные факторы внешней макросреды фирмы
1. Политическая обстановка (стабильность, нестабильность).
2. Экономическая обстановка:
состояние общей деловой активности (снижение, стагнация, подъем, стабильность);
инфляция,
дефляция;
политика цен;
кредитно-денежная политика и др.
3. Социальные факторы:
глубина расслоения общества;
уровень доходов;
уровень безработицы;
социальная защита;
покупательная способность и др.
4. Законодательство:
налоги;
правовая защита предпринимательской деятельности (законодательство: антимонопольное, о недобросовестной рекламе, антидемпинговое и другие);
защита прав потребителей;
законодательство по безопасности и качеству товаров;
законодательство по охране труда и технике безопасности;
законодательство по охране окружающей среды и т.д.
5. Научно-технические факторы:
ускорение НТП;
рост ассигнований на НИР и ОКР;
технологическое развитие отрасли и др.
6. Природные факторы:
доступность (дефицит) сырья;
рост цен на топливо и энергию;
загрязнение окружающей среды.
7. Демографические факторы:
изменение народонаселения (старение общества, снижение рождаемости);
возрастной состав населения;
миграция населения;
род занятий;
образование.
8. Факторы культурной среды:
культура;
субкультура и др.
Фирма не имеет возможности влиять на внешнюю среду и для эффективной деятельности должна приспосабливаться к ней, неустанно следить за ее изменениями, прогнозировать и своевременно реагировать.
Из сказанного выше видно, что деятельности основных сфер фирмы переплетены и зависят друг от друга и от внешней среды. Таким образом, можно говорить о том, что управление фирмой определяется двумя факторами:
особенностью производственного процесса;
характером внешней среды.