- •Предприятие: понятие, основные признаки, функции. Внутренняя и внешняя среда функционирования. Классификация предприятий. Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности.
- •Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности.
- •Юридические лица
- •Коммерческие организации
- •Некоммерческие организации
- •Продукция предприятия: понятие, состав строительной продукции (работ, услуг). Показатели объёма строительной продукции. Качество и конкурентоспособность строительной продукции.
- •Состав строительной продукции
- •Показатели объёма строительной продукции
- •Качество и конкурентоспособность строительной продукции
- •Сущность и значение основных фондов (средств), их состав и структура.
- •Определение категории «Основные средства»
- •4. Виды стоимостной оценки основных фондов. Физический и моральный износ основных фондов.
- •Воспроизводство основных фондов: понятие, задачи, формы, источники. Показатели использования основных фондов предприятия. Пути улучшения использования основных фондов предприятия.
- •1) Фондоотдача
- •2) Фондоёмкость
- •3) Фондоовооружённость труда
- •Резервы улучшения использования основных производственных фондов
- •Амортизация основных фондов. Методы начисления амортизации: сравнительная характеристика (достоинства и недостатки), механизм применения.
- •Экономическая сущность, состав и структура оборотных средств (фондов). Кругооборот оборотных средств.
- •Классификация оборотных средств
- •1. Полуфабрикаты собственного
- •2. Незавершенное производство
- •8. Определение потребности предприятия в оборотных средствах. Нормирование оборотных средств. Методы нормирования. Нормирование оборотных средств
- •9. Источники формирования оборотных средств (см. Вопрос 7). Показатели эффективности использования оборотных средств.
- •Показатели эффективности использования оборотных средств
- •Список условных обозначений: оборотные средства
- •10. Производительность труда в строительстве: понятие, особенности, показатели измерения, методы определения в строительстве и резервы роста.
- •Кадры (трудовые ресурсы) строительных предприятий. Количественные, качественные и структурные характеристики кадрового состава. Определение потребности в строительном персонале.
- •12.Сущность заработной платы, принципы и методы начисления. Тарифная система организации заработной платы: назначение, элементы.
- •13.Формы и системы заработной платы: экономическая оценка. Надбавки и доплаты. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих.
- •Тарифная система
- •Повременная форма оплаты труда
- •Сдельная форма оплаты труда
- •Бестарифная система оплаты труда
- •15.Сущность и значение себестоимости строительно-монтажных работ: виды, планирование и резервы снижения.
- •16.Группировка затрат, образующих себестоимость смр, по статьям и элементам.
- •Принципы построения налоговой системы.
- •Классификация налогов и сборов.
- •Функции налогов.
Тарифная система
Тарифная система оплаты труда — совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий |
||
|
|
|
|
Тарифные ставки (оклады) — фиксированные размеры оплаты труда работников за выполнение норм труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени |
|
|
||
|
|
|
|
Тарифная сетка — совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристиках работников, и тарифных коэффициентов |
|
|
||
|
|
|
|
Тарифные коэффициенты — показатели, определяющие различия в сложности работ и квалификационных характеристик работников. Тарифный коэффициент — отношение часовой (дневной) тарифной ставки соответствующего разряда определенной тарифной сетки к часовой (дневной) тарифной ставке первого разряда, принятой за единицу. Отношение тарифного коэффициента высшего разряда к тарифному коэффициенту первого разряда является диапазоном тарифной сетки. |
|
|
||
|
|
|
|
Тарифный разряд — показатель уровня квалификации работника определенной профессии, присваиваемой ему в соответствии с ЕТКС по результатам его профессиональной подготовки и степени сложности выполняемой работы |
|
|
||
|
|
|
|
Тарифно-квалификационные справочники — это нормативные документы, на основании которых производится тарификация работ и работников. Они содержат характеристику работ по их сложности и требования к работникам для получения определенного тарифного разряда. |
|
|
||
Повременная форма оплаты труда
Повременная форма оплаты труда — оплата за фактически отработанное работником время по его тарифной ставке при выполнении заданной нормы за час, за день или за месяц |
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
Применяется |
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||||||
|
Системы повременной формы заработной платы |
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
Простая повременная система предполагает начисление заработка как произведения тарифной ставки работника соответствующего разряда (либо оклада) на количество отработанного времени |
|
Повременно-премиальная система представляет собой сочетание простой повременной заработной платы с премированием за выполнение количественных и качественных показателей |
||||||||||||||||||||