- •Содержание
- •1. Организационно-методический раздел
- •1.1. Цель и задачи учебно-ознакомительной практики, требования к уровню освоения программы практики
- •1.2.Организация и проведение практики
- •1.3. Руководство учебной практикой
- •1.4.Обязанности студентов во время прохождения учебной практики
- •1.5. Составление и защита отчета о прохождении учебной практики
- •2. Программа учебной практики
- •3. Учебно-методическое и информационное обеспечение учебной практики
- •3.1. Основная литература
- •3.2. Дополнительная литература
- •4.2. Приложение 2 Дневник прохождения учебно-ознакомительной практики
- •4.3. Приложение 3
- •Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте российской федерации липецкий филиал
1.3. Руководство учебной практикой
Для общего руководства учебной практикой назначается ответственное лицо (преподаватель кафедры), на которого возлагается решение общих вопросов организации и проведения практики, вопросов взаимодействия с руководителями баз практики и администрацией предприятий (организаций), учреждений по конкретному направлению.
Для текущего руководства практикой назначаются: руководитель от предприятия (организации, учреждения) и руководитель от ЛФ РАНХиГС (преподаватель кафедры «Экономика и финансы»).
Руководитель практики от ЛФ РАНХиГС:
устанавливает связь с руководителями от базы практики и совместно с ними составляет рабочую программу проведения практики;
разрабатывает тематику индивидуальных заданий;
- принимает участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещения их по видам работ;
- консультирует студентов по вопросам организации практики, оказывает методическую помощь при выполнении студентами индивидуальных заданий, сборе фактического материала для выполнения отчета о прохождении практики;
ведет заседания научного студенческого кружка.
При посещении базы практики преподаватели кафедры «Экономика и финансы» также проверяют ведение дневника, выполнение календарно-тематического плана в соответствии с запланированными видами работ и указанными сроками.
В обязанности руководителя от базы практики входит руководство учебной практикой по следующим направлениям:
подбор на каждом рабочем месте конкретных руководителей практики из числа квалифицированных специалистов и наблюдение за их работой со студентами-практикантами;
распределение студентов по рабочим местам;
обеспечение нормальных условий работы студентов, оказание помощи в получении практического материала, организации консультаций и т.п.;
обеспечение надлежащего уровня требований к студентам-практикантам, как в отношении служебной дисциплины (соблюдения правил внутреннего распорядка), так и в отношении выполнения календарного плана прохождения учебной практики;
- составление краткого отзыва о работе студента.
Руководители от базы практики проверяют соответствующие разделы отчетов по практике.
По окончании практики руководители от базы практики пишут отзыв, в котором отражают деловые качества, проявленные студентами в период практики, степень освоения ими фактического материала, соблюдение установленной дисциплины. В отзыве дается дифференцированная оценка («отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно») работы студента во время практики.
Руководители предприятий (организаций, учреждений) обеспечивают студентов рабочими местами и фактическим материалом, необходимом для осуществления практики.
Сотрудники предприятия (организации, учреждения) проводят инструктаж студентов, осуществляют непосредственное руководство и постоянный контроль за выполняемой ими работой и соблюдением дисциплины.
При организации и проведении практики руководители не должны допускать коллективного выполнения студентами одной и той же работы.