Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
otvety_rubin.doc
Скачиваний:
23
Добавлен:
19.09.2019
Размер:
343.55 Кб
Скачать

35.Политический лидер: понятие, характерные черты, основные функции.

Политический лидер-это наиболее авторитетный член, какой-либо политической организации или общества в целом, личностное влияние, которого позволяет ему играть существенную роль в политических процессах.

Политическое лидерство, представляет собой постоянное и легитимное влияние одного или нескольких лиц, занимающих властные позиции на все общество или определенную политическую организацию. Среди черт, присущих политическому лидеру: твердая воля, целеустремленность, организаторский талант, ораторские способности, компетентность и готовность брать на себя ответственность.

К обязательным качествам, современного политического лидера в демократических странах, добавляют : внешнюю привлекательность, умение нравится людям и завоевывать симпатии.

Политическое лидерство, выполняет следующие функции:

  1. Программная (заключается в определении и формировании интересов соц.групп, целей политической деятельности, выявление способов и методов реализации интересов и достижения целей).

  2. Управленческая функция, выражается в процессе выработки и принятия решений.

  3. Мобилизационная функция, заключается в мобилизации масс, на достижение поставленных политических целей.

  4. Интегративная функция, заключается в интергации общества и объединения масс. Лидер призван обеспечивать единство в масштабах политической организации в которой он руководит или государства в целом.

  5. Коммуникативная функция, осуществляет коммуникацию власти и масс, т.е.организацию связи между обществом и властью.

  6. Функция легитимации власти, обеспечивает поддержку власти, на основе личного авторитета и влияния на массы.

36. Теории политического лидерства и его типы.

Одной из наиболее распространенных теорий политического лидерства, является теория личностных черт. Суть этой теории , состоит в объяснении феномена лидерства выдающимися качествами человека.

Теория черт, выявляет набор желательных или обязательных психологических черт личности лидера. Для проверки этой теории , были проведены обширные исследования, поставившие ее под сомнение, оказалось, что при детальном анализе, индивидуальные качества лидера, почти полностью совпадают с психологическими и социальными признаками личности вообще. Поэтому, теряется критерий для выделения личности лидера.

2-ая ситуационная теория обосновывает и развивает теорию зависимости лидерства от конкретных соц.условий определенной ситуации. Это означает, что каждая конкретная ситуация требует лидера, с определенным набором черт и качеств личности. Причем, качества , пригодные для решения проблем в одной ситуации, в другой, могут оказаться препятствующими достижению целей. Таким образом, лидерство оказывается ситуативным в зависимости от требований социальной среды, на роль лидера могут выдвигаться различные индивиды.

3-я теория конституентов, базируется на положении , о решающей роли последователей лидера. В этой теории , на 1-ый план выдвигается анализ не самих лидеров, а их последователей. Группа сама выбирает себе лидера, который удовлетворяет ее запросы и интересы.

Лидеры подразделяются на: традиционные- авторитет, которых, основан на обычаях и традициях, и харизматических- наделенных по мнению масс, выдающимися качествами и необычной способностью к руководству. В современной политологии, получила распространение типология лидерства в зависимости от стиля:

-Лидер змееносец(или великий человек)

-Лидер служитель

-Лидер торговец

-Лидер пожарный

Лидера змееносца отличают собственное видение действительности , способный увлечь массы ярким представлением. Такого типа лидерства был Ленин.

Лидер- служитель всегда стремится выступать в роли выразителя интересов своих приверженцев. Ориентируется на их мнение и действует от их имени.

Для Лидера- торговца, характерно способность привлекательно приподнести свои идеи и планы. Убедить граждан в их преимуществе и привлечь их к осуществлению своих планов.

Лидер-пожарный ориентируется на решения самых актуальных общественных проблем. Его действия определяются в конкретной ситуации.

В реальной жизни эти 4 идеальных образа лидера, обычно не встречаются в чистом виде, а сочетаются у политических деятелей в различных пропорциях.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]