«Экономика организации (предприятия)»

• Что такое «общая деловая политика»?

Под общей деловой политикой компании понимаются цели, на которые

направлена ее деятельность, и то, как конкретно достигаются эти цели.

Применение деловой политики позволит скоординировать деятельность всех

структурных подразделений предприятия, увязать все бюджеты, прогнозы и планы как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе, интегрировать бизнес-функции и бизнес-процессы.

Деловая политика представляет собой свод руководящих принципов, которые

обусловливают правила, положения, цели и желаемые результаты деятельности организации.

Деловая политика может использоваться менеджерами при принятии управленческих решений. Ей присущи гибкость, легкость интерпретации. Благодаря деловой политике каждый сотрудник должен понимать и видеть причинно-следственные связи, осознавать, к чему стремится команда и как ее работа и решения.

влияют на успех деятельности предприятия, что нужно делать для достижения цели.

Необходимо также отметить, что деловая политика является основным инструментом

интеграции бизнес-функции организации. Поэтому особое внимание необходимо обратить на то, что

процесс разработки деловой политики должен базироваться на принципах системности.

• Раскройте сущность порядка образования юридического лица.

Порядок образования юридических лиц зависит от вида юридического лица. Юридические лица публичного права возникают на основании публично-правового акта. Что касается юридических лиц частного права, возникающих по инициативе частных лиц, по отношению к ним различают три порядка образования: а) разрешительный; б) явочно-нормативный; в) явочный.

При разрешительном порядке для образования юридического лица необходимо разрешение компетентного органа государственной власти, решающего вопрос о целесообразности создания нового субъекта права.

Явочно-нормативный порядок предполагает наличие общего нормативного акта, регулирующего порядок возникновения и деятельности определенного вида юридического лица. Выполнение предусмотренных в акте требований дает право на признание за объединением свойства юридического лица. Такое признание удостоверяется фактом регистрации объединения в качестве юридического лица.

При явочной системе для создания юридического лица необходимо положительно выраженное намерение действовать в качестве особого субъекта права. Наличие такого намерения обычно выводится из устава.

Разрешительный порядок образования юридического лица, на законодательное закрепление которого была направлена теория фикции и который являлся господствующим в период промышленного капитализма, теряет свое значение с усилением господства капиталистических объединений. В настоящее время сфера применения его ограничена.

Наибольшее распространение во всех изучаемых странах получил явочно-нормативный порядок образования юридических лиц.

• Опишите порядок формирования уставного фонда предприятий различных организационно-правовых форм.

Порядок формирования, распределения и использования УК не каждом предприятии регулируется учредительными документами и законодательством того государства, на территории которого зарегистрировано предприятие. УК - первоначальный источник формирования СК предприятия. Первоначально УК предприятия формируется за счет вкладов учредителей в виде денежных средств в любой валюте, ценных бумаг, различных видов имущества, прав пользования или владения и т.п.

Хозяйственные товарищества – это объединение участников предпринимательской деятельности, партнеров для совместного ведения бизнеса. Минимально складочный капитал должен быть не менее 100-кратного МРОТ – мин.размер оплаты труда.

Хозяйственные товарищества (ооо, одо, ао-зао и оао)

ООО– учрежденная одним или несколькими лицами коммерческая организация. Уставный капитал которой разделен на доли. Участники общества не отвечают по его обязательствам, их риск ограничивается только потерей имущества, переданным в качестве вклада в УК. Минимальный размер уставного капитала должен быть не менее 100-кратного МРОТ, Доходы участников общества распределяются пропорционально размеру долей в УК. Участник общества может в любой момент из него выйти и забрать свою долю.

ОДО – Деятельность ОДО регулируется по правилам ООО. Особенность ОДО состоит в том, что ответственность участника по его обязательствам не ограничивается размером их первоначального вклада в УК, а участники общества несут субсидиарную ответственность (право взыскания неполученного долга с другого обязательного лица если первое лицо не может его внести) по его обязательствам в одинаковом для всех кратном размере к величине вкладов, определяемым уставными документами. Кроме того при банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам.

АО – это ком.организация, УК которой распределен на определенное число долей, каждая из которых выражена ценной бумагой акцией, удовлетворяющей права участников общества. АО делится на ОАО и ЗАО. Для ОАО характерно проводить публичную подписку на свои акции, при этом акционеры могут передавать акции без согласия других акционеров. ОАО обязано ежегодно публиковать отчет, бух.баланс и приложения к нему. Число акционеров от 50, максимальное – неограниченно. Минимальный УК не менее 1000-кратного МРОТ и ответственность участников рискует только вложенным капиталом. ЗАО не проводит открытой подписки на акции, они распределяются среди заранее установленного круга лиц. Число участников до 50 человек. Минимальный уставный капитал не менее 100-кратного МРОТ.

Производственные кооперативы (артели) – добровольное объединение граждан для совместной производственной или иной хоз-венной деятельности, основанной на их личном участии и объединении его членами имущественных взносов. Число членов кооператива должно быть не менее 5 человек, прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием.

Унитарные предприятия – ком.организация, наделенная правом собственности на закрепленные за ней имущества. Имущество унитарного предприятия явл. неделимым и не может быть распределено по вкладам в том числе между работниками предприятия. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия