Промежуточное тестирование по курсу «Трудовое право»

Тема 1: Предмет, метод, система и принципы трудового права. Источники трудового права. Субъекты трудового права и содержание трудового правоотношения. Правовое регулирование занятости и трудоустройства -25

1. Правовой акт, регулирующий социально – трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

А) соглашение

Б) коллективный договор

В) трудовой договор

Г) приказ

2. Срок действия коллективного договора

А) не более одного года

Б) не более трех лет

В) срок действия определяется сторонами

Г) срок действия определяется работодателем

3. Добровольное объединение организаций профсоюзов, действующее, как правило, на территории одного субъекта Российской Федерации либо на территории города или района – это

А) территориальное объединение (ассоциация) организаций профсоюзов

Б) территориальная организация профсоюза

В) первичная профсоюзная организация

Г) межрегиональное объединение (ассоциация) профсоюзов

Д) межрегиональный профсоюз

4. Являются ли отношения подготовки и переподготовки кадров предметом трудового права

А) являются Б) НЕ являются

В) являются, если эта подготовка или переподготовка осуществляется непосредственно на производстве

Г) являются, если происходит по распоряжению работодателя

5. Какие методы правового регулирования применяются в трудовом праве

А) только государственно-нормативный Б) только коллективно-договорной В) государственно-нормативный и коллективно-договорной

Г) только рекомендательный

6. Являются ли источниками национального трудового права международные правовые акты по вопросам применения наемного труда

А) НЕ являются источниками национального трудового права, поскольку являются источниками международного права Б) являются источниками национального трудового права при любых обстоятельствах В) являются источниками национального трудового права, если они ратифицированы соответствующей страной

7. Трудовые правоотношения возникают

А) в связи с привлечением гражданина к труду Б) вследствие трудового договора между работником и работодателем В) в процессе реализации гражданином своего права на труд

Г) в процессе труда по гражданско-правовым договорам

8. Составляющими элементами содержания трудовых правоотношений являются

А) субъективные права и обязанности участников трудовых правоотношений Б) субъект, объект В) определенный комплекс последовательно осуществляемых фактов

Г) условия, обеспечивающие безопасность труда

9. Коллективный договор вступает в силу

А) с момента его утверждения Б) со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного самим договором В) с момента его регистрации в местных органах власти

Г) по договоренности сторон

10. Представители стороны, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение __________ календарных дней со дня получения уведомления

А) 7

Б) 5

В) 14

Г) 10

11. Социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на

А) разрешение конфликтов между ними

Б) совместную деятельность по защите прав работников

В) обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений Г) социальную поддержку работников

12. Укажите принципы, которые являются основными принципами социального партнерства

А) соблюдение прав и обязанностей сторон

Б) уважение и учет интересов сторон

В) принцип невмешательства государства во взаимоотношения работника и работодателя

Г) представители сторон не должны отвечать за несоблюдение сторонами на себя принятых обязательств

Д) реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами

Е) контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений

13. Профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских профсоюзов являются представителями

А) работников, являющихся членами профсоюзной организации

Б) работников, являющихся членами профсоюзной организации, а также работников, не являющихся членами профсоюзной организации, но уполномочивших профсоюз представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем

В) всех работников, независимо от того, являются ли они членами профсоюзной организации или нет

14. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений может образовываться

А) на федеральном уровне

Б) на региональном уровне

В) на отраслевом уровне

Г) на территориальном уровне

Д) на уровне организации

Е) на всех уровнях социального партнерства

15. Какой вид коллективного соглашения заключается с участием Правительства РФ

А) генеральное соглашение

Б) региональное соглашение

В) территориальное соглашение

Г) межрайонное соглашение

16. Вид коллективного соглашения, участником которого являются органы местного самоуправления

А) генеральное соглашение

Б) региональное соглашение

В) территориальное соглашение

Г) межрайонное соглашение

17. Порядок изменения и дополнения коллективного договора осуществляется

А) по приказу работодателя

Б) по взаимному согласию работодателя и представителей работников в порядке, установленном коллективным договором

В) по решению суда

Г) по решению профсоюзной организации

18. При смене формы собственности организации коллективный договор

А) сохраняет свое действие в течение всего срока действия

Б) сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности

В) прекращает свое действие в соответствии с законом

Г) прекращает свое действие по решению администрации города

19. Трудовое право как отрасль регулирует

А) отношения по поводу службы военнослужащих

Б) трудовые отношения во всех организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности

В) отношения между членами семьи по поводу распределения трудовых обязанностей в семье

Г) отношения собственника по поводу его организации труда на дачном участке

20. Трудовое законодательство распространяется

А) на лиц, работающих по гражданско-правовому договору

Б) на лиц, работающих по трудовому договору

В) на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы

Г) на членов советов директоров организаций

21. Источниками трудового права являются

А) Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

Б) Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О компенсации морального вреда»

В) Закон Самарской области «О потребительской корзине в Самарской области»

Г) Постановление Тольяттинской городской думы Самарской области «О положении о предоставлении в г.Тольятти мер социальной поддержки отдельным категориям и социальным группам населения»

22. НЕ может считаться подходящей работой, если

А) условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда

Б) связана с переменой места жительства без согласия гражданина

В) предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы

Г) оплачиваемая работа временного характера

23. Правовой статус безработного НЕ включает в себя

А) право на социальную поддержку, в т.ч. пособие по безработице

Б) право на бесплатную профессиональную ориентацию

В) обязанность известить органы занятости при поступлении на работу

Г) обязанность платить налоги

24. «Занятыми» НЕ считаются граждане

А) зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей

Б) проходящие военную службу

В) проходящие очный курс обучения в учреждениях высшего профессионального образования

Г) занятые домашним хозяйством

25. Общее руководство трудоустройством в РФ возложено на

А) Правительство РФ

Б) губернаторов субъектов РФ

В) Министерство здравоохранения и социального развития РФ

Г) службы занятости муниципальных образований