46. Требования к стилю одежды менеджера.

Одежда и аксессуары человека, пластмассы его тела, позы, стрижка, макияж, украшения и манеры обыкновенно несут актуальную информацию или же, напротив, дезинформируют собеседника о человеке (о роде его занятий, происхождении, его личных данных и т. п.). Они могут помочь любому человеку играть самые многообразные жизненные роли. Одежда в данном намерении более действенна и оформляет 90% всего, собственно люди видят перед собой, как скоро наблюдают на вас. Одежда сможет сделать, быть может и устранить человека.

В случае если вы предполагаете подняться по казенной лестнице, то вам понадобиться одеваться , как одеваются люди, кои уже достигли удачи в вашей фирмы. Естественно, возможно сберечь собственную индивидуальность, хотя непременно в масштабах неписаного закона подбора одежды, принятого в вашей фирмы и в вашем круге общения. На работе неуместна очень бросающаяся в глаза, именуемая "остро популярная" одежда, яркая косметика у представительниц слабого пола, обилие украшений. Хотя помимо прочего неуважением к подчиненным, к деловым партнерам бы была пренебрежительность в одежде, неряшливость, неаккуратность.

Деловой стиль — наверное стиль стройный, не спорящий с модой, ведь и не идущий на ее острие. Основное, к чему надлежит устремляться в деловом стиле, — единое эмоция опрятности, аккуратности причем даже некой педантичности в одежде. самый обязано вынудить партнера мыслить, собственно настолько ведь "подтянуты" вы будете и в делах. Деловую одежду различает традиционный покрой и многофункциональность.

Не забываете, собственно к своему рабочему гардеробу нужно отнестись наиболее солидным образом. Никак не надо рисковать собственным профессиональным нарядом, надевая вещи чрезмерно недорогие, ношеные, нескладные или же требующие починки, выпадающие из стиля или же не вписывающиеся в ту среду, где вам приходится работать.

Костюм делового человека обязан принимать во внимание его положение в обществе, комплекцию, возраст и то, куда он следует.

В отношении деловой одежды вы должны:

1. Идти по стопам дресс-коду вашей компании.

2. В масштабах данного кодекса подбирайте расцветка и покрой, кои вам более всего подходят.

3. Каждая составную часть вашего имиджа — от обуви до галстука либо заколки в волосах — обязана гармонировать с остальными и находиться в безупречном облике: ботинки начищены, складки на штанах или же платье тщательнейшим образом отутюжены, на галстуке — практически никаких пятен.

4. Представителям сильного пола надлежит знать, собственно их костюм обязан отвечать сезонным предписаниям этикета.

47. Понятие «условия труда» у тк рф. Вредный и опасный производственный фактор.

Условия труда — сложное объектное явление, характеризующее

параметры производственной среды. В Трудовом кодексе

Российской Федерации (ст. 209) мы найдем понятие «условия

труда» и другие основные, связанные с ним:

«Условия труда — совокупность факторов производственной среды

и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность

и здоровье работника.

Вредный производственный фактор — производственный фактор,

воздействие которого на работника может привести к его забо-

леванию.

Опасный производственный фактор — производственный фактор,

воздействие которого на работника может привести к его травме.

Безопасные условия труда — условия труда, при которых воз-

действие на работающих вредных и (или) опасных производствен-

ных факторов исключено либо уровни их воздействия не превыша-

ют установленных нормативов.