Какой из следующих типов «невротических» руководителей отличается особой аккуратностью, точностью, формализмом:

1. Харизматический

2. Параноидальный

3. Депрессивный

4. Изоляционистский

5. Педантичный

Какой из следующих типов «невротических» руководителей отличается особой подозрительностью:

1. Харизматический

2. Параноидальный

3. Депрессивный

4. Изоляционистский

5. Педантичный

Какой из следующих типов «невротических» руководителей наделяет себя исключительными чертами: особой одаренностью, мудростью, героизмом, непогрешимостью суждений:

1. Харизматический

2. Параноидальный

3. Депрессивный

4. Изоляционистский

5. Педантичный

Какой из следующих типов «невротических» руководителей чувствует себя беспомощным, никому не нужным, считает, что в жизни он ничего не достиг:

1. Харизматический

2. Параноидальный

3. Депрессивный

4. Изоляционистский

5. Педантичный

Какой из следующих типов «невротических» руководителей проводит в жизнь идею невмешательства:

1. Харизматический

2. Параноидальный

3. Депрессивный

4. Изоляционистский

5. Педантичный

Человек, очень преданный месту работы это:

1. Организационалист

2. Профессионал

3. Индифферент

Человек, сосредоточенный на работе это:

1. Организационалист

2. Профессионал

3. Индифферент

Человек, работающий ради зарплаты это:

1. Организационалист

2. Профессионал

3. Индифферент

Люди, склонные использовать других людей, считающие, что лучший способ работы с ними – утверждать свою собственную власть, если это возможно. По мнению Маслоу данная личность верит в послушание и уважение к власти, в то, что сильные должны руководить слабыми:

1. Авторитарная личность

2. Бюрократическая личность

3. Макивеалист

Личность, которая особенно ценит иерархию, соблюдение правил, неличные и формальные взаимоотношения, считающая что менее опытные должны уступать более опытным сотрудникам, более высококвалифицированные лица должны обладать прерогативой принятия решений:

1. Авторитарная личность

2. Бюрократическая личность

3. Макивеалист

Данную личность связывают со стремлением к лидерству, действующую в собственных интересах. Люди, у которых эти характеристики выражены ярко, отличаются высокой самооценкой, уверены в себе и действуют в собственных интересах:

1. Авторитарная личность

2. Бюрократическая личность

3. Макивеалист

Человек, который считает, что важнейшие его действия управляются другими людьми – это личность:

1. С внешним источником контроля

2. С внутренним источником контроля

Человек, который полагает, что сам контролирует свои действия – это личность:

1. С внешним источником контроля

2. С внутренним источником контроля

Человек вспыльчивый, безудержный, подвижный, самоуверенный, способный проявлять большую силу воли, активность, динамичность - можно отнести к следующему типу темперамента:

1. Холерик

2. Сангвиник

3. Флегматик

4. Меланхолик

Человек, обладающий сильным типом личности, хорошо владеющий собой, подвижен, уравновешен – данный тип личности можно отнести к следующему темпераменту:

1. Холерик

2. Сангвиник

3. Флегматик

4. Меланхолик

Человек спокойный, невозмутимый, его уверенность основана на знаниях и расчёте, говорит в основном по делу, предлагает новую идею лишь после тщательного взвешивания всех «за» и «против» - данный тип личности можно отнести к следующему темпераменту:

1. Холерик

2. Сангвиник

3. Флегматик

4. Меланхолик

Человек нерешительный, неуверенный, предпочитающий подчиняться правилам и авторитетам – данный тип личности можно отнести к следующему темпераменту:

1. Холерик

2. Сангвиник

3. Флегматик

4. Меланхолик

Поведением можно управлять, изменяя его последствия – этот «лозунг» относится к следующему типу научения:

1. Социальному

2. Оперантному обуславливанию

3. Условно-рефлекторному

Фундаментальная ошибка атрибуции заключается в том, что существует общая тенденция привязки поведения людей к следующим позициям:

1. Ситуации

2. Внутренним характеристикам человека

3. Событиям

Процесс приобретения человеком тех или иных типов и навыков поведения посредством наблюдения и подражания относится к следующему типу научения:

1. Социальному

2. Оперантному обуславливанию

3. Условно-рефлекторному

Такие характеристики, как объективность, беспристрастность, четкость, справедливость, типичны для следующего типа личности:

1. Чувствующего

2. Решающего

3. Мыслительного

4. Сенсорного

5. Экстравертного

6. Воспринимающего

Такие характеристики, как субъективность, гуманность, гармония, сопричастность, типичны для следующего типа личности:

1. Чувствующего

2. Решающего

3. Интуитивного

4. Интровертного

5. Воспринимающего

6. Сенсорного

Такие характеристики, как урегулированность, определенность, спланированность, закрытость, типичны для следующего типа личности:

1. Мыслительного

2. Решающего

3. Интуитивного

4. Сенсорного

5. Экстравертного

6. Интровертного

Такие характеристики, как гибкость, открытость, неоконченность, нерешенность, типичны для следующего типа личности:

1. Интуитивного

2. Чувствующего

3. Интровертного

4. Воспринимающего

5. Сенсорного

6. Мыслительного

Такие характеристики, как случайность, оригинальность, вдохновение, фантазия, типичны для следующего типа личности:

1. Чувствующего

2. Воспринимающего

3. Интуитивного

4. Сенсорного

5. Решающего

6. Экстравертного

Такие характеристики, как практичность, конкретность, реалистичность, закономерность, типичны для следующего типа личности:

1. Мыслительного

2. Сенсорного

3. Воспринимающего

4. Решающего

5. Интуитивного

6. Интровертного