![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •Понятие социального партнерства в сфере труда иего основные принципы.
- •Система социального партнерства и его формы.
- •Представители работников в социальном партнерстве.
- •Представители работодателя в социальном партнерстве.
- •Органы по регулированию социально-трудовых отношений в области социального партнерства.
Органы по регулированию социально-трудовых отношений в области социального партнерства.
Для регулирования социально-трудовых отношений на равноправной основе по решению сторон образуются комиссии из представителей сторон, наделенных необходимыми полномочиями. Такие комиссии являются органами, а не сторонами социального партнерства.Включают трудовые отношения, отношения по социальному обеспечению и бытовому обслуживанию, то есть все отношения социальной сферы. В соотв с ФЗ целью деятельность - выработка общих принципов согласованного проведения социально-экономической политики, развитие системы социального партнерства, содействие урегулированию коллективных трудовых споров,
Задачи комиссии:
- введение коллективных переговоров, подготовка проекта генерального соглашения между 3мя сторона на российском уровне;
содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на федеральном уровне;
проведение консультаций по вопросам, которые связаны с подготовкой и разработкой проектов, нормативно-правовых актов, регулированием трудовых отношений в области труда, занятости и миграции, социального обеспечения;
согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики, а также рассмотрение по инициативе сторон вопросов, которые могут возникнуть в ходе выполнения генерального соглашения;
распространение опыта социального партнерства, информирование нижестоящих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и информирвоание о комиссии;
изучение международного опыта, участие в международных мероприятий в области социального партнерства.
Численный состав каждой из сторон не должен превышать 30 человек. Деятельность комиссии обеспечивает аппарат Правительства РФ, образуется также секретариат комиссии, который ведает вопросами социальной политики и реформированием социальной сферы, также Президент РФ назначает координатора комиссии, которые НЕ является членом комиссии, представительствует на ее заседании, утверждает состав рабочих групп, подписывает регламент комиссии, а также план ее работы и решение