Представители работников в социальном партнерстве.

Согласно 29 статьи ТК РФ представителями работников в области социального партнерства являются профсоюзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских профсоюзов или иные представители, избираемые работников в случаях предусмотренным ТК. Представлять интересы работников могут любые профсоюзы, созданные и зарегистрированные с соотв с требованиями федерального закона о профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности от 12/01/1996 г. В соотв со статьей 29 ТК интересы работников организации при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организации, рассмотрении трудовых споров работников с работодателями интересы представляют первичные профсоюзные организации или иные представители избираемые работниками. Первичная профсоюзная организация - это добровольное объединение членов профсоюзов, работающих как правило в организации независимо от форм собственности и подчиненности, действующая на основании положения, принятого в соотв с уставом или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации. Согласно 30 статье ТК работники не являющиеся членами профсоюза имеют право уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношении с работодателем. В соотв с 21 статьей ТК РФ закреплено основное право работников на объединение, включая право на создание профсоюзов и вступления в них, для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов. Стоит также отметить, что профсоюзы имеют право создавать свои объединения и ассоциации по отраслевому, территориальному или иному, учитывающему профессиональную специфику, принципу. Все профсоюзы наделаются равными правами и не зависимы в своей деятельности от органом исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений в союзах ассоциаций, политических партий и др общественных объединений. Профсоюзы руководствуются законодательством и принятыми ими самими уставами (ст 13, 19 и 30 ТК).

Представители работодателя в социальном партнерстве.

Выступают руководитель организации или уполномоченные им лица в соотв с ТК РФ, законами, иными нормативно-правовыми актами, учредительными документами организации и локальными нормативными актами. Работодатель имеет право создавать объединение работодателей с целью представительства и защиты своих интересов, а также вступать в такие объединения. Согласно 33 статье ТК объединение работодателей - это некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав их членов во взаимоотношении с профсоюзами, органами гос власти и органами местного самоуправления.

Представительство работодателей подразделяется по уровням: на уровне организации и вышестоящие уровни (территория, регион, общероссийский, отраслевой или межотраслевой). Представительские полномочия объединений работодателей признаны законом.